1.предмет и значение ЭкП.объект-коммерч.п\п,предмет-эффективное хозяйствование-достижение прибыли при мин.затратах .Эф.хозяйств-е:1)Соц-я-оптимальное удовлетворение соц.потребностей работников п\п(обеспечение условий труда,отдыха)Осн.показатель-повышение з\п.2)Техническая-рацин-е сисп-е производств.капитала в рациональной организации производственного прощесса.4)экологичекая.Методы исследования ЭКП-метод стат.наблюдения и сравнит.анализа,прогнозирование(показывает стратегию п\п для принятия предприн.решений)метод экономико мат.моделирования.-метод графического изображения-лучше воспринимать соотношения м\у различными эк.показателями. Значение:Чтобы не только удержаться, но и развиваться в рынке, предприятие должно улучшать состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы, доведения продукции до покупателя, проводить соответствующую товарную политику и т.д.Задачи1)формирование системы знаний и навыков в области эф.хозяйствования на п\п.(развитие маркетинговых исследований на предприятии;)2)изучение метода анализа главных факторов произ-ва,изучение практических производсвенных примеров.3) обеспечение безопасности производства и охраны труда ра­ботников предприятия;4) организация процесса материально-технического снабжения предприятия;

2.структура нац.эк:сферы ,сектора,комплексы.отрасли.особенности перехода к рын.отношениям в России.Нац.эк-сложная,хозяйственная,соц-я,организационная,научно-технологич.система.Цель нац.экон.развития– обеспечение макс. возможности для создания благопр. условий жизнедеят-ти насел-я страны на основе экон.роста.Сектора-сов-ть институциональнальных единиц(т.е хозяйствующих субъектов),имеющихсходные цели,однородные точки зрения выполняемых функций,источников финансирования,что обуславливает их сходное эк.поведение.1)Нефин.п\п-охватывают институциональные единицы,функция которых-производство товаров и нефин.услуг для продажи по ценам.позволяющим получить прибыль.Вэтот сектор входят нефин.п\п независимо от формы собственности.2)фин.учреждения-Фондов(рынок ценных бумаг->рынок капитала),Ден(Рынок Банковских Ссуд->Долгоср.ссуды->Рынок капитала),Вал.3)гос.учреждения-заняты предоставление нерын.услуг для потребителя.(финансируемые из бюджета,кроме того они вкл-т внебюдж.фонды-пенсион.фонд.обязат .мед.страх,соц.страхования)4)некоммерч.орг-ии,обслуживающие домашние хоз-ва.Отрасли-хар-ся одинаковой продукцией\одинаковой технологией\однородностью перерабатываемости труда(машиностроение,металлургия,деревообрабат.пром-ть)В экономику предприятия входит: совокупность факторов производства; непроизводственный фактор; фондов обращения; готовая продукция; денежные средства, находящиеся на счетах в банках; ценные бумаги; нематериальные фонды собственности; прибыль, полученная в результате реализации продукции и оказания услуг.Класс-ия:1)по эк.назначениюВып-мой продукции:производящие средства произв-ва и предметы потребления.2)По хар-ру воздействия на предметы труда:Добывающие(Башнефть),перерабатывающие(отходы)3)По уровню монополизации-Совершенно-конкур.отрасли(выращивание кукурузы,пщеницы); Монополистич-е(парфюмерия,быт.техника)в)олигополистические(1-моно Газпром,1-5-олиго-значительная доля рынка-автомобилестроение,5-100 отрасли с сов.моноп.конкуренцией(своб.вход\выход:Фондовый 1-10%доля рынка)4)в завистимости от структуры издержек произв-ва:материалоемкие-(хим.пром-ть,черная,пищевая пром-ть),Трудоёмкие-(легкая пром-ть,машиностроение), Фондоемкие(газовая,нефтедобыв.отрасли) Комплексы:интеграциооные комплексы крупных отраслей.(топливно-энергет.комплекс-газовая,угольная,торфяная,пром-ть->подотрасли).Машиностроит.комплекс-136 подотросли.П\п-самост.хозяйств.субьект в эк-ке функционирующий для удовлетворения общ-х потребностей с целью получения прибыли.

