- •«Петровский колледж»
- •100105 «Гостиничный сервис»
- •1.1. Общие положения
- •1.2. Структура курсовой работы
- •Тема 1. Сущность менеджмента и его значение в условиях рыночной экономики
- •Тема 2. Классическая (административная) школа управления
- •Тема 3. Школа человеческих отношений и поведенческие науки
- •Тема 4. Становление научного менеджмента в России
- •Тема 5. Современные подходы в управлении
- •Тема 6. Системный подход в управлении
- •Тема 7. Внутренняя среда организации
- •Практическая часть
- •Тема 8. Внешняя среда организации
- •Тема 9. Принципы управления
- •Практическая часть
- •Тема 10. Целеполагание в управлении
- •Тема 11. Функции менеджмента
- •Тема 12. Перспективный подход в управлении
- •Тема 13. Планирование как функция управления
- •Тема 14. Программно-целевой подход в управлении
- •Тема 15. Контроль в системе управления
- •Тема 16. Организационные структуры управления
- •Тема 17. Проблемы централизации и децентрализации при построении структур управления
- •Тема 18. Информационная природа управления
- •Тема 19. Коммуникационный процесс в организации
- •Тема 20. Управленческие решения
- •Тема 21. Методы управления
- •Тема 22. Содержательные теории мотивации
- •Тема 23. Процессуальные теории мотивации
- •Тема 24. Теории управления человеком
- •Тема 25. Стили руководства
- •Тема 26. Управление конфликтами
- •Тема 27. Групповая динамика
- •Тема 28. Лидерство, власть и влияние
- •Тема 29. Уровни управления
- •Тема 30. Научная школа управления
- •Рекомендуемая литература
1.2. Структура курсовой работы
Курсовая работа включает:
план работы с указанием разделов, параграфов и нумерацией страниц (1 стр.),
введение (до 2 стр.),
теоретическая часть (12-13 стр.),
характеристика организации (2-3 стр.),
описание основных результатов анализа практики управления по рассматриваемой теме (5-6 стр.),
выводы и рекомендации (2-3 стр.),
список используемой литературы ( не менее 10 источников ).
Характеристика организации (предприятия) предполагает краткое изложение следующих вопросов:
укажите организационно-правовую форму организации (предприятия), тип производства, номенклатуру выпускаемой продукции (предоставляемых услуг), проанализируйте динамику основных показателей деятельности (объем производства (продаж), прибыль, рентабельность, численность работающих и т.д.), сделайте общий вывод об экономическом положении организации (предприятия) в современных условиях и выявленных положительных и отрицательных тенденциях;
сформулируйте миссию организации и цели по основным направлениям деятельности организации (цели первого уровня);
рассмотрите организацию в виде системы как совокупность взаимосвязанных элементов, сформулируйте цели для каждой подсистемы;
приведите организационную структуру предприятия (организации), определите тип организационной структуры;
конкретизируйте факторы внешней среды прямого и косвенного воздействия (потребители, конкуренты, поставщики, государственные институты и т.д.) на примере рассматриваемого предприятия, дайте характеристику внешней среды организации;
укажите используемые на Вашем предприятии методы управления;
охарактеризуйте роль руководителя в управлении предприятием (в соответствии с классификацией Минцберга), стиль руководства;
приведите пример неформальной организации (неформального лидера), существующей на Вашем предприятии, что явилось основой ее появления, оцените степень ее влияния на формальную организацию.
План работы может содержать как рекомендуемые по каждой теме вопросы, так и другие, которые студент считает важными.
При отсутствии в курсовой работе анализа практики управления и обоснованных предложений по ее улучшению работа возвращается на доработку.
Текст курсовой работы должен сопровождаться цифровыми материалами, графиками, таблицами с указанием источника. Рекомендуется составление таблиц (пример - табл.1), схем (пример - схема 1).
Таблица 1
Факторы, определяющие стиль в управлении
Объективные факторы |
Субъективные факторы |
1. Специфика системы, ее цели и задачи, управленческие структуры. |
1. Специфика психического склада руководителя (темперамент, характер). |
2. Закономерности управления. |
2. Индивидуальные особенности исполнения социальных ролей руководителя. |
3. Окружающая производственная среда. |
3.Выбор форм и методов воздействия на подчиненных в каждой конкретной ситуации. |
Схема 1. Типы организационных структур управления
Объём курсовой работы не должен превышать 30 страниц машинописного текста. Завершённая курсовая работа сдаётся для рецензирования. Получив курсовую работу с рецензией и предварительной оценкой научного руководителя, Вы готовитесь к её защите.