- •Тема 4: Балансовое обобщение и отчётность
- •1.Бухгалтерский баланс
- •I.Внеоборотные активы
- •II.Оборотные активы
- •IV и V статьи пассива баланса
- •2.Виды баланса в экономике.
- •Тема 5: Счета и двойная запись.
- •1.Понятие бухгалтерского счёта.
- •2.Классификация счетов.
- •3. Двойная запись и её сущность. Корреспонденция счетов; виды бухгалтерских проводок.
- •Тема 6: Оценка и калькуляция
- •1. Сущность и значение стоимостного измерения объектов бухгалтерского наблюдения
- •2.Калькуляция
- •Тема 7: Документация и инвентаризация
- •2.Инвенторизация. Материал выдан преподавателем.
- •Тема 8: Формы и регистры бухгалтерского учёта.
- •Тема 9: Учётная политика организации.
- •1.Основные принципы, лежащие в основе учётной политики. Принципы – допущения и принципы – требования в учётной политике. Документальное оформление.
- •2.Учётная политика в системе управления организацией.
- •Тема 10: Основы организации финансового учёта.
- •2.Роль бухгалтерской информации. В системе управления. Изменения в составе основного и оборотного капитала.
- •Тема 11: Основные средства
- •1.Основные средства и их классификация
- •2.Синтетический и аналитический учёт наличия и движения основных средств.
- •3. Учёт амортизации основных средств.
- •4.Инвентаризация основных средств: сроки и техника проведения, документальное оформление, выявление результатов, их утверждение в учёте.
- •5.Аренда основных средств
- •Тема 12: Учёт материально-производственных запасов.
- •1.Материально-производственные запасы, их состав, принципы оценки, пбу №5-01 «учёт материально-производственных запасов».
- •3.Учёт поступления и отпуска материалов.
- •Тема 13: Учёт денежных средств.
- •2.Учёт денежных средств на банковских счетах
- •3.Особенности учёта операций в иностранной валюте.
- •Тема 14: Учёт расчёта с персоналом по оплате труда.
- •1.Формы и системы оплаты труда. Учёт рабочего времени и норм выработки.
- •2.Порядок начисление заработной платы по видам заработка. Удержания из заработной платы, их виды и порядок расчёта.
- •3. Документальное оформление операций по расчётам с персоналом
- •5.Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению
- •Тема 15: Учёт нематериальных активов
- •2.Регистры учёта нематериальных активов, синтетический и аналитический учёт объектов.
- •Тема 16: Организация учёта расчётов
- •1.Организация учёта расчётов с разными дебиторами
- •2. Организация учёта расчётов с разными кредиторами
- •Тема 17: Капиталы
2.Порядок начисление заработной платы по видам заработка. Удержания из заработной платы, их виды и порядок расчёта.
Должностные оклады работникам назначаются в соответствии со штатным расписанием фирмы. Начисление заработной платы производиться за дни или часы фактической работы; пособие по временной не трудоспособности (по больничным листам); за ежегодный отпуск; премиальные доплаты; доплаты за совмещение профессий; доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные часы.
Среднедневной заработок = Должностной оклад за месяц/количество рабочих дней в отчётном месяце. Количество рабочих дней берётся из табеля – календаря.
*Порядок расчёта пособия по временной нетрудоспособности и отпускных, выдан преподавателем.
Задача 13
Произвести начисление пособия по временной нетрудоспособности, используя исходные данные.
Задача 14
Произвести начисление заработной платы (отпускных) работнику, используя исходные данные.
Задача 15
Составить бухгалтерские проводки по хозяйственным операциям.
3. Документальное оформление операций по расчётам с персоналом
Начисление заработной платы и удержания из неё бухгалтер производит в расчётно-платёжной ведомости (Т-49), с определением суммы выдачи на руки. Организации могут оформлять расчёт заработка за месяц в расчётной ведомости (Т-51). Кроме того, бухгалтерия может открывать на каждого сотрудника лицевой счёт (Т-13). Выдача сумм заработка из кассы организации наличными производиться по платёжной ведомости (Т-53). Расчёт отпускных оформляется запиской – расчётом о предоставлении отпуска работнику (Т-60). Различают и другие типовые формы «Т».
Формы учётных регистров заработка были утверждены Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 года. В целом при расчёте заработка бухгалтер руководствуется различными нормативными документами:
1.Трудовой кодекс РФ
2.Гражданский кодекс РФ
3.ФЗ РФ № 343 от 08.12.2010 года «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»».
4.Налоговый кодекс РФ (ст.218)
5.Положение о премировании сотрудников
6.Прочие нормативы
Синтетический учёт расчётов с персоналом по оплате труда ведётся по счёту 70 «расчёты с персоналом по оплате труда», счёт пассивный, по кредиту показывается начисление заработной платы, а по дебету – удержания из заработной платы, суммы к выдаче на руки. Сальдо кредитовое и показывает сумму задолженности работодателя по оплате труда перед работниками. За редким исключением по счёту 70 определяется дебетовое сальдо когда работнику произведено начисление заработной платы излишнее (в бухгалтерию поданы неверные сведения; арифметические ошибки в расчёте зарплаты), поэтому сам работник числиться в должниках к предприятию.
Счёт корреспондирует с другими счетами бухгалтерского учёта.
На начисление:
1.Д44, 20, 23, 25, 26, 29 К70 – начислена заработная плата работникам отраслей (расчёт не произведён).
2.Д69/1 К70 – начислено пособие, по нетрудоспособности начиная с 4 дня.
3.Д96 К70 – причитается работникам за счёт ранее начисленного резерва (в части отпускных).
4.Д91/2 К70 – начислена заработная плата работникам, занятым ликвидацией основных средств.
5.Д84 К70(К75/2) – начислены дивиденды акционерам за счёт чистой прибыли организации (выплата не произведена).
На удержание:
6.Д70 К68 – удержан из заработной платы работников НДФЛ (расчёт с бюджетом не произведён).
7.Д70 К50/1(51) – удержан аванс за первую половину месяца.
8.Д70 К73/2 – удержана сумма недостачи с материально ответственного лица.
9.Д70 К71 – удержано из заработной платы долги подотчётных лиц.
10.Д70 К90/2 – удержано из заработной платы льготное питание.
11.Д70 К76 «прочие кредиторы» - удержано из заработной платы работника в пользу других организаций и лиц (алименты; торгующей организации за товары, купленные в кредит; профсоюзные взносы в размере 1% от оклада). Записи по счёту 70 производятся на основании расчётно-платёжной ведомости за отчётный месяц. Аналитический учёт расчётов бухгалтерия ведёт по каждому работнику в отдельности.