3.п\п и п\принимат-во в рын.среде.Особенности перехода к рын.отношениям в России.Производтв.п\п-обособленная хозяйственная единица,основанием которой явл-я профессиональный коллектив способный с помощью имеющихся средств произв-ва изготовить нужную потребителю продукцию\оказать матер.услугу.Функции пр.п\п:1)Изготовление прод-и для произ-го и личного потребителя.2)Продажа и поставка продукции потребителю 3)послепродажное обслужвание4)матер.технич.обеспечение произв.процесса.5)управл-е орган-й труда персонала6)Повышение качества прод-ии,снижение ср.издержек,рост V произ-ва, уплата налогов и обязат-х платежей7)соблюдение законов,стандартов,нормативов.П/Принимательство-деят-ть,осуществляемая частными лицами,предпринимателями или организациями по производству,оказанию услуг или потреблению или продаже товаров в обмен на др.товары\деньги к взаимной выгоде заинтресованных лиц или предприятия.Субъекты-частные лица(выступают,как правило,путем организации единоличного или семейного предприятия.такие предприниматели могут огран-ся затратами собств.труда\исп-ть наёмный трд)\обьединения партнеров(различные ассоиации:арендные коллективы,ОАО\ЗАО,товариществ.Черты предпринимат-ва:1)Самостоятельность и независимость хоз.субьектов.Любой предприниматель свободен в принятии решения по тому или иному вопросу(в рамках правовых норм)2)Экон.заинтересованность-получение макс.прибыли,но преследуя свои сугубо личные интересы получения высокого дохода,предприниматель способствует достижению общественного интереса.3)Хоз.риск и ответственность.При любых самых выверенных расчетах риск и неопределенность остаются.Особенности перех к рыночным отношениям в России заключались в 2х напр:1)разгосударствление экономики(переход гос собственности в иные формы собств)2)Приватизация(переход в частн собств)3) либерализация(ценообразов собств)4)либерализация внешне эконом деятельности5)децентрализация управления предприятием. Задачи приветизации *повысить эф-ть предприятия*усилить конкуренцию*уменьшить тов дефицит. Проблема Росс предприятия 1)ориентация на достижение краткосроч целей2)недостаточная информированность руководства рынка о коньюктуре,о конкурентах..3)коллективы работников,возрастание объема власти при снижении отв-ти перед коллективом.4) храническая нехватка инвестиций5) проблемы финансирования6) высокая степень физ и моральн износа основных фондов.Классификация п\п:По формам собственности:а)госуд-е:республиканские,муниципальные;б)частные,В)смешанные;2)Отраслевой признак:Промыш-ть,строит-во,с\х,связи,транспорт;3)по участию иностранного капитала:Совместные,Иностраннные(100% УКпринадлежит юр\физ лицам-иностранцам)4)По структуре произ-ва:узкоспец-ые(ограниченный ассортимент);комбинированные;Многопрофильные(Диверсификацированные)(Широкий ассортимент)

4. ПП-центральное место в экономике,хоз субъект производящ.мат блага и оказывает матер. услуги.(заводы, фабрики). Производственное предприятие является основой, базисом экономики. Без производственных предприятий функционирование экономики (по крайней мере, замкнутой экономики) совершенно невозможно; а в открытой (мировой) экономике такое национальное хозяйство будет исключительно слабым. Именно за счет наличия предприятий сферы производства существуют все остальные сферы и отрасли экономики:1) рынок;2) рын.инфраструктура;3) п\п сферы услуг и др.Производственное предприятие создает реальный, а не фиктивный капитал. Фиктивный капитал – особый тип самовозрастающей стоимости экономических благ, при котором увеличение стоимости происходит без ее создания (за счет рыночных механизмов перераспределения стоимости экономических ресурсов через ценообразование) – капитал, обращающийся в торговле.Реальный капитал – процесс увеличения стоимости капитала за счет ее создания. В зависимости от используемых ресурсов предприятия делятся на:предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие);предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие);предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие). По назначению готовой продукции предприятия классифицируются на предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт), и предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т. д.). В зависимости от мощности производственного потенциала (размеров) предприятия делятся на крупные, средние и малые. В настоящее время в России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек, в научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30, в других отраслях – 50 человек). По форме собственности различают частные, государственные, муниципальные предприятия.

