- •Предмет экологического права.
- •Порядок изъятия и предоставления земельных участков.
- •Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •Экологическая функция российского государства.
- •Обязанности собственников, владельцев и пользователей земельных участков.
- •Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Основные принципы охраны окружающей среды.
- •Земельные участки для ведения личного подсобного хозяйства. Федеральный закон "о личном подсобном хозяйстве" от 7 июля 2003 г. N 112-фз
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- •Предмет аграрного права.
- •Правовая охрана атмосферного воздуха.
- •Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •Концепция отношения общества к природе.
- •Основания для возникновения прав на земельные участки.
- •Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- •Понятие экологического права как комплексной отрасли российского права.
- •Земельный правопорядок, как институт земельного права.
- •Основные права и обязанности работодателя.
- •Принципы экологического права.
- •Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству
- •Основания прекращения аренды земельного участка.
- •Правовое регулирование труда несовершеннолетних.
- •Понятие, особенности и система источников экологического права.
- •Содержание правовой охраны земель.
- •Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
- •Понятие и виды экологических прав человека.
- •Органы государственного управления земельным фондом.
- •Ежегодные основные и дополнительные отпуска.
- •Основы формирования экологической культуры.
- •Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, времени простоя.
- •Понятие, содержание и формы права собственности на природные ресурсы.
- •Принципы земельного права.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника.
- •2. Основания увольнение по пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
- •Понятие права природопользования и его виды.
- •Порядок расторжения коллективных трудовых споров.
- •Государственный экологический мониторинг
- •Статья 27. Ограничения оборотоспособности земельных участков
- •3.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- •77. Конституционные основы законодательства об охране природы и рациональном использовании природных ресурсов
- •Административная ответственность за экологические правонарушения.
- •3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Глава 31. Общие положения
- •Глава 32. Ученический договор
- •Государственная экологическая экспертиза и государственный экологический контроль.
- •6. Виды и принципы экологической экспертизы
- •7. Объекты государственной экологической экспертизы
- •8. Порядок проведения государственной
- •2.1. Государственный общий экологический контроль
- •2.2. Государственный специальный экологический контроль
- •Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- •3 Понятие и виды переводов на другую работу
- •60 Земельные участка крестьянского (фермерского) хозяйства
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •2 Вариант
- •Аренда земель сельскохозяйственного назначения.
- •1.Право пользования недрами
- •2. Общие условия приватизации земельных участков.
- •3.Понятие и виды рабочего времени.
- •1.Понятие, виды и задачи экологического надзора (контроля).
- •2.Правовой режим лесного фонда
- •3.Порядок применения дисциплинарных взысканий
- •1.Право лесопользования.
- •2.Землеустройство.
- •3. Испытание при приеме на работу.
- •1.Правовая охрана вод.
- •2.Система аграрного права.
- •3. Материальная ответственность работодателя.
- •1.Право водопользования.
- •2. Понятие крестьянского (фермерского) хозяйства и его правосубъектность.
- •3. Порядок организации и проведения забастовок.
- •1.Источники воздухоохранного права.
- •2. Правовая охрана окружающей среды в городах.
- •3.Материальная ответственность работников.
- •3 Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •Право общего природопользования
- •3 Понятие и система заработной платы.
- •1. Принципы аграрного права.
- •1. Охрана и рациональное использование лесов
- •3 Индивидуальные трудовые споры.
Основные права и обязанности работодателя.
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры, поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, принимать локальные нормативные акты создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными
средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за груд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченной) на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям,
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах,
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
Билет № 7