2. Потребительский бизнес

Предприниматель зависит от потребителей. Успехи бизнеса определены степенью признания продукции потребителем.

Потребители являются равноправными участниками деловых отношений. Главный эгоистический деловой интерес потребителей – приобретение товаров и услуг, реализуемых посредством самостоятельного установления контактов с предпринимателями на основе самостоятельного поиска контрагентов по принципу максимальной выгоды.

Под потребительским бизнесом будем понимать деловое поведение потребителей в сфере купли-продажи товаров, работ, услуг и в сфере непосредственного потребления , в ходе которых между потребителем и другими субъектами бизнеса устанавливаются, поддерживаются, либо прекращаются деловые отношения.

Именно потребитель является самой многочисленной категорией субъектов бизнеса, т.к. все люди выступают таковыми. Они вступают в конкуренцию между собой (за право доступа к благам), но могут вступать в конкуренцию и с предпринимателями.

Основу конечного предпринимательского бизнеса составляет частная собственность на предметы и объекты потребления.

Появляются и другие формы собственности на предметы и объекты потребления (семейная, групповая и коллективная).

Главными причинами отнесения конечных потребителей к субъектам бизнеса являются следующие основания:

1. Конечные потребители являются самостоятельными субъектами сделок с владельцами предпринимательского бизнеса.

2. Субъекты предпринимательского бизнеса и конечные потребители являются равноправными участниками сделок между собой. Потребители обладают суверенитетом.

3. Заключая сделку, обе стороны деловых отношений выступают как конкуренты (цены, условия покупки, скидки – объекты конкуренции). Конкурентные стороны идет на очевидный и немалый риск.

4. Все субъекты потребительского бизнеса являются участниками не только соперничества с предпринимателями, но и взаимной конкуренции (например, продажа через аукцион).

3. Наемно-трудовой бизнес

Важным ресурсом является рабочая сила. Человек, в отличие от других объектов, является личным фактором бизнеса. Категория рабочая сила служит для определения не просто способностей людей, а их реализуемых способностей. Эти люди составляют трудовые ресурсы общества.

Наемные работники – граждане, работающие по найму.

Работники, работающие по найму являются равноправными участниками деловых отношений. Их долг состоит в выгодном применении собственных врожденных и приобретенных способностей. Это дело можно назвать трудовым или наемно-трудовым бизнесом. В основу его положена частная собственность на рабочую силу. При этом эгоистические деловые интересы сторон - работодателей и наемных работников – являются прямо противоположенными. Предприниматель не заинтересован в высокой заработной плате, а наемный рабочий – заинтересован. Сделка заключится, если они придут к компромиссу.

Причинами отнесения деятельности наемного работника к одному из видов бизнеса являются:

1. Предметом сделки между работником и предпринимателем является не товар – рабочая сила, а просто рабочая сила, т.к. она не отчуждается от своего носителя, можно сказать, что она сдается в срочную аренду, но за деньги (в форме товарной аренды). В процессе наемного труда происходит не только использование рабочей силы, но и ее воспроизводство. В процессе труда, рабочая сила не только изнашивается, но и развивается. В арендных отношениях заинтересованы две стороны.

2. Заключив сделку, обе стороны делают инициативный выбор и идут на немалый риск. Они обмениваются свои достоянием, используют разнообразные приемы давления друг на друга и несут ответственность.

3. Рынок труда является ареной конкурентного соперничества. Конкурентами являются и работодатели, и наемные работники (уровень заработной платы, льготы, выплаты).