5. Структура предприятия - это состав и соотно-шение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный объект.Структура предприятия определяется следующи-ми основными ф а к т о р а м и:1)размером предприятия;2) отраслью производства;3) уровнем технологии и специализации предприятия.Какой-либо устойчивой стандартной структурынесуществует. Она постоянно корректируется под воз-действием производственно-экономической конъюнк-туры, научно-технического прогресса и социально-экономических процессов.Ст р у к т у ра п р е д п р и я т ия бывает о т р а с л е в аяи производственная. Отраслевая принадлежностьпочти всегда в той или иной мере оказывает влия-ние на структуру предприятия и его размеры. Структура предприятия непосредственно складываетсяпод воздействием отраслевой технологии производства.Чем выше сложность технологического процес-са, тем более разветвленной и громоздкой оказы-вается структура предприятия (и его размеры).Непосредственное влияние на структуру внутреннихподразделений предприятия оказывают его масштабы.Для выполнения разнообразных обязанностей на круп-ных и средних по размерам предприятиях создаютсяспециальные структурные подразделения - отделы,цеха.На малых предприятиях указанные обязанностираспределяются среди персонала по договоренности.Принципиальная схема структуры предприятиявключает в себя:1) цеха основного производства;2) вспомогательные и обслуживающие цеха, склады.

Организационная структура управления предприятием – это упорядоченная совокупность управляющих служб, характеризующаяся определенными взаимосвязями и соподчинением. Группа руководителей и специалистов, на которую возложена ответственность за выработку и реализацию управленческих решений, составляет аппарат управления предприятием.

6.ЮР.Лица->1)Некоммерческие2)коммерческие 1)Хозяйственные товарищества и общества:полное товарищество-участники его в соответствии с договором занимаются предприним.деят-тью и несут ответ-ть по его обязательствам принадлежащим им имущ-ом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неогранич.ответственность. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.;товарищество на вере (коммандитное товарищество)-товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. ;общество с ограниченной ответственностью-общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. ,общество с дополнительной ответственностьюОсобенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью. ;акционерное общество (открытое и закрытое)  Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц-это ЗАО.Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Производственные кооперативы- Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Унитарные предприятия подразделяются на две категории:1)унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения-это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами2)унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления. это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

7.Уставный капитал и имущество предприятия. УК– это совокупность всего имущества предприятия. УК составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующий интересы его кредиторов. Размер уставного капитала: для ОАО – не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ); для ЗАО – не менее 100 минимальных (МРОТ).Образование уставного капитала акционерного общества происходит путем слияния общей номинальной стоимости всех акций. Уставный капитал не может быть меньше регламентированной законом суммы. Вкладом участника предприятия, акционерного общества могут быть здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности, ценные бумаги, права пользования землей, природными ресурсами, ноу-хау. Имущество предприятия — имущество, состоящее из производственных и непроизводственных фондов, а также другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

