2.6. Источники статистической информации о миграции населения и рабочей силы.

Учет миграции всегда был одним из наиболее сложных видов учета из-за проблем в организации самого учета и недостаточно разработанной теории миграционного движения.

В настоящее время основными источниками данных о масш­табе, структуре и направлениях международных миграционных потоков рабочей силы являются:

• статистика пограничного контроля (полицейских или ­ иммиграционных органов власти, контролирующих въезды и выезды) - наиболее распространенный способ получения информации, фиксирующий данные лишь на определенный момент времени;

• статистика регистров населения (данные, получаемые при вручении заграничных паспортов, оформлении въездных виз и др.);

• статистика паспортов для граждан данной страны;

• статистика различных анкет, заявлений о смене мест жительства, переписей населения — этот источник позволяет изучать международную миграцию в течение определенного периода, т.е. анализировать динамику изучаемого явления (данные из этого источника наиболее достоверны);

• статистика морских и авиационных портов на основе деклараций капитанов кораблей, других административных документов навигационных компаний или на основании индивидуальных­ карточек, полученных каждым путешественником или главой семьи;

• статистика разрешений на привлечение иностранной рабочей силы или трудоустройство своих граждан за рубежом, контрактов о переезде и т.д.

Таким образом, по источникам статистической информации о миграции населения и рабочей силы выделяют следующие ме­тоды ее учета.

Прямые методы учета миграции, достоверность и своевремен­ность которых не слишком велики (например, из-за свободы пере­движения мигрантов), представляют собой текущую непосредствен­ную регистрацию каждого отдельного случая передвижения.

Косвенные методы учета миграции в большинстве случаев но­сят оценочный характер и опираются на материалы выборочных обследований, статистику труда и транспортную статистику, со­вместное использование которых помогает расширить возможно­сти анализа миграции населения и рабочей силы, позволяет более точно и всесторонне учитывать миграционные процессы при ха­рактеристике международного рынка труда.

Лекция 3. Статистика рынка труда.

3.1.Задачи статистики рынка труда, основные источники информации.

с международ­ными стандартами статистической методологии. Для этих целей привлекаются новые источники информации:

статистическая отчетность служб занятости, дающая сведения о гражданах, обратившихся к ним в поисках работы, об их трудоустрой­стве, временной незанятости и безработице; Статистика труда охватывает комплекс показателей, отражающих численность трудовых ресурсов, распределение занятых по отраслям экономики, численность и состав работников предпри­ятий, организаций и учреждений, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, состояние условий труда в различных отраслях экономики.

• Перед статистикой труда стоит задача изучения рынка труда, охватывающего вопросы заня­тости и безработицы, профессиональной подготовки высвобождающейся рабочей силы, вынужденной миграции населения, определе­ния стоимости рабочей силы, приведения в соответствие

• выборочные обследования населения по проблемам занятости, проводимые статистическими органами РФ с 1992 г. с целью изучения численности и состава занятых и безработных, продолжительности и причин безработицы, уровня экономической активности и безработи­цы и их динамики. С 1999 г. выборочное обследование рабочей силы проводится один раз в квартал по состоянию на критическую неделю (последняя неделя месяца, в котором проводится обследование);

• данные органов миграционной службы о численности ино­странных граждан, работающих в экономике России.

Наиболее полную и подробную информацию о численности, со­ставе и размещении трудовых ресурсов дает перепись населения. Материа­лы переписи служат основой для текущих расчетов в межпере­писной период и проведения выборочных обследований домашних хозяйств по вопросам занятости.