- •Р аздел I. Теоретические основы курса г лава 1. Становление и сущность мирового хозяйства, современные тенденции его развития. Основные формы международных экономических отношений
- •§ 1. Основные формы международных экономических отношений
- •§ 2. Классификация стран в мире по уровню экономического развития Выделим наиболее часто встречаемые и используемые классификации:
- •§ 1. Отраслевая структура промышленности
- •Машиностроение
- •Химическая промышленность
- •Легкая промышленность
- •§ 2. Аграрный сектор
- •§ 3. Третичный сектор
- •Глава 4. Теории международной торговли. Ценообразование. Внешнеторговая политика, внешнеторговый баланс. Государственное
- •§ 1. Сущность международной торговли
- •Основные тенденции развития международной торговли:
- •§ 2. Теории международной торговли
- •I. Теория абсолютного преимущества а. Смита
- •II. Теория сравнительного преимущества Давида Рикардо
- •III. Теория размера страны
- •IV. Концепция внешней торговли Хекшера–Олина–Самуэльсона
- •V. Новейшие теории международной торговли
- •§ 3. Ценообразование в мировой торговле
- •Главные критерии системы формирования мировых цен:
- •Виды мировых цен в зависимости от системы формирования
- •§ 4. Внешнеторговый баланс
- •Согласно классификации мвф разделы платежного баланса состоят из 3-х основных счетов:
- •Счет официальных резервов. Статьи счета текущих операций:
- •I. Долгосрочные:
- •II. Конъюнктурные:
- •§ 5. Сущность внешнеторговой политики государства
- •Две основные тенденции в современной втп:
- •Основные инструменты государственного регулирования внешней торговли
- •По объекту обложения таможенные пошлины подразделяются на:
- •Нетарифные методы регулирования внешней торговли
- •§ 1. Сущность и формы вывоза капитала
- •Причины вывоза капитала:
- •Основные черты современного международного рынка капиталов
- •Формы вывоза капитала
- •§ 2. Роль и значение иностранных инвестиций
- •§ 3. Транснациональные корпорации
- •Глава 6. Международные валютно-расчетные отношения, понятие иностранной и национальной валюты, международный кредит, валютные рынки
- •§ 1. Сущность валютно-расчетных отношений в сфере международных экономических отношений
- •§ 2. Понятие валюты, сущность современной мировой валютно-финансовой системы
- •Эволюция мировой финансовой системы
- •§ 3. Основные характеристики валютного курса
- •Различают три вида валютных курсов:
- •Наиболее важные экономические факторы, воздействующие на валютные операции:
- •§ 4. Валютные рынки
- •Понятие валютных операций
- •Глава 7. Мировой рынок рабочей силы, влияние миграции на экономическое развитие страны. Формы международной интеграции. Европейский союз
- •§ 1. Мировой рынок рабочей силы
- •Понятие и виды международной миграции рабочей силы
- •Иммиграционная политика стран – импортеров трудовых ресурсов
- •Эмиграционная политика стран - экспортеров трудовых ресурсов
- •§ 2. Формы международной интеграции
- •1. Преференциальные торговые соглашения
- •2. Зона свободной торговли
- •3. Таможенный союз
- •4. Общий рынок
- •Необходимые условия:
- •5. Экономический и валютный союз
- •§ 3. Европейский союз
- •Этапы формирования европейской интеграции
- •История расширения ес
- •Европейская валютная система
- •Глава 8. Международные экономические организации. Экономические аспекты глобальных проблем
- •§ 1. Основные международные экономические организации
- •§ 2. Экономические аспекты глобальных проблем
- •На современном этапе развития национального хозяйства к глобальным проблемам прежде всего относятся следующие:
- •Р аздел II. Структурно-логические схемы
- •Этапы становления и развития мировой экономики
- •Понятие мирового хозяйства
- •Основные черты современной мировой экономики
- •Раздел III. Дистанционный контроль в опросы для промежуточной и итоговой аттестации студентов
- •Глоссарий
- •Б иблиография
- •Мировая экономика Учебное пособие
- •198035, Санкт-Петербург, Межевой канал, д.2
Эмиграционная политика стран - экспортеров трудовых ресурсов
Международная организация труда так определила цели эмиграционной политики стран-экспортеров: эмиграция трудовых ресурсов должна способствовать сокращению безработицы, поступлению от трудящихся-эмигрантов валютных средств, которые используются для сбалансированности экспортно-импортных операций; эмигрантам за рубежом должен быть обеспечен соответствующий жизненный уровень; требование возвращения на родину эмигрантов сочетается с приобретением последними в зарубежных странах профессий и образования.