8. Сущность и состав основного капитала (учет и оценка). Основной капитал – это денежная оценка основных фондов, имеющих длительный период функционирования (свыше 1 года), стоимостью выше 10 тыс. руб., которые в период функционирования изнашиваются и постоянно переносят свою стоимость на готовый продукт в виде амортизации.Основной капитал бывает:1) производственный.(материально - вещественная форма (активные – машины, оборудование. и пассивные – здания, сооружения.); - нематериальные объекты – патенты, лицензии.) 2) непроизводств:( здания, оборудование, инвентарь, объекты социальной инфраструктуры.)Учет и оценка основных фондов формируется в рамках учетной политики предприятия – это совокупность выбранных предприятием способов учета наличия и движения основных производственных фондов. Учет производится в натурально-вещественной и денежной (стоимостной) форме. Учет в натурально-вещественной форме ведется инженерно-техническими работниками в форме инвентаризации, где указывается число и площадь зданий, машин, станков, их вид и возраст. Учет в денежной (стоимостной) форме осуществляется бухгалтерской и планово-экономической службой предприятия для определения общей величины основных фондов, их динамики, структуры и расчета эффективности использования основного капитала. Денежная (стоимостная) оценка ведется по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости.Износ – это утрата основными фондами потребительских свойств или технико-эксплуатационных качеств.Физический-износ имущества связанный со снижением его ст-ти в рез-те утраты своих физ.св-в(прочность,внешний вид)путеи естественного физ.старения. в процессе использования данного обьекта имущества=время эксплуатации актива\нормативный срок службы..Моральный(функциональный)-частичная утрата осн.фондами потребит-ой сто-ти в связи с удешевением их воспроизводста\в связи с более низкой призводительности по сравнению с новыми.Эк-ий-уменьшение ст-ти имущества имущетсва вследствии изменения внешних факторов(политических,экономических,экологических) зависит от 1) первоначального состояния, 2) степени эксплуатации, 3) квалификации, 4) климатических условий. Амортизация – это процесс перенесения изношенной части основного капитала на готовую продукцию. Ускоренная аморт-ия-целевой метод более быстрого по сравнению с нормативными сроками службы основных фондов, полного перенесения их балансовой стоимости на издержки производства и обращения.

Предприятия могут применять ускоренный метод исчисления аморт. в отношении осн.фондов, используемых для увелич.выпуска средств вычислитель.техники,новых прогрессивных видов мат-в, приборов и оборуд-я, расширения экспорта прод-и в случаях, когда ими осуществляется массовая замена изношенной и морально устаревшей техники новой более производительной.

При введении ускоренной амортизации предприятия применяют равномерный (линейный) способ исчисления, при этом утвержденная в установленном порядке (по соответствующему инвентарному объекту или их группе) норма годовых амортизационных отчислений на полное восстановление увеличивается, но не более чем в два раза.Ускоренная амортизация позволяет ускорить процесс обновления основных средств на предприятии; накопить достаточные средства для технического перевооружения и реконструкции производства; уменьшить налог на прибыль; поддерживать основные средства на высоком техническом уровне.

9.Показатели эф-ти: 1)Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости .Показывает, сколько продукции (или прибыли) получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.Фо=выпуск прод-и\ср.годполная ст-ть ОС.Фондов.Рациональное использование основных производственных фондов необходимо для увеличения производства общественного продукта и национального дохода.Повышение уровня использования основных фондов позволяет увеличить размеры выпуска производства без дополнительных капитальных вложений и в более короткие сроки. Ускоряет темпы производства, уменьшает затраты на воспроизводство новых фондов и снижает издержки производства.2) Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. показывает, сколько средств нужно затратить на основные фонды, чтобы получить необходимый объем продукции.Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.

Фондоемкость это средняя сумма промышленно производственных основных фондов по первоначальной стоимости деленная на объем выпущенной продукции.Фе=Ср.годов.ст-ть Ос.фондов\выпуск прод-ии.3) Фондовооруженность и фондоотдача связаны между собой через показательпроизводительности труда (Производительность труда = Выпуск продукции /Среднесписочная численность работников).

Таким образом, фондоотдача = производительность труда / фондовооруженность.

10. Оборотные средства предприятия представляют собой стоимостную оценку оборотных производственных фондов и фондов обращения. Оборотные средства одновременно функционируют как в сфере производства, так и в сфере обращения, обеспечивая непрерывность процесса производства и реализации продукции. Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом цикле производства, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла. Они классифицируются по следующим элементам:1)производст.запасы(сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы); К категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов относят: предметы, служащие менее одного года и стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного (для бюджетных учреждений - 50-кратного) установленного законодательством Российской Федерации минимального размера месячной оплаты труда за единицу; специальные инструменты и специальные приспособления, сменное оборудование независимо от их стоимости; специальная одежда, специальная обувь независимо от их стоимости и срока службы и др.2)незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП);3)незавершенное производство представляет собой продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке;4)расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах;5)фонды обращения, т.е. совокупность средств, функционирующих в сфере обращения; (готовая к реализация продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке, а так же средства, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).Обор. средства постоянно совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии: снабжение, производство и сбыт (реализация). На первой стадии (снабжение) предприятие на денежные средства приобретает необходимые производственные запасы. На второй стадии (производство) производственные запасы вступают в производство и, пройдя форму незавершенного производства и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию. На третьей стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции и оборотные средства принимают денежную форму. Структура оборотных средств – это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости. По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные оборотные средства. Собственные оборотные средства - это средства, закрепленные в уставном фонде в части, предназначенной для формирования оборотных средств, необходимых для функционирования предприятия. Собственные оборотные средства могут пополняться за счет прибыли, амортизационного фонда и др.  Кроме того, предприятия в качестве источника формирования оборотных средств могут пользоваться средствами, приравненными к собственным (так называемые устойчивые пассивы), к которым относят: постоянная минимальная задолженность по заработной плате и отчислениям на социальные нужды; суммы начисленные работникам за отпуска; расчеты с финансовыми органами по налогам и сборам и т.д.

