6

Статистика использования рабочего времени

Пример. Предприятие работает в 3-сменном режиме. За июнь рабочи­ми в 1-ю смену отработано 8800 человеко-дней, во 2-ю — 5500 и в 3-ю — 2000 человеко-дней, число рабочих дней по режиму работы предприятия 20, число рабочих мест — 500.

Коэффициент сменности будет равен:

8800 + 5500 + 2000

Кс = ------------------------------- = 1,85

8800

Коэффициент использования сменного режима определяется как отно­шение коэффициента сменности к числу смен при режиме работы пред­приятия С

В том случае, если в наиболее заполненную смену используются не все рабочие места, то рассчитывается коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену (Ки.р.м.).

При расчете на определенную дату он определяется по формуле:

т. е. и в наибольшую смену рабочие места использовались только на 88%.

Интегральный показатель использования рабочих мест определяется как произведение коэффициента использования сменного режима на коэф­фициент использования рабочих мест в наибольшую смену:

Рабочие места на данном предприятии в июне использовались на 54,3%.

Задания для самостоятельной работы.

Пример 1. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):

Фактически отработанно рабочими, чел.-дн………………………. 9048

Фактически отработанно рабочими, чел.-ч………………………... 70 574

Целодневные простои, чел.-дн……………………………………… 1470

Неявки на работу, чел.-дн……………………………………………. 4482

В том числе:

в связи с очередными отпусками……………………………… 240

в связи с праздничными и выходными днями………………... 4000

Средняя продолжительность рабочего дня, ч……………………… 7,9

Для анализа использования рабочего времени рассчитать:

1. Календарный фонд рабочего времени

Ответ: 15000 чел.-дн.

2. Табельный фонд рабочего времени

Ответ: 11000 чел.-дн.

3. Максимально возможный фонд рабочего времени

Ответ: 10760 чел.-дн.

4. Коэффициент использования максимально возможный фонд рабочего времени

Ответ: неиспользованное рабочие время составляет 16% или 1712 чел.-дн.

5. Коэффициент использования продолжительности рабочего периода.

Но сначала рассчитать ССЧ - ? (Ответ: 500 человек).

Ответ: каждым среднесписочным рабочим было не отработанно 17,7% от установленной продолжительности рабочего периода.

6. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня.

Ответ: потери рабочего времени в течение рабочего дня в расчете одного рабочего составили 1,3%.

7. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц

Ответ: потери рабочего времени за месяц в расчёте на одного рабочего составили 18,%, или 16326 чел.-ч.

Пример 2. По предприятию за апрель имеются следующие данные:

• Отработанно рабочими 8000 чел.-дн.;

• Целодневные простои 50 чел.-дн.;

• Всего неявок 3950 чел.-дн.,

В том числе в связи:

• С выходными днями 3200 чел.-дн.;

• Очередными отпусками 240 чел.-дн.;

Рабочих дней в апреле 22.

Для анализа использования рабочего времени рассчитать: