- •Методика построения и анализа группировки в общем виде.
- •Необходимые условия применения корреляционного анализа:
- •Управленческий анализ как функция управления
- •Направления и основные этапы управленческого анализа
- •Экономические и технико-организационные особенности различных отраслей для целей управленческого анализа
- •Вопросы для самопроверки
- •Информационное обеспечение управленческого анализа
- •Поэтому в первую очередь проведение управленческого анализа в организации зависит от системы используемой экономической информации.
- •Методика определения величины резервов
- •Способы определения величины резервов в экономическом анализе хозяйственной деятельности:
- •Пример 1
- •Пример 2
- •Пример 3
- •Способы детерминированного факторного анализа для определения величины резервов.
- •Пример 7
- •Пример 8
- •Пример 9
- •Вопросы для самопроверки
- •Анализ как метод обоснования управленческих решений
- •Принятие управленческих решений на основе маржинального анализа
- •Обоснование управленческого решения при выборе варианта системы машин и оборудования
- •Обоснование управленческого решения при выборе: собственное производство или закупка изделий со стороны
- •Обоснование управленческого решения при выборе варианта технологии производства
- •Аналитическая оценка решения о принятии дополнительного заказа по цене ниже критического уровня
- •Обоснование управленческого решения для выбора варианта цены на новое изделие
- •Вопросы для самопроверки
- •Показатели уровня технологии и организации производства
- •Анализ выполнения плана, состава, структуры и динамики розничного товарооборота
- •Анализ обеспеченности и эффективности использования товарных ресурсов
- •Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, развития материально-технической базы
- •Анализ издержек обращения
- •Анализ объема, структуры и качества строительно-монтажных работ
- •Факторы, влияющие на изменение объема строительно-монтажных работ
- •Анализ себестоимости строительной продукции
- •Анализ условий хозяйствования, размеров и структуры сельскохозяйственных предприятий
- •Анализ уровня специализации и интенсификации производства
- •Анализ продукции растениеводства
- •Анализ производства продукции животноводства
- •Анализ использования земельных ресурсов
- •Анализ обеспеченности предприятия агропромышленного комплекса основными средствами производства и эффективности их использования
- •Вопросы для самопроверки
- •Анализ выполнения плана и динамики объема перевозок
- •Соблюдение планового ритма перевозок на любом транспортном предприятии способствует выполнению плана, поэтому должно подвергаться постоянному оперативному анализу и контролю.
- •Анализ обеспечивающего производства (технической службы)
- •Анализ организации материально-технического обеспечения и использования материальных ресурсов
- •Сведения о поступлении и использовании ресурсов изучают путем сравнения плановых и отчетных материальных балансов (табл. 9.1).
- •Анализ охраны природы и использования природных ресурсов
- •Вопросы для самопроверки
- •Анализ операций с клиентами туристической фирмы
- •Анализ выбора туроператором собственной или арендованной площади, собственного или привлеченного транспорта для турпоездок
- •Анализ эффективности использования гостиничных площадей
- •Вопросы для самопроверки
Пример 3
Таблица 3.3
Исходные данные для определения резерва увеличения объема продукции
Показатели |
Условное обозначение |
Значение показателя |
Фактический расход материальных ресурсов в текущем году, кг |
УРф |
12 |
Резерв уменьшения затрат ресурсов на единицу продукции за счет внедрения достижений науки и передового опыта, кг |
Р ↓ УР |
2 |
Планируемый расход ресурсов на единицу продукции с учетом выявленных резервов его снижения, кг |
УРплан = УРф - Р ↓ УР |
10 |
Планируемый объем выпуска продукции, шт. |
VВПплан |
30500 |
Объем экономии материальных ресурсов на весь объем продукции, кг |
V ↓ МЗ = VВПплан × Р ↓ УР |
61000 |
Расход материальных ресурсов на весь объем продукции планируемый, кг |
VМЗ = УРплан × VВПплан |
305000 |
Уровень ресурсоотдачи, шт/кг |
РОплан = VВПплан : VМЗ |
0,1 |
Резерв увеличения производства продукции, шт. |
Р ↑ VВП |
6100 |
Вывод. По данным, приведенным в таблице 3.3, и по данным расчетов было определено, что после внедрения достижений науки и передового опыта предприятие сэкономит 61000 кг материальных ресурсов. За счет сэкономленных материальных ресурсов организация может произвести дополнительное количество продукции (резерв) — 6100 шт.
Способы детерминированного факторного анализа для определения величины резервов.
Важным методологическим вопросом в экономическом анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности предприятия, выявить резервы, обосновать планы и управленческие решения .
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Связь между результативным показателем и факторами можно отразить с помощью построения математических моделей , в которых факторы размещаются в определенном порядке с учетом их взаимосвязи и соподчиненности.
Например, объем валового выпуска продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднего количества рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая в свою очередь зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Эта систематизация будет представлять собой детерминированную факторную модель. Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины результативного показателя, что имеет немаловажное значение.
Рассмотрим на конкретных примерах построение математических моделей, в которых отразится взаимосвязь результативного показателя и факторов.
Пример 4
Мультипликативная модель , т.е. результативный показатель, представляет собой произведение нескольких факторов:
,
где Y — результативный показатель;
Х1, Х2, …, Хn — факторные показатели.
,
где ФОТ — фонд заработной платы;
ЧР — численность сотрудников;
ЗП — средняя заработная плата одного сотрудника
В данном примере результативный показатель — это фонд заработной платы, а факторы, влияющие на него — численность сотрудников и средняя заработная плата одного сотрудника.
Пример 5
Аддитивные модели , т.е. результативный показатель, представляют собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей:
,
,
где VЗ — совокупность всех затрат предприятия (результативный показатель);
факторы, влияющие на результативный показатель:
МЗ — материальные затраты предприятия;
ФОТ — фонд заработной платы;
А — амортизация;
НиС — налоги и сборы;
Пр — прочие затраты.
Пример 6
Кратная модель . Результативный показатель получают делением одного фактора на величину другого:
,
,
где ГВ — объем продукции, производимый одним сотрудником в год (годовая выработка или производительность труда), шт. или тыс. руб. (результативный показатель);
факторы, влияющие на результативный показатель:
VВП — объем производимой продукции за год, шт. или тыс. руб.;
ЧР — численность сотрудников предприятия.
Смешанные (комбинированные) модели — это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей:
.
Существуют следующие основные способы измерения влияния факторов на результативный показатель в детерминированном анализе:
метод цепной подстановки;
метод абсолютных разниц;
метод относительных разниц;
другие методы.
Наиболее универсальным из них является метод цепной подстановки . Он используется, когда результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Используя способ цепной подстановки необходимо придерживаться следующей последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого.
Метод абсолютных разниц применяется, когда результативный показатель представлен в виде произведения или произведения и суммы факторов. Этот метод более прост и понятен (при его применении сокращается объем вычислительных процедур).
Метод относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только когда, результативный показатель представлен в виде произведения факторов. Способ относительных разниц удобно применять в тех случаях, когда требуется рассчитать влияние большого комплекса факторов (8—10 и более). В отличие от предыдущих методов, здесь значительно сокращается количество вычислительных процедур, что обуславливает его преимущество.
Рассмотрим данные методы на конкретном примере.