11.Кругооборот обор.ср-в:Деньги-запасы-Производство-гот.продукция-> . Кобор.кап=выручка\ср.факт.остатки обор.ср-в\норматив об.ср-в\ср.вел.ОК. Длительность оборота в днях=кол-во дней в аналитич периоде\коэф.оборачиваемости.Кзакр=1\Кобор.Формирование Обор.С:Собств.и приравненные к ним рес-ы-устойчивые пассивы,т.е остатки минимально переходящих задолженности п\п по з\п,страх.взносам,некотор.видам налогов)(УК,РК,Прибыль),заемные ср-ва(кредиты банка,облигации,инвестиции),привлеченные ср-ва(благотв.взносы,Целевое финн-ие,кредиторск.зад-ть,.

12.нормирование об.с-в-часть разработки финн.плана,процесс вытеает из1)величины обор.ср-в,должна быть миним-й,для обеспечения непрерывности произв.процесса.2)при определении данной величины надо учитывать время на оформление заказов,оплату счетов,транспортировку,хранения ценностей.Выделяют:Общий норматив(лимит) и частный норматив(по произ-ым запасам,нзп)Методы нормирования:Аналитический-опред-е потребности с учетом роста V произ-ва и средней величины обор.средств за истекший период.Мат-е ценности(сырье и мат-лы,вспом,покупные полуф.,топливо,энергия)Коэффициентный-все нормир-е обор.ср-ва делятся:а)зависящие от измен-я Vпр-ва(сырье ,мат-лы)б)независ-е(рас-ды буд.пер-в,малоценные предметы,запчасти) Метод прямого счете: при организации нового п\п\при введении в произ-во нового продукта\при уточнении потребности оборотных ср-в.Метод предусматривает расчет норматива по каждому элементу нормированных ср-в.

13. Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.1)Демографические факторы — изменение доли экономически активного населения в результате сдвигов в уровне рождаемости, смертности, половозрастной структуре населения, средней продолжительности жизни, в направлениях и объемах миграционных потоков.2)Технико-экономические факторы — темпы и направления НТП, обуславливающие экономию рабочей силы. Разрушение наукоемких российских производств, проведение конверсии без учета экономических и социальных последствий на всех уровнях создали угрозу массового банкротствапредприятий и лавинообразного высвобождения рабочей силы.3)Экономические факторы — состояние национального производства, инвестиционной активности, финансово-кредитной системы; уровень цен и инфляции. По сформулированному А. Оукеномзакону существует отрицательная связь между уровнем безработицы и объемом ВНП, каждый всплеск безработицы связан со снижением реального объема ВНП.4)Организационно-экономические факторы — изменение организационно-правовых формпредприятий, происходящее в ходе приватизации государственной собственности, акционирование предприятий, структурной перестройкой, существенно влияет на безработицу, так как усиливает процессы выталкивания работников из данного предприятия и притяжения в другие производства, в другие местности, то есть колебания рынка труда.

