- •1.Основные задачи бу, требования.
- •2.Метод бу. Элементы метода бу.
- •3.Порядок исправления ошибок.
- •4.План счетов. Балансовые и забалансовые счета.
- •5.4 Типа хоз. Операций и влияние их на баланс.
- •6.Реквизиты документов. Унификация и стандартизация документов.
- •7.Инвентаризация. Ее виды. Порядок проведения.
- •8. Понятие о документе.
- •9.Синтетические и аналитические счета.
- •10.Отражение результата инвентаризации на счетах в б.У.
- •11.Бухгалтерский баланс.
- •12.Двойная запись.
- •13.Понятие о счетах бухгалтерского учета. Строение счетов, дебет и кредит счета. Обороты и остатки по счетам.
- •14.Классификация документов по назначению, способу использования, порядку формирования, методу составления, способу составления.
- •15.Бухгалтерская отчетность.
- •16. Корректурное и дополнительное исправление.(смотри 3)
- •17.Забалансовые счета.
- •18. Счета активные и пассивные. Субсчета (смотри 13)
- •19. Классификация документов по назначению, способу использования, порядку формирования, месту составления, способу составления (смотри 14)
- •20. Оборотные ведомости по счетам синтетического и аналитического учета.
- •21 И 22.Регистры и формы бу.
- •23.Виды хозяйственного учета.
- •24. Понятие о предмете бухгалтерского учета.
- •25.Измерители в бухгалтерском учете.
- •26.Классификация источником формирования имущества.
- •27.Понятие о документообороте в бухгалтерском учете и его основных этапах.
- •28.Синтетический и аналитический учет (смотри 9)
- •29.Хранение документов и организация архивов.
- •30. Организация и порядок касс.
- •31.Расчеты платежными поручениями.
- •32. Учет нематериальных средств.
- •33.Учет расчетов с бюджетами внебюджетными платежами.
- •34.Формирование и учет добавочного и резервного капиталов.
- •35.Учет уставного капитала.
- •36. Понятие расчетного счета. Порядок открытия расчетного счета в банке.
- •37.Учет готовой продукции
- •38.Правовые основы организации оплаты труда в рф. Документальное оформление численности выработки и отработанного времени.
- •39. Учет выбытия основных средств.
- •40.Учет операций по валютным счетам.
- •41.Структура образования финансового результата.
- •Учет финансового результата от продажи продукции.
- •Учет использования прибыли.
- •Учет нераспределенной прибыли.
- •42.Характеристика основных форм безналичных расчетов.
- •43.Порядок проведения кассовых операций.
- •44.Учет основных средств.
- •45.Порядок расчета основной зарплаты. Учет начисления зарплаты. Учет удержания из зарплаты.
- •46.Учет доходов и расходов.
- •47.Порядок отнесения на финансовый результат (смотри 46)
- •48.Учет расчетов по полученным займам и кредитам.
- •49. Учет основных средств.(смотри 44)
- •50.Учет операций на специальных счетах в банке (характеристика счета 55)
- •51.Порядок распределения прибыли.
- •52.Понятие и классификация материально-производственных запасов. Учет отпуска материалов в производство.
- •53.Учет затрат на производство.
- •54.Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •55.Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •56.Учет амортизации основных средств.
- •57.Учет продажи продукции. Состав и учет расходов, связанных с продажей продукции.
- •58.Учет финансовых вложений.
- •59.Нормативное обеспечение бухгалтерского учета.
38.Правовые основы организации оплаты труда в рф. Документальное оформление численности выработки и отработанного времени.
Заработная плата является источником доходов персонала организации. С ее помощью осуществляется контроль, замеры труда и потребление. Статья 34 Конституции РФ определяет, что каждый гражданин имеет право на использование своих способностей и использовании себя в любой деятельности. Статья 37 подтверждает, что труд свободен, и каждый гражданин свободно может пользоваться своими умениями и навыками. Принудительный труд запрещен. Каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд. Статья 39 определяет виды социальной защиты граждан РФ: право на пенсию, пособия по болезни, пособия на воспитание детей и другие.
Кроме статей Конституции, которые регулируют вопросы оплаты труда, также имеется ГК о труде и перечень документов, которые регламентируют оплату труда.
В настоящее время существуют две основных формы оплаты труда: сдельная и повременная.
При повременной форме оплаты труда заработная плата работника зависит от фактического времени работы и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. Повременная форма оплаты труда делится на простую повременную и повременно-премиальную.
Простая повременная оплата труда определяется умножением часовой или дневной ставки соответствующего разряда на количество отработанных часов или дней.
При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработной платы, исчисленной по тарифу, прибавляют премию, которая устанавливается в процентах к тарифной ставке.
При сдельной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество изготовленных изделий.
Существует несколько видов сдельной формы оплаты труда:
прямая сдельная (заработная плата рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество изготовленных изделий);
сдельно-прогрессивная (продукция, изготовленная в пределах установленной нормы, обсчитывается по прямым сдельным расценкам, а продукция, изготовленная сверх нормы, обсчитывается по повышенным ценам);
сдельно-премиальная (помимо рассчитанной заработной платы по установленным расценкам выплачивается премия за достигнутые показатели в работе);
косвенно-сдельная (применяется для оплаты труда вспомогательным рабочим, размер заработной платы находится в процентах от заработной платы основных рабочих, труд которых они обслуживают);
аккордная (выплачивается за конечную работу, когда работа полностью выполнена);
бригадная (заработную плату между членами бригады распределяют согласно коэффициенту трудового участия работника).
39. Учет выбытия основных средств.
При выбытии основных средств составляется акт ликвидности ОС-4, который подписывается членами комиссии, акт передачи.
Основные средства выбывают с предприятия в результате:
Ø безвозмездной передачи (договор дарения)
Ø финансовых вложения предприятий (учредительный договор)
Ø продажа, передача по договору мены (купля-продажа)
Ø ликвидации при авариях, стихийных бедствий или иных ЧС (акт ликвидации ОС-4)
Ø списания в случаях морального или физического износа (акт ликвидации)