2 Порядка и:

1. Выплата суммы И без задержки в установленные сроки. Этот порядок обязателен для бюджетных организаций, предриятий.

Индексируется не вся ЗП, а только часть в размере 100% бюджета прожиточного минимума.

2. При задержке ЗП свыше 1 месяца. Распространяется на всех Н-й независимо от форм собственности

61. Сформулируйте понятие тарифной системы оплаты труда. Назовите элементы тарифной системы оплаты труда. Охарактеризуйте Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь, тарифно-квалификационные справочники, тарифную ставку (оклад).

Тарифная система (ТС) – совокупностьразличных правовых актов и установленных на их основе нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда в зависимости от качества Т (сложности, квалификации, характера Т).

Элементы ТС:

• Тарифно-квалификационные справочники

• Тарифная сетка

• Тарифная ставка 1-го разряда. Тарифные ставки и оклады

Тарифно-квалификационные справочники:

• ЕТКС работ и профессий рабочих – нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации Т рабочих. ЕТКС обязателен для применения в организациях любых организационно-правовых форм. Содержащиеся в ЕТКС тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны и сгруппированы по сложности Т применительно к существующей 8-ми разрядной тарифной сетке рабочих.

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, приведенные в ЕТКС состоят, как правило, из 3х разделов:

1. Характеристика работ

2. Должен знать

3. Примеры работ

• ЕКСД служащих – нормативный документ, цель которого создание необходимых условий для рационального разделения Т между руководителями, специалистами и др служащими (техническими специалистами), обеспечение единства при определении их должностей и предъявление к ним квалификационных требований. ЕКСД обязателен для применения в организациях различных форм собственности.

Структура каждого выпуска ЕКСД едина и построена в соответствии с установленным общегосударственным классификатором РБ профессий рабочих и должностей слckслужащих.

Классификация служащих по категориям:

1. Руководители

2. Специалисты

3. Другие служащие (технические исполнители)

Квалификационная характеристика каждой должности имеет 3 раздела:

1. Должностные обязанности

2. Должен знать

3. Квалификационные требования

Тарифная ставка – оплата Т рабочих в нормальных условиях за единицу времени (час, день, месяц). Месячная тарифная ставка служащих называется оклад. Тарифная ставка или оклад относятсяк основной ЗП. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается Правительством (118 000 руб).

Тарифная сетка (ЕТС) – является инструментом единого тарифного нормирования оплаты Т и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

ЕТС состоит из 27 тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов.

Тарифные коэффициенты показывают во сколько раз тарифная ставка 2-го разряда и последующих разрядов выше тарифной ставки 1-го разряда.

Тарифный разряд зависит от уровня квалификации, теоритических и практических знаний, степени сложности выполняемых работ и ответственности.

61. Назовите и сформулируйте понятие форм оплаты труда. Перечислите и охарактеризуйте системы сдельной формы оплаты труда. Перечислите и охарактеризуйте системы повременной формы оплаты труда. Ответьте, как определяются размеры оплаты труда работников.

Формы оплаты Т – способы установления зависимости размера ЗП Р от затраченного общественно необходимого Т с помощью совокупности показателей, отражающих результаты Т и фактически затраченное время.