- •Раздел 1.
- •Тема 1. Организация, управление и администрирование как социальные процессы
- •3. Социальные отношения в системе управления.
- •1. Сравнительный анализ понятий «организация», «управление», «администрирование»
- •2. Технологизация и технологии управления. Управленческое решение
- •3. Социальные отношения в системе управления
- •Тема 2. Развитие управленческой мысли: кросскультурный анализ
- •1. Исторические аспекты развития методологии управления.
- •3. Концепции мотивации деятельности а. Маслоу, д. Мак-Грегора.
- •1. Исторические аспекты развития методологии управления
- •2. Основные школы управления: школа научного управления, административная, школа человеческих отношений
- •3. Концепции мотивации деятельности а. Маслоу, д. Мак-Грегора
- •Тема 3. Структура, функции и методы организации, управления и администрирования в социальной работе
- •2. Полиморфизм функций управления
- •3. Классификация методов управления
- •Раздел 2. Особенности организации и управления в социальной сфере
- •2. Типологизации социальных организаций
- •3. Формальные и неформальные социальные организации
- •4. Стадии и условия возникновения социальной организации
- •5. Социальные организации социальной сферы
- •Тема 5. Феномен лидерства: сущность, стили, стратегии
- •2. Стили лидерства
- •3. Совокупность навыков лидера
- •Методическое приложение к теме Задания
- •Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы
- •Литература к теме
- •2. Специфика управления трудовыми ресурсами, развитие персонала
- •3. Трудовой коллектив в социальной организации
- •2. Стадии конфликта и стили поведения участников противоречия
- •3. Технологии профилактики и урегулирования конфликтных ситуаций
- •Раздел 3.
- •2. Структура и принципы управления социальным учреждением
- •3. Содержание внутриучрежденческого руководства
- •3.2. Организация работы учреждения и контроль за ее качеством
- •3.3. Учет и анализ результатов деятельности учреждения
- •Тема 9. Система мотивации и повышения квалификации сотрудников
- •2. Специфика системы повышения квалификации сотрудников социальных организаций
- •2.1. Формы и методы повышения квалификации работников учреждений социальной сферы
- •2.2. Аттестация специалистов и руководящих кадров социальной сферы
- •2. Критерии эффективности деятельности учреждения
- •3. Отчетность как показатель качества работы учреждения
- •4. Защита прав руководителей учреждений при проведении государственного контроля (надзора)
- •Раздел 4. Межведомственное взаимодействие, социальное партнерство и конкуренция в сфере социального обслуживания населения
- •Тема 11. Межведомственное взаимодействие в социальной работе: особенности организации и реализации
- •1. Межведомственное взаимодействие как система.
- •2. Механизм реализации межведомственного взаимодействия.
- •1. Межведомственное взаимодействие как система
- •2. Механизм реализации межведомственного взаимодействия
- •Тема 12. Основы предпринимательства и конкуренции в сфере социального обслуживания населения
- •2. Жизненный цикл организации
- •3. Бизнес-планирование. Маркетинг. Реклама
- •4. Источники финансирования организации. Финансовый менеджмент
- •5. Управление рисками (риск-менеджмент)
- •6. Стратегии конкуренции в социальной сфере
- •246 1 Организация, управление и администрирование в социальной работе
- •248 1 Организация, управление и администрирование в социальной работе
- •250 I Организация, управление и администрирование в социальной работе
- •252 I Организация, управление и администрирование в социальной работе
- •254 1 Организация, управление и администрирование в социальной работе
- •256 1 Организация, управление и администрирование в социальной работе
- •262 1 Организация, управление и администрирование в социальной работе
Раздел 3.
основы административной работы в учреждениях социальной сферы.
ТЕМА 8. ОСОБЕННОСТИ ВНУТРИУЧРЕЖДЕНЧЕСКИХ ПРАКТИК ОРГАНИЗАЦИИ, УПРАВЛЕНИЯ И АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ.
Самая тяжелая штука в управлении компанией—это руководить людьми. Р. Кийосаки
ПЛАН
1. Законодательные основы управления учреждением социальной сферы.
2. Структура и принципы управления социальным учреждением.
