Вопрос 8. Менеджмент: сущность, основные категории, система менеджмента и ее элементы.

Менеджмент- это управление производством или коммерцией ; совокупность принципов,методов ,средств и форм управления,разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности пр-ва и увеличения прибыли.

Русское слово управление и английское менеджмент считаются синонимами, но в действительности их смысловое содержание различается.

На практике термин управление не является эквивалентом термина менеджмент,так как речь идет лишь об одной из форм управления а именно об управлении соц-экономическими процессами посредством и в рамках компании .Адекватной экономической основой менеджмента является рыночный тип хозяйствования на базе индустриальной организации пр-ва или коммерции.Таким образом менеджмент употребляется применительно к управлению хозяйственной деятельностью т.е. любой сферой пр-ва товаров и услуг.

В своей сущности менеджмент сложное соц-экономическое,информационное и организационно-техническое явление- процесс деятельности и наука имеющие дело с постоянно изменяющимися условиями функционирования объекта управления со сменой его состояния и качеств.В силу этого менеджмент, как и любая другая наука имеет определенные закономерности принципы сови цели и задачи.

В настоящее время менеджмент рассматривается в трех аспектах

• Как область профессиональной деятельности и обозначает функцию и людей ее выполняющих указывает на социальное или должностное положени

• Как область научного исследования

• Как учебная дисциплина

В зависимости от специфики менеджмента его цели и задачи имеют различное значение.

Основные задачи менеджмента:

• организация пр-ва товаров и услуг с учетом спроса потребителей на основе имеющихся ресурсов

• переход к использованию работников обладающих высокой квалификацией

• стимулирование сотрудников организации путем создания для них соответствующих условий труда и системы его оплаты

• определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения

• разработка стратегии развития организации и реализация

• определение целей развития организации

• выработка системы мероприятий для достижения намеченных целей

• осуществление контроля за эффективностью деятельности организации за выполнением поставленных задач.

Система менеджмента:

1.Субъект менеджмента-человек или группа людей осуществляющие упралвенческие воздействия в рамках организации и для реализации ее целей и задач.

2.Объект менеджмента- все то, на что направлены управленческие воздействия субъекта менеджмента в рамках организации и для реализации ее целей и задач.

• Человеческие ресурсы орг-ии ,персонал и подчиненные

• Поставщики ресурсво для орг-ии

• Конкуренты

• Информационное обеспечение(налаживание локальных сетей,поддержание программного обеспечения)

• Финансы орг-ии

3.Менеджмент-совокупность значений между объектом и субъектом менеджмента.(осуществление максимально эффективной и результативной взаимосвязи между лбъектом и субъектом менеджмента)

4.Результат- это то, ради чего взаимодействуют субъект и объект менеджмента , используя менеджмент ,выражающийся в измеримых показателях.