- •1) Базовые экономические понятия
- •2) Спрос. Величина спроса. Закон спроса.
- •3) Факторы, влияющие на спрос
- •4) Предложение. Величина предложения. Закон предложения.
- •5) Факторы, влияющие на предложение
- •6) Равновесие и его виды
- •7) Вмешательство государства в рыночный механизм ценообразования (налоги, субсидии)
- •8) Эластичность спроса: по цене, доходу, перекрестная эластичность
- •9) Эластичность предложения. Предложение в трех временных периодах
- •10) Полезность блага. Кардиналистская и ординалистская функции полезности
- •11) Кривые безразличия. Их виды и свойства. Mrs
- •12) Бюджетные ограничения и их свойства
- •13) Выбор потребителя
- •14) Производственные функции и их виды. Изокванты. Mrts.
- •15)Изокосты
- •16) Равновесие производителя.
- •17) Теория предельного продукта. Закон убывающей предельной производительности.
- •18) Экономические издержки фирмы. Экономическая и бухгалтерская прибыль.
- •19)Издержки в краткосрочном периоде. Средние и предельные издержки.
- •20)Издержки в долгосрочном периоде. Отдача от масштаба производства и его виды.
- •21) Рыночные структуры. Экономическая природа рынка совершенной конкуренции
- •22) Особенности спроса на продукцию фирмы в условиях совершенной конкуренции
- •23) Определение цены и объема производства фирмы в условиях совершенной конкуренции в краткосрочном периоде времени.
- •24)Равновесие фирмы в долгосрочном периоде. В условиях совершенной конкуренции
- •25) Экономическая природа рынка чистой монополии
- •26) Спрос на продукцию монополиста. Предельная выручка.
- •27) Определение цены и объёма производства в условиях монополии в двух временных периодах.
- •28) Ценовая дискриминация и её виды
- •29) Естественные монополии и их регулирование
- •31) Определение цены и объёма производства в кратко- и долгосрочном периодах. В условиях монополистической конкуренции
- •32) Олигополия, её сущность и признаки.
- •33) Модели олигополистического ценообразования:тайный сговор;отсутствие сговора, или ломаная кривая спроса;лидерство в цене:«издержки плюс».
- •34) Экономическая природа рынка труда. Спрос и предложение
- •35) Рынок труда в условиях совершенной конкуренции
- •36) Монопсонический рынок труда.
- •37 И 38) Спрос и предложение на землю.
- •39) Капитал и процент. Дисконтирование. Дисконтированная стоимость.
- •40) Корректирующие налоги и субсидии.
- •41) Теорема Коуза.
- •42) Общее равновесие.
- •43) Эффективность обмена. Эффективность по Парето.
- •44) Сущность и особенности внп (внд). Ввп.
- •45) Методы расчета внп (ввп) и другие показатели объема национального производства (взаимосвязь показателей).
- •46) Другие макроэкономические показатели.
- •47) Инфлирование и дефлирование внп
- •48) Совокупный спрос. Ценовые и неценовые факторы совокупного спроса. Кривая совокупного спроса.
- •49) Совокупное предложение. Факторы, влияющие на совокупное предложение. Кривая совокупного предложения.
- •50) Общеэкономическое равновесие и его изменение
- •51) Экономический цикл и его структура. Динамика основных макроэкономических показателей.
- •52) Виды экономических циклов.
- •53) Антициклическая политика.
- •54) Сущность и причины возникновения инфляции.
- •55) Виды инфляции и ее социально-экономические последствия.
- •56) Антиинфляционная политика
- •57) Экономическая природа безработицы: сущность и причины возникновения.
- •58) Виды безработицы.
- •59) Социально-экономические последствия безработицы.
- •60) Связь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса.
- •61. Потребление и сбережение. Модели потребления и сбережения и их графики. Факторы, влияющие на потребление и сбережение.
- •62. Инвестиции. Модели инвестиций. Факторы, влияющие на инвестиции.
- •63. Понятие мультипликатора и механизм мультипликации.
- •64. Модель «Доходы - расходы» в закрытой и открытой экономике.
- •65. Сущность и функции налогов. Виды налогов.
- •67. Государственный бюджет и его структура.
- •68. Дефицит государственного бюджета.
- •69. Государственный долг: причины возникновения и последствия.
- •70. Спрос на деньги: сущность, виды, факторы.
- •71. Предложение денег. Структура денежной массы
- •72. Модель денежного рынка. Равновесие на денежном рынке и его изменение
- •73. Сущность экономического роста и показатели.
- •74. Типы и факторы экономического роста.
- •75. Модели экономического роста.
33) Модели олигополистического ценообразования:тайный сговор;отсутствие сговора, или ломаная кривая спроса;лидерство в цене:«издержки плюс».
34) Экономическая природа рынка труда. Спрос и предложение
Рынок труда — экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизмспроса и предложения устанавливается определенный объемзанятости и уровень оплаты труда.
Функции рынка труда
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизниобщества. С экономической точки зрения труд — важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда:
Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.
Спрос и предложение труда
Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.
Сущность рынка труда
Рынок труда (рабочей силы) — важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.
Функционирование рынка труда основано на том, что население, для того чтобы вести нормальную жизнедеятельность, вынуждено продавать свой труд за вознаграждение, которое представлено в форме оплаты труда. Здесь специфическими товаром является труд — определенная совокупность интеллектуальных, духовных, физических способностей человека, которые, в общем, представляют собой индивидуальный трудовой потенциал. С другой стороны, другая часть населения согласна оплачивать труд наемных работников. На рынке труда они являются работодателями.
Спрос на рынке труда — представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.
Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.
35) Рынок труда в условиях совершенной конкуренции
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции – это упрощенная, абстрагированная от многих реальностей модель рынка труда. Простая модель построена на ряде ограничений и предположений, учитывающих специфику совершенной конкуренции: 1. Присутствие множества рабочих и большого количества нанимателей не позволяет никому из них оказывать существенного влияния на рыночную цену труда. 2. Рабочие и наниматели в полном объеме владеют информацией о состоянии рынка труда. Рабочие знают об имеющихся свободных местах, наниматели – о масштабах предложения труда и т.п. 3. На рынке труда отсутствуют всякого рода организации, способные повышать или понижать уровень заработной платы. 4. Рабочие и наниматели могут свободно входить на данный рынок труда или покидать его. Рабочие могут свободно переходить от одного нанимателя к другому. На конкурентном рынке труда равновесная ставка заработной платы (WE) и количество нанимаемых работников (LE) определяется рыночным предложением труда S и спросом на труд D, как показано на рис. 12.10.
Рис. 12.10. Предложение труда и спрос на труд на отдельной конкурентной фирме и на конкурентном рынке.