
- •Коммуникация в малых группах Основные подходы к изучению коммуникации в малой группе.
- •1) Механистический
- •Малая группа: понятие, отличительные черты.
- •I Достаточно распространенными являются представления
- •II в некоторых исследованиях упоминаются группы по 35—40 человек.
- •II Вторая типология— деление малых групп на формально и неформальные.
- •III Третья классификация разводит референтные группы и группы членства.
- •1) Временные группы,
- •2) И стабильные группы.
- •Функции групповой коммуникации
- •Структура и динамика коммуникации в малой группе Коммуникативная структура малой группы.
- •1) Положение, занимаемое индивидом в системе коммуникации
- •2) Направленность и интенсивность коммуникаций в группе.
- •Централизованные коммуникативные сети:
- •Децентрализованные коммуникативные сети
- •Лексика и грамматика коммуникации в малой группе.
- •I Характерной лексической (языковой) особенностью малой группы как формальной, так и неформальной,
- •II Другой особенностью речевой коммуникации в малой группе выступает преобладание
- •1) Принятые модели поведения,
- •2) Допустимую коммуникативную тактику.
- •Структура и динамика коммуникации в малой группе
- •Внешний конформизм
- •Внутренний конформизм
- •Экология и коммуникация в малой группе.
- •Прагматика коммуникации в малых группах
- •Семья как коммуникативная система.
- •I Семейные правила.
- •II Семейные последовательности.
- •III Семейные мифы.
- •IV Семейная история.
- •Технология принятия группового решения.
- •Отрицательные стороны группового принятия решения
Функции групповой коммуникации
Коммуникация в малой группе
- выполняет следующие функции:
1) информативная функция
2) формирование согласия,
3) обеспечение согласованных действий,
4) складывание особой культуры группы.
1) Информативная функция
|
Информативная функция - это обеспечение необходимой информацией всех членов группы.
|
2) Формирование согласия
|
Важнейшей функцией коммуникации в малой группе выступает - не просто изменение установок или поведения члена группы под влиянием внешних стимулов, - а достижение определенной степени согласия.
Согласие - является формированием общей картины мира.
Это непрерывный процесс, - который состоит из последовательного ряда взаимодействий.
При возникновении согласия - происходит взаимопроникновение картин мира - что позволяет каждому члену группы понимать точки зрения других.
|
3) Обеспечение согласованных действий
|
Согласованные действия в группе, - понимаемые как целенаправленные совместные действия, - просто невозможны без эффективной коммуникации.
Американский психолог Дж. Слоткин - провел следующий эксперимент среди пациентов, - страдающих нарушением коммуникативных функций.
В продолжение почти двух месяцев 15 пациентов - ежедневно по нескольку часов находились в одной комнате. Были созданы условия для определенных совместных действий — игр, обсуждений и т.п.
Но за весь период - ни устойчивых взаимоотношений, ни какой-либо социальной иерархии не установилось, - хотя представления о взаимных статусах сохранились, - поскольку участники эксперимента при необходимости обращались к представителям госпитального штата (см.: Шибутани Т. Социальная психология. Ростов н/Д, 1998. С. 148).
Все действия, - внешне похожие на согласованные, - на самом деле таковыми не являлись.
Например, - когда один из испытуемых начинал смеяться, - к нему могли присоединиться и другие, - но при этом не представляя причину смеха.
Столь же заразительны были и проявления страха, - а когда кто-нибудь повышал голос, - другие тоже начинали громко разговаривать.
Но высказывания не адресовались ни к кому - из находившихся в комнате.
Попытки кооперации в играх, требующих совместной деятельности (например, в карты), - также ни к чему не приводили: - у каждого игрока были собственные правила - и своя индивидуальная версия о том, - как должна происходить игра.
Единственным кооперативным достижением за данный период - было установление определенного порядка мест рассаживании. Но этим структурирование группы и ограничилось |
4) Складывание особой культуры группы.
|
- формируется в результате коммуникации
В малых группах люди - общаются друг с другом иначе, - чем с посторонними.
В результате подобного общения - устанавливается особая коммуникация, - благодаря чему формируется специфическая культура данной группы Эта культура включает в себя - особый язык, - нормы и пpавила поведения, - традиции и ритуалы.
К примеру, исследования, проведенные Ф. Ротлисбергером, - показали, что в производственных группах существуют общие представления об определенной дневной норме, - поэтому тех, кто перевыполняет дневную норму - осуждают.
В то же время группа - подстегивает отстающих.
Люди напряженно работают до тех пор, - пока не выполнена дневная норма, - а затем позволяют себе расслабиться (Шибутани Т. Социальная психология. С. 345).
Важно отметить и такой важный элемент культуры, - как система санкций, принятая в данной группе по отношению к нарушителям групповых установлений.
Так, в производственной группе - слишком старательному рабочему, не обращающему внимания на предостережения, - грозит «потеря» инструментов В критической ситуации - такому работнику может быть отказано в помощи.
В крайнем случае человек - ему грозит социальная изоляция.
Вокруг него может установиться - всё возрастающая социальная дистанция |
Таким образом, коммуникация в группе выполняет функцию обмена информацией между членами группы
- и комплекс функций, направленных на поддержание отношений, на поддержание самой группы.