Коэффициент трудоспособности в рабочем (трудоспособном) возрасте:

;

(11)

Коэффициент занятости трудоспособного населения:

;

(12)

Коэффициент нагрузки трудоспособного населения:

;

(13)

Коэффициент пенсионной нагрузки трудоспособного населения:

;

(14)

Коэффициент замены (возмещения) трудовых ресурсов:

;

(15)

Коэффициент чистого прироста трудоспособного населения в рабочем возрасте:

;

(16)

Относительные показатели дают возможность изучить интенсивность абсолютных показателей трудовых ресурсов, а рассчитанные в динамике – процесс их изменения за разные периоды времени.

3. В рамках предприятия или фирмы основными показателями численности работников являются их списочное, явочное и число фактически работающих.

Списочный состав работников включаются все постоянные, вре­менные и сезонные работники данного предприятия, принятые на работу сроком на 1 день и более (их трудовые книж­ки должны быть сданы в отдел кадров). В отдельном списке отражаются совместители, в приказе о зачислении на работу которых должно быть указано, что продолжительность их рабочего дня не должна превышать 40% установленной законом для данной категории работников (трудовые книжки совместителей должны находиться по месту их основной рабо­ты). В списочный состав не включаются работники, работающие по до­говорам подряда, а также лица, привлекаемые для выполнения случай­ных разовых работ, учащиеся профтехучилищ, лица, проходящие практику.

Списочный состав работников устанавливается на каждый календарный день периода. При этом на каждый день учитывается количество явок и неявок на работу. Численность работников, состоящих в списках в празд­ничные и выходные дни, принимается равной данным за предыдущий день.

Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, деленная на число календар­ных дней месяца:

.

(17)

В том случае, если предприятия работают неполный месяц (т. е. начи­нают или прекращают свою деятельность в течение этого месяца), то среднесписочная численность определяется аналогично, т. е. как сумма спи­сочной численности работников за все календарные дни работы предпри­ятия, деленная на число календарных дней в месяце. Если данные о спи­сочном составе за все дни месяца отсутствуют, среднесписочная числен­ность за месяц может быть определена как сумма списочной численности работников на начало и конец месяца, деленная на два:

(18)

Среднесписочная численность работников за периоды более одного месяца (квартал, полугодие и год) определяется по формуле среднеариф­метической из месячных данных.

Среднеявочное число работников предприятия:

(19)

где S_яв.i - явочное число работников за i-й день работы, n - число дней работы предприятия.

Среднее число фактически работавших:

(20)

где S_факт.i - численность работников, фактически отработавших i-й день.

На основании абсолютных показателей по приему и выбытию рассчитываются относительные показатели, характеризующие интенсивность оборотов по приему и выбытию и детализирующие особенности этих оборотов:

Задача 3. Имеются следующие данные по отраслям экономики за год, тыс. человек:

Среднесписочная численность работников ..........………………………….50 796

Принято работников ……………………………………………………………...11 480

Выбыло работников .……………………………………………………………..13 069

Число уволенных по собственному желанию

и за нарушение трудовой дисциплины ……………........... 458

Определить: 1) коэффициент оборота по приему; 2) коэффициент оборота по выбытию; 3) коэффициент текучести.

Решение:

1. 2.

3.

Вывод: ___________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________

4. Потребность в определении не только состояния, но и тенденций и закономерностей в области трудового потенциала страны обусловливает необходимость проведения прогнозных расчетов, которые основываются на данных о распределении населения по возрасту и коэффициентах естественного прироста населения. В случае необходимости проводится корректировка на сальдо механического прироста населения:

Sк = Sн + ΔS или ,

(21)

где - численность населения на начало прогнозируемого периода; t – число прогнозируемых лет; К _общ.Δ – коэффициент общего прироста населения за период, предшествующий прогнозируемому.

Задача 4. Имеются следующие данные по области, тыс. человек:

Среднегодовая численность населения ..............………………..420