- •1 Вопрос: Социальная психология: предмет, задачи, классификация социально-психологических явлений
- •2 Вопрос: История развития социальной психологии как науки.
- •4 Вопрос: Методы исследования социальной психологии.
- •6 Вопрос: средства общения.
- •7 Вопрос: Социальная перцепция: основные механизмы и эффекты.
- •9 Вопрос: интерактивный компонент общения
- •10 Вопрос: типы взаимодействий общения
- •11 Вопрос: коммуникативный аспект общения
- •12 Вопрос: барьеры общения
- •13 Вопрос:Межличностная аттракция.
- •14 Вопрос: малые соц группы
- •15 Вопрос: классификация малых групп
- •16 Вопрос: Динамика развития малой группы
- •17 Вопрос: Психологические аспекты руководства и лидерства
- •18 Вопрос: Групповая сплоченность
- •20 Сопрос: Структура малой группы: стратометрическая концепция коллектива а.В. Петровского
- •19 Вопрос: Групповое давление и конформность
- •22 Вопрос:
- •21 Вопрос: Формально-статусное измерение малых социальных групп
- •Модели коммуникативных сетей и позиции социальной власти
- •Основные направления исследования малых групп
- •Массовидные социально-психологические явления: массовое мнение, слухи
- •Стихийные социальные группы: толпа, публика, масса.
- •Организованные большие социальные группы: этнос и нация.
- •Гендерная психология
- •Проблема личности в социальной психологии.
- •Стадии и институты социализации
- •Социальная регуляция поведения личности: проблема установки
- •Социальная регуляция поведения личности: ценностные ориентации
- •Социальная идентичность личности
- •Специфика прикладного исследования в социальной психологии
- •Практическая социальная психология
19 Вопрос: Групповое давление и конформность
Конформность (от лат. con formis — подобный, сообразный) — податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства. Различают:
Внешняя (публичная) конформность
Представляет собой демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны входящих в группу лиц;
внутренняя (личная) конформность.
Действительное преобразование индивидуальных установок в результате внутреннего принятия позиции окружающих, оцениваемой как более обоснованная и объективная, чем собственная точка зрения.
Внутренняя конформность, как правило, сопровождается внешней, которая, напротив, отнюдь не всегда предполагает личностное согласие с поневоле соблюдаемыми групповыми нормами. При всех различиях обе формы конформности близки в том, что служат специфическим способом разрешения осознанного конфликта между личным и доминирующим в группе мнением в пользу последнего: зависимость человека от группы вынуждает искать подлинного или мнимого согласия с ней, подстраивать свое поведение под кажущиеся чуждыми или непривычными эталоны. Особой разновидностью той же зависимости является негативизм (нонконформизм) — стремление во что бы то ни стало поступать вопреки позиции господствующего большинства, любой ценой и во всех случаях утверждать противоположную точку зрения. Преимущественным предметом экспериментальных исследований, начиная с работ С.Аша, выступила внешняя конформность, изучаемая при помощи метода “подставной группы” в реальном или аппаратурном (Р.Кратчфилд) вариантах. Согласно эмпирическим данным, уровень конформности определяется комплексом причин, в том числе:
-характеристиками индивида, подвергаемого групповому давлению (пол, возраст, национальность, интеллект, тревожность, внушаемость и т. д.);
-характеристиками группы, являющейся источником давления (размер, степень единодушия большинства, т. е. наличие и количество членов группы, отклоняющихся от общего мнения, и др.);
-особенностями взаимосвязи индивида и группы (статус индивида в группе, степень его приверженности к ней, уровень взаимозависимости индивида и группы в получении вознаграждения и др.);
-содержанием задачи, степенью заинтересованности человека в ней, его компетентностью и пр. Альтернативой конформности и негативизму является самостоятельная выработка и отстаивание собственной позиции.
Независимость не исключает солидарности личности с группой, но не в силу давления, а на основе сознательного согласия с ней. В этой связи провоцируемое конформностью единообразие внутригруппового поведения следует отличать от единства, возникающего благодаря общности самостоятельно сформированных взглядов, а также от естественного для любой группы процесса нормализации, предполагающего взаимное влияние всех ее участников и нахождение общеприемлемого компромисса. Кроме того, конформность как способ поведения отличается от внушаемости — некритичного принятия чужой точки зрения и подчинения (повиновения), когда человек изменяет свое поведение в соответствии с прямым указанием законного авторитета. Развитие исследований конформности, как и в целом проблематики социального влияния, связано с разработкой концепции “активного меньшинства”, предложенной С.Московией. Согласно данной концепции, конформность может быть рассмотрена как форма переговоров между индивидом (меньшинством) и группой (большинством), включенными в конфликт по поводу определения некоторой реальности (к примеру, истинности суждений, мнений и т. п.). С этой точки зрения, подкрепленной результатами многочисленных экспериментальных исследований, наряду с конформностью, т. е. движением индивида навстречу группе, возможен и другой исход названного конфликта, а именно принятие большинством или его частью позиции меньшинства. Влияние меньшинства обусловлено стилем его поведения (последовательностью, настойчивостью, консистентностью), а также особенностями восприятия меньшинства большинством (в частности, оценкой его компетентности, значимости), характером отстаиваемых идей и другими факторами.