14.трудовые рес-ы.Их состав,управление. Трудовые ресурсы - это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для осуществления полезной деятельности. а) население в трудоспособном возрасте: мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет, искл. - инвалиды I и II групп и лица трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях; б) население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. Экономически неактивное население - население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста.:учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения;v лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;v лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III групп);v лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т. дv отчаявшиеся найти работу, то есть лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;v другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода. Экономически активное население,Экономически активное население - часть населения, имеющая самостоятельный источник средств существования, занятая деятельностью, приносящей доход.v предпринимателей;v работающих по найму;v помогающих членов семьи; v учащихся, иждивенцев и других лиц, не имеющих в данный момент работы, но желающих ее получить.

15.Производительность труда – эфф-сть труда в процессе произв-ва продукции. Она определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда. Уровень производительности труда характеризуется 2мя показателями : выработкой продукции в единицу времени и трудоемкостью продукции. Если предприятие выпускает однородную продукцию, то целесообразно использовать показатели выработки в натуральном выражении, если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то показатель выработки – в денежном выражении. При выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработку определяют в нормо-часах.Методы измерения производительности труда.Натуральный метод : когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (т., шт., метры). Стоимостной метод : показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежном выражении; используются такие показатели,как валовая продукция, валовой доход, чистая продукция. Трудовой метод :производительность труда определяется в нормо-часах.

16. Оплата труда рабочих может производиться тремя методами: 1) заработная плата определяется по формуле: Pк =Тч* Чр* Нв, где Тч — часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих;Чр — число обслуживаемых рабочих; Hв— норма выработки для обслуживаемого рабочего; 2) общий заработок вспомогательного рабочего определяется путем умножения тарифного заработка за отработанное время на коэффициент выполнения нормы выработки в среднем по всем объектам, обслуживаемым этим рабочим; 3) общий заработок определяется умножением коэффициента, характеризующего соотношение тарифных ставок вспомогательных рабочих и тарифных ставок обслуживаемых ими рабочих, на фактический сдельный заработок обслуживаемых рабочих. Сдельно-прогрессивная система. При данной системе выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим на данной работе прямым сдельным расценкам. Аккордно-сдельная система. Размер оплаты труда при такой системе устанавливается за весь V работы. Сдельно-премиальная система. При использовании этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных (количественных или качественных) показателей. Тарифная система - совокупность норм, условий, дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности и условий труда. Включает следующие компоненты: Тарифные ставки и сетки.  Дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации работника. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в час или день. Тарифная сетка показывает соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих. Устанавливают число разрядов изменение тарифных коэффициентов.Тарифные ставки применяются в промышленности многих стран В Германии действуют 55 ступеней (ставок) в металлообработке. Дифференциация оплаты ИТР по группам специалистов.В промышленности США многоступенчатые (20-30 ступеней) интервальные ставки. Для рабочих интервал оклада составляет 10-20% при изменении ступени, и  30-50% - для ИТР.В России тарифные коэффициенты по оплате труда работников бюджетной сферы в том числе для работников ВУЗов 18-ти разрядная сетка. Оплата труда 1-го разряда принимается за 1.  Нормирование труда - установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выполнение заданного объема работ в определенных организационно-технических условиях.Норма выработки – количество натуральных единиц продукции (шт., метры, тонны и т.п.), которое должно быть получено в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену и т. п.).Норма времени-время, необходимое для выполнения работы в определенных организационно-технических условиях (мин, час и т. п.).Норма времени является обратной величиной нормы выработки. Фот.Повременная - размер оплаты труда прямо пропорционально зависит от времени, затраченного (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.Сдельная - размер оплаты труда зависит от количества произведенной продукции (выполненного объема работы) с учетом их качества сложности и условий труда. Фонд оплаты труда ФОТ включает1)    Все начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника финансирования, включая стимулирующие премии и компенсирующие надбавки доплаты выплаты;2)Денежные суммы начисленные работникам за неотработанное время согласно законодательству. О р г а н и з а ц ия т р у да - система конкретных элементов, устанавливающая рациональную взаимосвязь между ними.Элементы организации труда:1) разделение труда;2) кооперация труда;3) организация рабочих мест;4) обслуживание рабочих мест;5) установление приемов и методов труда;6) установление меры или нормы труда;7) планирование и учет трудовой деятельности.