3. Содержание внутриучрежденческого руководства:
3.1. Планирование деятельности социальных служб.
3.2. Организация работы учреждения и контроль за ее качеством.
3.3. Учет и анализ результатов деятельности учреждения.
1. Законодательные основы управления учреждением социальной сферы
Организация работы любого учреждения, его функционирование осуществляются с учетом и на основе действующей нормативно-правовой базы, которая представлена различными законодательными актами, постановлениями, указами, положениями, приказами, инструкциями, методическими письмами и иными документами.
Учреждения социальной сферы ориентированы в своей деятельности на следующие нормативно-правовые документы1:
■ международные: Декларация прав ребенка (1959); Всеобщая Декларация прав человека (1948), Декларация о правах инвалидов (1975), Конвенция о правах ребенка (1989); Всемирная Декларация об обеспечении выживания, защиты и развития детей (1990); Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов (ООН, 1993); Декларация принципов толерантности (ЮНЕСКО, 1995);
■ нормативно-правовые акты Российской Федерации: Конституция Российской Федерации (1993); Бюджетный кодекс РФ (1998); Гражданский кодекс РФ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (2001); Налоговый кодекс РФ; Семейный кодекс РФ (1995); Трудовой кодекс РФ (2001); Уголовный кодекс РФ (1996); ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (2007); «О защите прав потребителей» (1996); Закон РФ «Об образовании» (1992); ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в РФ» (1995); ФЗ «О государственной социальной помощи» (1999); ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» (1998); ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (1999); ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей» (2001); ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (1995); ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» (1995); ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (2001); Указ Президента Российской Федерации «О мерах по формированию доступной для инвалидов среды жизнедеятельности» (1992); Закон РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании (1992); Указ Президента РФ «Об основных направлениях государственной семейной политики» (1996); постановление Правительства Российской Федерации № 1449 «О мерах по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к информации и объектам социальной инфраструктуры» (1996); Закон РФ «О защите прав потребителей» (1992); ФЗ «О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей» (2001); ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (1996); Распоряжение Правительства РФ № 1063-р «О социальных нормативах и нормах» (1996);
■ нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации: например, Закон Саратовской области «О местном самоуправлении» (1996); постановление Губернатора Саратовской области № 528 «О совершенствовании работы органов исполнительной власти по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов» (1998); постановление Правительства Саратовской области № 71-П «О концепции семейной политики Саратовской области на 2001-2005 годы» (2001); постановление Правительства Саратовской области № 33-П «О плане мероприятий по реализации основных направлений концепции семейной политики в Саратовской области на 2001-2005 годы» (2001);
■ подзаконные нормативно-правовые акты: Приказ Министерства социальной защиты населения РФ «Об утверждении примерного положения о территориальном центре социальной помощи семье и детям» (1994); Примерное положение о социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних; Примерное положение о социальном приюте для детей; План первоочередных мероприятий по усилению профилактики беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних на 2002 г.; Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 25 «Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации» (2002); Федеральные целевые программы (например, «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (2001-2002 гг.); Программа мер по предупреждению социального сиротства и улучшению положения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на 2001-2002 г.); Инструктивно-методические письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
■ национальные стандарты Российской Федерации: ГОСТ Р 50646-94. Услуги населению. Термины и определения; ГОСТ Р 50691-94. Модель обеспечения качества услуг; ГОСТ Р 52142-2003. Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг. Общие положения; ГОСТ Р 52143-2003. Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг; ГОСТ Р 52496-2005. Социальное обслуживание населения. Контроль качества социальных услуг. Основные положения; ГОСТ Р 52497-2005. Социальное обслуживание населения. Система качества учреждений социального обслуживания.
Кроме того, особое значение имеют так называемые «внутренние» правоустанавливающие документы, в том числе учредительные: Устав организации, коллективный договор, индивидуальные трудовые договора с сотрудниками, Правила внутреннего распорядка, руководства, инструкции, эксплуатационные документы на оборудование. В указанных документах наиболее точно и подробно расписаны принципы работы учреждения, предоставления социальных услуг, представлен механизм межведомственного взаимодействия, определены отношения между работодателем и работником.
