Контрольные вопросы:

1. Охарактеризуйте категорию «трудовые ресурсы».

2. Раскройте суть комплексных факторов, определяющих эффективность использования личностно-психологических характеристик работников.

3. Что такое производительность труда?

4. Какие методы планирования производительности труда вы можете назвать?

5. Какие факторы влияют на величину производительности труда в строительной организации?

6. Что такое план по труду? Из каких разделов он классически состоит?

7. Опишите механизм планирования численности работников строительного предприятия.

8. Как рассчитывается экономия рабочего времени за счет перевыполнения норм выработки?

9. Опишите механизм планирования, комплектования и повышения квалификации кадров.

10. В чем отличие процессов повышения квалификации рабочих и руководителей, специалистов, служащих?

11. Каковы основные функции заработной платы?

12. Раскройте принципы оплаты труда в РФ.

13. В чем суть механизма планирования социального развития коллектива?