Организация труда является частью мероприятий по организации производства, куда еще входят организация технологических процессов и организация управления.Норма труда - величина, регламентирующая затраты и результаты труда работника.Нормы труда используются:1.) для определения численности работников и выполнения заданного объема работ;2) для оценки результатов работы;3) для определения сдельных расценок на единицу работы;4) для калькулирования себестоимости;5) при разделении труда внутри коллектива.Н о р м и р о в а н ие т р у да - вид деятельности по у п р а в л е н ию п р е д п р и я т и е м, н а п р а в л е н н ый на

установление необходимых затрат и результатов.Нормы труда должны соответствовать наиболее

эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов предприятия.Нормы времени (затраты времени на одного работн и к а и ли на выполнение единицы работы), н о рмы выработки (количество продукции за единицу времени или одним рабочим), нормы обслуживания

(количество объектов, закрепленных для обслужиу вания одним рабочим), нормы численности(числен ность работников для выполнения определенного V работ), нормы управляемости (количество работников, подчиняющихся одному руководителю),нормированное задание (объем работ, которые долж-ны быть выполнены одним работником).Оплата труда - система отношений между работником и работодателем, в которых работодательобязуется в полной мере оплачивать труд работника, при этом не ухудшая условий его труда.

17.Финансы-специфические отношения по поводу формированич,распред-я и исп-я ден.ср-в в хоз.обороте.Состоят из 1)гос.финансов(фед.бюджет,внеоб.фонды,пенсион,обязат-е страхование,фонд соц.страх)2)региональные финансы(бюджеты насеоения,регионов и т.д)3)Финн.п\п4)финн.населенияФункции:1)распредеделит-я-исп-ся все ден.доходы,фонды п\п.2)контрольная-фин.контроль за движением доп.рес-в.При орг-ии фин-в п\п исп-ся:1)самоокупаемость(доходы должны покрывать расх.)2)Самофин-е(Доходы не только покрывать расх.,но и фин-ть дальнейшее расширенное воспроизводство)3)Образование резервного фонда4)Ответственность за рез-ты(действий п\п.5)финн.контроль за деят-тью п\п.Источники:Собств.кап-л: Уставный-на фазе создания п\п.Гос.регулирует мин.размер.Добавочный поступает по:а)пероценке ОС,продажа акций сверх номин.ст-ти,безвозмездно получ-е ден.мат-ыеценности.Исп-ся на увел-е УК ,погашение убытков. Резервный-оьразуется не менее 15% от УК,для чего ежегодно из прибыли отчисляется 5% до достижения установленных размеров.Исп-ся на покрытие убытков.Фонд накопления-для развития,расширения,произв-ва,образ-ся за счет прибыли.,явл-ся источником увел-я УК,кап.вложений,прироста Обор.кап-ла.Фонд потребления-за счет прибыли,направляется на удовлетворение мат-х потребностей работников,выплат клмпенсаций,финан-ие непроизводств.сферы(Соц.инфроструктура)Вал.Фонд-образуется на п\п, осуществляющих внеэкон.деят-ть.2)Заемный капитал:В виде долгосрочных ,краткосрочных кредитов.Для финн-я оборотного кап-ла(под высокие %),кредит.зад-ть перед поставщиками ,за получ-е на неоплаченные перед налог.службами,страх.компаниями,перед рабочими(неоплач-я з\п)Анализ финн.состояния:Платежеспос-ть-возможность п\п своевременно погашать обязат-ва с помощью наличных.оценка осущ-ся на основе ликвидности баланса.Ктек.ликвид-ти=тек.активы(обор.кап-л)\тек.пассивы(кред.зад-ть+краткоср.кред).Кбыстрой ликв-ти=Та-З\Т.П. Кабсол.ликвидности=ден.ср-ва\ТП>=0,2 Кобесп-я собств.ср-ми=собств.кап-л-внеоб.активы\тек.акт.Об.Кап-л.>0,1 Фин.устойчивость: Кавт=Собств.кап\Вал.баланса>0,5. Кзав=Заем.кап\вал.бал.Кплечо финн.рычага=ЗК\СК<1

