- •1.Поняття чистого доходу, валового прибутку та прибутку від операційної діяльності. Порядок їх визначення
- •2.Аналіз структури прибутку від звичайної діяльності до оподаткування
- •3.Вплив факторів на прибуток від операційної діяльності
- •4. Визначення резервів зростання прибутку від операційної діяльності
- •5.Види рентабельності, розрахунок рентабельності
- •6.Виявлення впливу факторів на рентабельність виробництва
- •7.Задачі аналізу фінансового стану
- •8.Інформаційна база фінансового аналізу
- •9. Баланс промислового під-ва, його розділи
- •10.Попередня оцінка платоспроможності та фінансової стійкості п-ва
- •12. Аналіз структури коштів
- •13. Аналіз джерел утворення активів підприємства.
- •14.Поняття ліквідності балансу, п-ва, платоспроможності
- •15.Оцінка ліквідності п-ва
- •16.Аналіз рентабельності вкладень у майно, його окремі види та рентабельність продукції
- •17. Аналіз оборотності всього майна під-ва, обігових засобів, матеріальних та нематеріальних обігових засобів
- •18. . Оцінка майнового стану під-ва
- •19. Оцінка фінансової стійкості (платоспроможності) підприємства.
- •20. Рейтингова оцінка фінансового стану підприємств
- •21. Аналіз виконання плану з асортименту
- •25. Аналіз впливу факторів на обсяг реалізованої п-ції
- •26.Загальна оцінка виконання плану по продуктивності праці
- •27. Аналіз впливу факторів на продуктивність та випуск п-ції
- •28. Аналіз фондів робочого часу.
- •29. Аналіз фонду оплати праці. Значення та задачі аналізу фонду оплати праці.
- •30. Показник витрат на 1грн.Товарної продукції. Аналіз впливу факторів на цей показник.
- •31.Аналіз с/в окремого виду продукції в калькуляційному розрізі
- •32.Аналіз використання сировини та матеріалів і вплив цього фактору на с/в продукції
- •33. Аналіз беззбитковості діяльності
- •34.Аналіз структури основних фондів п-ва
- •35.Показники, що характеризують ефективність використання основних фондів
26.Загальна оцінка виконання плану по продуктивності праці
Аналіз продуктивності праці розпочинається з вивчення її рівня, динаміки, та загальної оцінки виконання плану.
Для аналізу продуктивності праці використовують дані форм статистичної звітності, звіти підрозділів підприємства про виконання завдань з продуктивності праці
найбільш узагальненим показником продуктивності праці є середня продуктивність праці одного працюючого. Величина його залежить від продуктивності праці робітників, їхньої питомої ваги в загальній чисельності відпрацьованих ними днів та тривалості робочого дня. Отже, серед продуктивності праці одного працюючого дорівнює добутку таких факторів:
РВп = ПВр · Д · Т · ГВр.
На наступному етапі аналізу продуктивності праці необхідно проаналізувати показник, від якого залежить рівень середньоденного і середньорічного виробітку робітників, - середнього динну продуктивність праці одного робітника.
Аналіз продуктивності праці завершується розрахунком впливу окремих факторів на обсяг товарної продуктивності у звітному періоді. Розрахунок проводиться методом абсолютних різниць.
27. Аналіз впливу факторів на продуктивність та випуск п-ції
Вплив структурних зрушень на продуктивність праці
Підвищення продуктивності праці є головним фактором приросту обсягу продукції, тому темпи підвищення продуктивності праці визначають темпи розвитку суспільного виробництва і підвищення його ефективності. Планування продуктивності праці дає змогу встановити рівень, темпи і фактори її підвищення, а також співвідношення темпів підвищення продуктивності праці і заробітної плати. У процесі планування підвищення продуктивності праці розраховуються, як правило, два показники: середньорічний виробіток на одного середньооблікового працівника
(промислово-виробничого персоналу) і трудомісткість найважливіших видів продукції. При цьому визначаються як їх абсолютні значення, так і зміни порівняно зі звітним періодом (відносний показник). Темп підвищення продуктивності праці на планований рік визначається відношенням планового рівня продуктивності праці до базисного (або очікуваного) у відсотках. При плануванні продуктивності праці можуть використовуватись як вартісні, так і натуральні показники обсягу виробництва. Основний вартісний показник — обсяг чистої продукції в розрахунку на одного середньооблікового працівника (промислово-виробничого персоналу) в плановому році у відсотках до базисного року. З урахуванням особливостей окремих галузей промисловості для обґрунтування плану підвищення продуктивності праці можуть використовуватися також інші показники обсягу виробництва, які точніше відображають зміни трудомісткості виробничої програми.
Розрахунок можливого підвищення продуктивності праці здійснюється на підставі економічної оцінки впливу окремих факторів на рівень виробітку продукції. За міру впливу цих факторів на підвищення продуктивності праці приймається відносна економія робочої сили. Як початковий пункт розрахунків підвищення продуктивності праці використовується необхідна чисельність ППП, взята за рівнем базисного виробітку і за планованим обсягом виробництва.
Для підрахунку впливу факторів на зміну обсягу випуску продукції будують таку факторну модель:
V = М * Мв, (3)
де V - обсяг випуску продукції, грн;
М - витрати матеріальних ресурсів на виробництво продукції, грн.;
Мв - матеріаловіддача (або вихід продукції з одиниці матеріалу), грн.
Вимірювання впливу факторів за цією моделлю можна проводити способом ланцюгових підстановок, способами абсолютних та відносних різниць, індексним методом.