- •Критерії диференційованої оцінки результатів виробничої практики
- •1 Загальні вимоги щодо організації та проведення виробничої практики
- •1.1 Планування видів діяльності з практики
- •1.2. Бази практики
- •1.3 Укладання договорів з підприємствами на проведення практики
- •1.4 Розподіл студентів за місцями практики, призначення керівників практики від ктд лну імені Тараса Шевченка, обов’язки керівників практики
- •1.5 Проведення практики
- •1.6 Контроль за проведенням практики та підведення її підсумків
- •2 Виробнича практика
- •2.1 Мета і завдання практики
- •2.2 Зміст практики
- •2.3 Вимоги до звіту
- •Керівник практики
- •Критерії диференційованої оцінки результатів виробничої практики
- •Рекомендована література
Критерії диференційованої оцінки результатів виробничої практики
ступінь сформованості професійних умінь;
рівень теоретичної підготовки;
рівень професійної підготовки і соціальної активності (інтерес до професії, творчій підхід, відповідальність)
На підставі вивчення характеристики студента-практиканта, звітної документації, рівня виконання індивідуального завдання, результатам захисту звіту з практики виставляються оцінки:
“відмінно” – при оцінці “відмінно” з боку керівника практики від підприємства, за повністю виконану програму практики, за відмінне виконання індивідуального завдання, володіння сучасним програмним забезпеченням, самостійність, творчій підхід.
“добре” – при оцінці “добре” з боку керівника практики від підприємства, за повністю виконану програму практики, за добре виконання індивідуального завдання, володіння сучасним програмним забезпеченням, самостійність, творчій підхід.
“задовільно” – при оцінці “задовільно” з боку керівника практики від підприємства, за в цілому виконану програму практики, за задовільне виконання індивідуального завдання, володіння сучасним програмним забезпеченням.
“незадовільно” – при оцінці “незадовільно” з боку керівника практики від підприємства, за неповне виконання програми практики, при відсутності інтересу до вибраної спеціальності, за незадовільне виконання індивідуального завдання.
Рекомендована література
Сборник Законов Украины. КзоТ – Харьков: «Рубикон», 1997.
Покропивний С.Ф. Економіка підприємства. – Київ, 2003.
Економіка підприємства під ред. Сафронова Н.А.: М., 2000.
Економіка підприємства під ред. Покропивного С.Ф. : Київ, 2001.
Щербак О.І., Куклін О.В. Організація підготовки фахівців із комерційної діяльності. – Львів: Оріяна-нова, 2001-220 стор.
Евдокимов Ф.И., Гавва В.М. Азбука маркетинга.: Учебное пособие.- Д.: Сталкер, 1998 – 432 стр.
КотлерФ. Основы маркетинга – М.: «Ростинтэр», 1996 – 704 стр.
Мачадо Р. Маркетинг для малых предприятий – СПб: Питер Паблишинг, 1998 – 288 стр.
Ромат Е.В. Реклама в системе маркетинга.: Учебное пособие. – Харьков, 1995 229 стр.
Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность: Учебник .- М.: ИВЦ «Маркетинг», 1996.-328 стр.
Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговлы: Учебник.- М.: ИВЦ «маркетинг», 1999- 448 стр.
Попов С.Г. Внешнеэкономическая деятельность фирмы. Особенности менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось- 89», 2000. – 288 с.
Дегтярева О.И., Полянова Т.Н., Саркисов С.В. Внешнеэкономическая деятельность: Учебное пособие.- М.: Дело, 1999-320 стр.
Филатов С. Внешнеэкономическая деятельность. – Харьков,2003
Козик В.В. Міжнародна економіка та мієнародні економічні відносини.: Практикум.- Київ, 2003
Козик В.В. Міжнародні економічні відносини. – Київ, 2003
Діденко А.Н. Сучасне діловодство.: Навч. Посібник.- Київ.: Либідь, 1998- 25 стор.
Вербицька Т.С., Чинникова В.П. Секретарська справа та сучасне справочинство.- Львів: Оріяна-Нова, 2001-392 стор.
Кирсанов М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства.: Учебное пособие.-М.:ИНФРА – М, 2000-392 стр.
Волковыский Л.Р. Наедине с програмой «1С: Бухгалтерия 7.7».- СПб.: «ЭЛБИ», 2000- 205 стр.
Грабова Н.Н. Бухгалтерский учет в производственных и торговых предприятиях.- Киев, 2003.
Терентьєва А. Бухгалтерський облік в ринкових умовах.- Київ, 2000.