19. Номенклатура основных калькуляционных статей:1) сырье и материалы;2) возвратные отходы (вычитаются);3) покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги;4) топливо на технологические цели;5) энергия на технологические цели;6) основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих;7) отчисления на социальные нужды;8) расходы на подготовку и освоение производства;9) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;10)обще ц е х о вые расходы. 11)общезаводские расходы;12)потери от брака (только в отчетных калькуляциях);13)прочие производственные расходы; 14)н е п р о и з в о д с т в е н н ые расходы.Вышеперечисленные пункты с 1 -го по 10-й составляют общецеховые расходы, с 1-го по 13-ц - производственную себестоимость продукции, с 1 -го по 14-й - полную себестоимость.Расходы предприятий, включа-емые в себестоимость продукции, делятся на прямые и косвенные. Прямые расходы - затраты, непосредственно связанные с изготовлением продукции. и учитываемые прямым путем по ее отдельным видам. К косвенным расходам относятся затраты, которые невозможно или нецелесообразно прямо относить на себестоимость конкретных видов продукции:расходы цеховые, общезаводские (общефабричные),по содержанию и эксплуатации оборудования.Себестоимость отдельных видов продукции определяется путем составления калькуляций, в кото-рых показывается величина затрат на производствои реализацию единицы п р о д у к ц и и. Различают тривида калькуляций: плановую, нормативную и отчет-ную. себестоимость опре-деляется путем расчета затрат по отдельным стать-ям, а в нормативной - по действующим на данномпредприятии нормам. Отчетная калькуляция составляется на основе данных б у х г а л т е р с к о го учетаи показывает фактическую себестоимость изделия,благодаря чему становятся возможными проверка выполнения плана по себестоимости изделий и выяв-ление отклонений от плана на отдельных участках производства. Нормативный метод учета и калькулирования является наиболее прогрессивным, ибо позволяет вести повседневный контроль за ходом производственного процесса, за выполнением заданий по снижению себестоимости продукции

21) Доход и прибыль предприятия, использование прибыли. Рентабельность работы предприятия.

Доходами предприятия признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и погашения обязательств, приводящие к увеличению капитала этого предприятия, за исключением вкладов участников (собственников имущества). Доходы от обычных видов деятельности являются выручка от продаж продукции и товаров, поступления, вязанные с выполнением работ, оказанием услуг (выручка). Прибыль занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных взаимоотношений рыночной экономики и представляет собой важнейший элемент экономического механизма управления общественным производством. С ее помощью оценивается деятельность всех предпринимательских структур. Прибыль является самым крупным источником финансирования расширенного воспроизводства, критерием его эффективности и одним из главных источников доходов государственного бюджета. Правильное понимание экономической природы прибыли является основой для улучшения механизма практического использования этой категории в современных российских условиях. Различают следующие виды прибыли: прибыль от реализации; валовую (балансовую) прибыль; прибыль от внереализационных операций; налогооблагаемую; чистую прибыль; прибыль, полученную налогоплательщиком.Прибыль (убыток) от реализации определяется как разница между выручкой от реализации продукции в действующих ценах без НДС и акцизов и затратами на ее производство и реализацию. Распределение и использование прибыли является важным хозяйственным процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей предпринимателей, так и формирование государственных доходов. Под распределением прибыли понимается направление прибыли в бюджет посредством уплаты налога на прибыль и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджет в виде налога на прибыль. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль, структуры статей ее использования производится на основании разработанной дивидендной политики и в соответствии с внутренними положениями предприятия, включая устав и учредительный договор. Рентабельность – это относительная величина (комплексный интегральный показатель), выраженная в процентах (или коэффициентом) и характеризующая эффективность применения в производстве (авансированных) ресурсов овеществленного труда или текущих издержек производства.Рентабельность продукции – это показатель эффективности производства, определяемый отношением общей (балансовой) прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных и нормируемых оборотных средств.Рентабельность производства – это показатель эффективности производства, определяемый отношением общей (балансовой) прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных и нормируемых оборотных средств. Р = (П / 3) X 100, где Р – рентабельность, %; П – прибыль, руб.; 3 – размер используемых ресурсов или текущих затрат, руб.