8. Особенности хозяйственных товариществ.

Хозяйственные товарищества – могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Основным документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права. Члены хозяйственного товарищества имеют право участвовать в управлении делами товарищества или принимать участие в деятельности товарищества. Полученная прибыль делится между совладельцами пропорционально долям в складочном капитале. В случае ликвидации товарищества его участники получают часть имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами. Участниками товарищества могут быть как индивидуальные предприниматели, так и коммерческие организации.

- Полное товарищество (ПТ) – товарищество, участники которого в соответствии с заключёнными между ними договорами занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

-Товарищество по вере - является разновидностью полного товарищества, имеет особенности, т.е. состоит из 2-х групп участников:

- полные товарищи – осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества;

-вкладчики (коммандиты) – они делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.

Такая организационно-правовая форма, как полное товарищество, в практике российского предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по налогам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ. За рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию.

9. Хозяйственные общества.

Хозяйственные общества могут создаваться в виде общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и акционерного общества.

-Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это учреждённое одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Не может выпускать акций, min размер УК-100 МРОТ. Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Количество участников может быть от одного до 50.

-Общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Отличительная особенность - при недостаточности имущества ОДО для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Но размер ответственности ограничен – он касается не всего их личного имущества, что характерно для полного товарищества, а лишь его части – одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов. С этой точки зрения ОДО занимается промежуточное место между обществами и товариществами.

-Акционерным обществом признается общество, уставным капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут рис убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

-Закрытое акционерное общество (ЗАО) – минимальный размер уставного капитала – 100 МРОТ, акции распределяются между участниками ЗАО. Если акции не выпускаются – размер паевого взноса удостоверяется свидетельством, сертификатом, которые не являются ценными бумагами. Распределение чистой прибыли осуществляется в пропорциях, соответствующей доле участника в уставном капитале общества

-Открытое акционерное общество (ОАО) - минимальный размер уставного капитала – 1000 МРОТ, акции АО распространяются в открытой продаже. Акционеры отвечают по обязательствам общества, несут возможные убытки в пределах стоимости принадлежащего им пакета акций (номинальной). Ценные бумаги – акции свидетельствуют о том, что их владелец является совладельцем фирмы, т. е. один из ее хозяев

10. Преимущества и недостатки малых предприятий.

Преимущества: более высокая скорость прохождения информации.протяженность между объектом и субъектом управления; мелкий производитель экономит не только на издержках, но и оперативно получает информацию о том, что можно продать, где и за сколько; небольшие предприятия, как правило, имеют определенные налоговые льготы и другие, законодательно предоставляемые преимущества; Небольшие по размеру фирмы не имеют такой строго очерченной структуры и взаимоотношения между сотрудниками складываются скорее не из их первоначальных обязанностей, а в большей степени обусловлены оперативной ситуацией; Малые предприятия успешно функционируют именно в тех направлениях, где не требуется значительных вложений в основные средства и сравнительно низки управленческие расходы, что положительно сказывается на себестоимости выпускаемой продукции и повышает адаптационные возможности предприятия. Даже в предприятиях научной ориентации небольшой коллектив работает с колоссальной отдачей.

Недостатки: лишены возможности заниматься крупномасштабными научными исследованиями. Малые фирмы делают свое будущее, а не прогнозируют его. Малый бизнес работает под страхом быть разоренным, многое зависит не столько от умения менеджеров, сколько от воздействия внешней среды.поэтому в кризисные для экономики периоды небольшие предприятия в первую очередь становятся банкротами. В период спада они лишены возможности сохранять заработную плату своим сотрудникам. Им не по силам проводить политику полной занятости, как это практикует, например, ИБМ.

У малого предприятия нет возможности покупать сырье со значительными оптовыми скидками, так как закупки его ограничены масштабом производства, им также не по средствам организовать собственную службу маркетинга и дилерскую сеть. Кроме того, ограниченная номенклатура выпускаемой продукции делает малое предприятие уязвимым с точки зрения конъюнктуры рынка.

На крупных фирмах применим принцип Парето: на 20% потребителей приходится 80% сбыта; 20% запасов дают 80% движения капитала; 20% сотрудников управления выполняют 80% всей управленческой работы.

На мелких фирмах это правило не действует, поскольку из-за незначительных объемов производства и численности персонала нагрузка распределяется более равномерно.

Малому бизнесу практически нет применения в фондоемких, наукоемких отраслях, отраслях, требующих больших капиталовложений. Сфера их деятельности ограничена.