Контрольные вопросы к теме 3.6.

1. Что называется заработной платой, номинальной и реальной заработной платой?

2. Назовите принципы организации заработной платы и дайте характеристику каждого из них.

3. За счет какого фактора обеспечивается преимущественный рост производительности труда?

4. Что является основными элементами тарифной системы оплаты труда рабочих?

5. Как оплачивается труд рабочих – сдельщиков?

6. Определение часовой тарифной ставки.

7. Что устанавливается по тарифно – квалификационному справочнику?

8. Что учитывается в отраслевых тарифных системах оплаты труда?

9. Что включает в себя:

- отраслевая система оплаты труда,

- тарифная система оплаты труда,

- система надтарифных выплат?

10. Дать определение повременной (сдельной) форме оплаты труда.

11. Перечислите системы оплаты труда рабочих и дайте краткую характеристику сути их.

12. Какая форма оплаты труда обеспечивает более интенсивный труд?

13. Что произойдет с месячной заработной платой рабочего при прямой сдельной системе оплаты труда, если при прочих равных условиях:

- увеличить число фактически отработанных за месяц дней – Ддн.ф.,

- уменьшить плановую норму выработки за месяц – Нв.пл.,

- увеличить штучную норму времени – Тшт.,

- уменьшить плановое число дней – Ддн.пл.,

- снизить разряд выполняемых работ,

- увеличить фактическую норму выработки за месяц – Нв.ф.,

- повысить разряд рабочего,

- увеличить максимально допустимый процент премии – Нпр.макс.?

14. Что произойдет с месячной заработной платой рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если при прочих равных условиях:

- увеличить число фактически отработанных за месяц дней – Ддн.ф.,

- уменьшить плановую норму выработки за месяц – Нв.пл.,

- увеличить штучную норму времени – Тшт.,

- уменьшить плановое число дней – Ддн.пл.,

- снизить разряд выполняемых работ,

- увеличить фактическую норму выработки за месяц – Нв.ф.,

- повысить разряд рабочего,

- увеличить максимально допустимый процент премии – Нпр.макс.?

15. Какая форма оплаты труда обеспечивает более высокое качество продукции и труда?

16.Какую форму оплаты труда целесообразно применять для рабочих поточных линий?

17. Чем определяется месячный оклад конструкторов, технологов и других специалистов?

18. Что не указывается в премиальных положениях инженерно-технических работников (ИТР)?

19. К каким формам мотивации труда относится:

- увеличение продолжительности оплачиваемых отпусков,

- организация неформальных функциональных групп,

- доходы работников в зависимости от квалификации работников

- льготное питание на предприятии,

- привлечение работников к управлению предприятием,

- более ранний уход на пенсию,

- доплаты за стаж работы на предприятии,

- продажа продукции своим работникам со скидкой?

97