- •Раздел 3. Экономические ресурсы предприятия.
- •Тема 3.1. Имущество и капитал.
- •1. Понятие об экономических ресурсах предприятия.
- •Производственные ресурсы предприятия.
- •2. Способы формирования капитала предприятия.
- •Контрольные вопросы к теме 3.1.
- •Тема 3.2. Основные фонды предприятия.
- •1. Сущность и состав основных фондов предприятия.
- •2. Учет и оценка основных фондов.
- •3. Амортизация основных фондов.
- •4. Эффективность использования основного капитала.
- •1. Фондоотдача – Фо. – это стоимость изготовленной за год товарной (валовой) продукции, приходящаяся на 1 рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов.
- •2. Фондоемкость – Фе. - это среднегодовая стоимость опф, приходящаяся на 1 рубль стоимости, произведенной за год товарной (валовой) продукции.
- •3. Фондовооруженность – Фв. – это среднегодовая стоимость опф, приходящаяся на одного среднесписочного рабочего.
- •4. Коэффициент сменности работы оборудования – Ксм. - показывает, во сколько смен в среднем используется оборудование в течение дня.
- •Контрольные вопросы к теме 3.2.
- •Тема 3. 3. Оборотные средства предприятия.
- •1. Сущность и структура оборотных средств.
- •2. Кругооборот оборотных средств; показатели использования их.
- •1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – Kоб. - показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства в плановом периоде.
- •2. Коэффициент закрепления оборотных средств – Кз. – это сумма среднего остатка оборотных средств, приходящаяся на один рубль стоимости реализованной продукции.
- •3. Продолжительность оборота – Тоб. - это время, в течение которого оборотные средства делают полный кругооборот.
- •3. Определение потребности в оборотных средствах.
- •4. Источники формирования оборотных средств.
- •Контрольные вопросы к теме 3.3.
- •Тема 3.4. Кадры предприятия, производительность и
- •1. Сущность и значение фактора ''рабочая сила''.
- •2. Планирование численности и состава работников.
- •3.1. Расчет потребности в рабочих - сдельщиках.
- •3.2. Расчет потребности в рабочих-повременщиках.
- •3. 3. Расчет потребности в сменных и старших мастерах.
- •4. Понятие об экстенсивном и интенсивном путях развития экономики.
- •5. Рост производительности труда - главный фактор экономического роста.
- •6. Резервы роста производительности труда.
- •7. Содержание и значение организации труда на предприятии.
- •8. Основные направления организации труда на предприятии.
- •9. Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Контрольные вопросы к теме 3.4.
5. Рост производительности труда - главный фактор экономического роста.
Среди интенсивных факторов развития экономики ведущее место принадлежит более эффективному использованию трудовых ресурсов, т.е. росту производительности труда.
При изготовлении любого продукта используется прошлый (овеществленный) труд в виде сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования и т.п. и живой труд в виде труда людей, занятых в процессе производства этой продукции. Производительность общественного труда увеличивается только в том случае, если суммарные затраты живого и овеществленного труда на изготовление продукции уменьшаются.
Главным показателем уровня производительности труда является выработка:
Выработка–это объем годового производства валовой (товарной, чистой) продукции в натуральном или денежном выражении, приходящийся на одного среднесписочного рабочего (или работника) промышленно-производственного персонала предприятия.
Значение роста производительности труда объясняется следующим:
а) За счет роста производительности труда при интенсивном пути развития экономики обеспечивается основной прирост объема производства продукции, что позволяет полнее удовлетворять потребности общества,
б) Рост производительности труда является основой роста национального дохода, который может увеличиваться за счет увеличения численности работающих в сфере материального производства (экстенсивный фактор) и, за счет роста п.т. (интенсивный фактор). По мере развития экономики роль последнего фактора постоянно возрастает,
в) Только на основе роста производительности труда возможно дальнейшее повышение уровня жизни народа, т.к. при нормальном экономическом развитии общество не может потреблять больше того, что создается им, а объем создаваемого внутреннего продукта в значительной мере определяется уровнем производительности общественного труда.
6. Резервы роста производительности труда.
Основными направлениями роста производительности труда являются:
а) Снижение трудоемкости изготовления изделия, т.е. экономия затрат рабочего времени на изготовление одного изделия, за счет:
– повышения технического уровня производства на основе внедрения в процесс производства механизации, автоматизации, компьютеризации и других достижений НТП. Это является главным фактором роста производительности труда, т.к.. он обеспечивает до 70 % прироста его,
– улучшения конструктивных данных продукции, что позволяет изготавливать ее за меньшее время,
– использования прогрессивных технологических процессов, что ведет к уменьшению времени выполнения отдельных операций и изделия в целом,
– повышения квалификации работающих,
– обобщения и распространения передового производственного опыта.
б). Улучшение использования рабочего времени за счет:
устранения прогулов, опозданий и других нарушений трудовой дисциплины, т.е. потерь времени по вине рабочего,
сокращения потерь времени из-за плохой организации труда и производства, т.е. по организационно-техническим причинам,
устранения непроизводительных затрат рабочего времени, например, времени на исправление ранее допущенного брака при изготовлении изделия.
в) Улучшение использования кадров в трудовых коллективах за счет:
создания стабильных трудовых коллективов на основе снижения текучести кадров,
использования прогрессивных форм организации и стимулирования труда, например, бригадной формы организации труда,
совершенствования структуры работающих путем увеличения доли рабочих в общей численности работающих на предприятии.
