Swot - Анализ

SWOT – анализ	Возможные варианты
Сильные стороны	- Хороший организатор, дисциплинированный сотрудник, человек умеющий работать в сложных условиях - Сочетание новых идей и рационального подхода, что может оказать положительные влияния на развития бизнеса - Отличные результаты продаж, реально подтверждающая успешность
Слабые стороны	- Несколько завышенная самооценка и излишняя амбициознать - Недоверие к нему со стороны некоторых людей

SWOT – анализ	Возможные варианты
Возможности	- быстрая обучаемость и высший потенциал развития могут обеспечить дальнейшие развитее и рост оцениваемого работника - Высокий уровень ориентированности на результат может дать отделу возможность еще более повысить свой потенциал
Угрозы	- Свойственный оценивающий работнику перфекционизм (стремлению к совершенствованию) может привести к не только для себя, но и для подчиненных, часть из которых могут быть этим демотевированны.

Корректировка мотиваторов (задание 4)

Работник слишком конкурентен по отношению к другим, поэтому мы считаем необходимым развивать у него коммуникабельность, желание помочь коллегам и снизить конкретность: прежде всего надо нацелить человека на конечный результат работы компании, результат который достигается в большинства случаев по средствам коллективной и совместной работы. Нужно объяснить человеку его место (роль) в бизнес процессах компании:

- каким сотрудник является для него поставщиком информации, а также потребителем (клиентом) его услуг (информации)

- в организации необходимо пропагандировать клиентов – ориентированный подход к работе

Для эффективности работы роботы сотрудника (амбициозного) можно установить ключевые показатели результатом его деятельности, одним из которых может являться уровень качества коммуникабельности с его коллегами. Необходимо чтобы этот показатель оценивали сотрудники причастных отделов. Возможно, необходимо проведение таких мероприятий как TEAM BULDING, который позволит создавать сплоченную роботу в команде.