Современная международная трудовая миграция характеризуется активизацией и ростом влияния стран-экспортеров рабочей силы, которые применяют различные методы и средства для достижения целей эмиграции, а именно:
методы и средства защиты интересов государства-экспортера трудовых ресурсов путем регулирования масштабов эмиграции и качественного состава эмигрантов, выезжающих за пределы страны. Большинство государств демонстрируют своей эмиграционной политикой уважение прав своих граждан на свободное перемещение. Некоторые страны проводят политику сдерживания эмиграции, особенно в отношении высококвалифицированных специалистов и при нехватке квалифицированной рабочей силы, а также при неблагоприятной демографической ситуации;
методы использования эмиграции в целях обеспечения ресурсами экономики страны путем привлечения валютных средств трудящихся-мигрантов. Для этого в национальных банках открывают эмигрантам валютные счета под более высокую процентную ставку, создают им выгодные условия использования своих валютных средств для приобретения товаров и производственного оборудования и т.д. Ряд государств прямо обязывает трудящихся - эмигрантов переводить в страну происхождения значительную (иногда дифференцированную по категориям) долю полученной за границей заработной платы. Государство привлекает также средства частных посреднических организаций, занимающихся трудоустройством граждан за границей, путем введения обязательных вкладов и страховок;
методы и средства по защите прав трудящихся-эмигрантов путем использования двусторонних соглашений и контрактной формы найма рабочей силы для работы за границей, которая призвана обеспечить определенные экономические и социальные гарантии (по заработной плате, оплате проезда, жилью, продовольственному обеспечению и медицинскому обслуживанию и т.д.), a также путем организации учреждений, фондов, представительств, назначения специальных должностных лиц и т.п. в целях контроля за выполнением условий международных соглашений по трудовой миграции, решения спорных вопросов в стране пребывания мигрантов и соблюдения их основных прав.
B посольствах и представительствах некоторых стран за рубежом назначаются атташе по труду, которые призваны обеспечивать защиту прав трудящихся-мигрантов, в том числе разрешение спорных вопросов при их размещении, ведение переговоров с работодателями.
Заслуживает внимания опыт создания специальных фондов, в задачи которых помимо контроля за соблюдением прав трудящихся-мигрантов и членов их семей входит накопление средств (фонда благосостояния), предназначенных для обеспечения медицинского обслуживания, жилищного строительства, расширения сети школ и т.п. возвращающихся на родину мигрантов;
меры, способствующие как защите государственных интересов, так и прав и свобод трудящихся-мигрантов. Государство стремится выработать такой механизм регулирования миграции, который позволял 6ы совмещать защиту государственных интересов и его граждан. Одним из инструментов реализации данной задачи является введение порядка обязательного государственного лицензирования деятельности по найму граждан для работы за границей. Цель лицензирования - наделение правом посредничества при трудоустройстве за границей только тех организаций, которые обладают достаточными знаниями, опытом работы, располагают надежными международными связями и способны нести материальную и юридическую ответственность за результаты своей деятельности;
меры, направленные на взаимную защиту интересов стран -экспортеров и стран - импортеров трудовых ресурсов (например, при проведении политики сдерживания масштабов миграции, нелегальных перемещений, стимулирования возвращения мигрантов на родину).