16. Подготовка дип.Кадров в сша

Отдельно существует Государственный департамент и дипломатическая служба США, т.е. система кадров. Общее число работников дипломатической службы на 2009 год = 13 000 человек, 11500 – в Госдепе.

Члены дипломатической службы США – лучшие кандидаты, отбираемые через серию письменных, устных и физических экзаменов. Письменный экзамен длится весь день. Есть открытые и закрытые вопросы. Этот экзамен выдерживают 10% кандидатов. Далее – устный экзамен. Должны продемонстрировать навыки профессионального общения, коммуникабельности. Из этих 10%=100% выдерживают 20% кандидатов. 25 000 человек вступают, а избираются от 300 до 900 человек.

17. Требования, предъявляемые к дипломатам

Дипломаты – сотрудники ведомства иностранных дел, осуществляющие внешнеполитические действия своей страны с другими государствами.

Требования, предъявляемые дипломатам:

1. Эрудиция, багаж знаний: экономика, история, география, общая психология.

2. Аналитические способности

3. Способность принимать быстрые решения

4. Умение выслушивать

5. Приветливость, такт

6. Прозорливость, независимость ума

7. Лояльность (сообщение правильной и точной и полной информации руководству).

8. Твердость, уравновешенность характера, выдержка

9. Знать меру во всем.

18. Структура мид рф

Возглавляет министр, который назначается и освобождается президентом.

Обязанности:

1) распределение обязанностей среди своих заместителей

2) утверждает положения о структурных подразделениях

3) наук и убирает всех, кроме замов, а в загр.: кроме послов и посланников (1 и 2 классов)

4) утверждает структуру, штаты, территориальные представительства, смету на содержание, присвоение рангов (но не послам)

Коллегия МИД: 25 человек: министр, 8 заместителей, генеральный директор МИД, руководитель Россотрудничества, 2 посла по особым поручениям, главы департаментов, ректор МГИМО. Утверждает президент. Министр имеет право принять решение, если они не схожи с коллегией, уведомить об этом президента.

Департаменты (39 – подразделяются на отделы по крупным странам):

Территориальные (15): 4 – СНГ, 4 – Европа, Северная Америка, Латинская Америка, Ближний Восток и Средняя Азия, Африка, 3 – Азия

Функциональные (24): общеевропейского сотрудничества, Международных организаций, Внешнеполитического планирования, По вопросам безопасности и разоружения, Новых вызовов и угроз, Гуманитарного сотрудничества и правам человека, Информации и печати, Экономического сотрудничества, Правовой, Кадров, Консульский, Государственного протокола, Историко-документальный, По работе с соотечественниками за рубежом, Безопасности.

Дипломатические ранги:

1 – чрезвычайный и полномочный посол

2 – посланник 1 и 2 классов (през.)

3 – советники 1 и 2 классов (през.)

4 – 1й секретарь 1 и 2 классов (министр)

5 – 2й секретарь 1 и 2 классов (министр)

6 – 3й секретарь без классов (министр)

7 - атташе (министр)

19. Система организации работы российского мид

МИД – это федеральный орган исполнительной власти, который осуществляет функции по:

1) разработке стратегии внешней политики

2) реализации внешней политики

3) обеспечении консульских отношений с другими гос-ми

4) защиты интересов государства и его граждан

Стратегию разрабатывает президент: он намечает приоритеты внешней политики. Президент задает тональность стратегии, на каких вопросах акцентировать внимание. Сейчас в России действуют несколько документов: концепция внешней политики России (базовая часть – 2000 год, изменения – лето 2008 года); концепция оборонной политики; военная доктрина; стратегия национальной безопасности.

МИД не имеет монополии на внешнюю политику, за реализацию отвечает Правительство. МИД – орган, который концентрирует всю необходимую информацию, все установки Президента и разрабатывает документы. Работа в МИДе ведется через институт заместителей.

Институты МИД:

1) центральный аппарат МИД

2) территориальные органы – представительства МИД РФ в каждом регионе

3) дипломатические и консульские учреждения – в 154 странах 245 представительств. В районах компактного проживания открываются консульства