2. Analiza condiţiilor de muncă

Condiţiile de muncă oferite de către angajator in laborator determină in mare măsură capacităţile de muncă a personalului cit si starea sănătăţii acestuia. Nivelul calitativ al condiţiilor de muncă este caracterizat de prezenţa sau lipsa in cadrul locului de muncă a factorilor nocivi care pot fi divizati in următoarele grupe :

• factori biologici;

• factori fizici;

• factori chimici;

• factori psihofizilogici.

Caracteristica condiţiilor de muncă prevede analizarea condiţiilor enumerate mai sus, totusi aceastea nu sunt preyente in toate locurile de muncă, datorită muntitudinii de locuri de muncă. Laboratorele din cadrul Tirasteploenergo nu reprezintă medii de producere ci doar de verificare si certificare ceea ce implică lipsa totala sau parţiala a factorilor de mai sus.

Totodată lipsa factorilor nocivi nu exclude necesitatea organizării condiţiilor de muncă corespunzătoare cerintelor moderne ale securităţii muncii, deoarece personalul laboratoareleor se poare ciocni cu factori daunatoari precum :

• praf;

• radiaţii;

• umeditate;

• alimentarea electrică ne corespunzătoare;

• vibraţii

• temperatura majorată a mediului înconjurător;

• lipsa sau neajunsul luminii naturale;

• nivel de zgomot majorat;

• neajunsul luminii în zona de muncă;

Locul de muncă al operatorului este amenajat conforma standardelor respective. La locul de munca este asigurat iluminatul natural si cel artificial, ventilarea artificiala asigura un mediu placut, dispozitivile electrice din laborator au siteme de protectie contra electrocutării. In laborator nu există substanţe chimice dăunătoare sau explozive ce pot acţiona asupra operatorului şi deasemenea laboratorul este dotat cu mijloace de combatere a incendiului.

În scopul realizării unei analize mai ample a condiţiilor de muncă în laboratorul de incercări a mijloacelor tehnice din telecomunicţii ale intreprinderii „Moldtelecom”, în tabelul de mai jos sunt reprezentate caracteristicile factorilor nocivi si periculosi. (tabelul 5.1).

Tabelul 5.1 Caracteristicile factorilor nocivi în laboratorul întreprinderii „Tirastepoenergo”

Nr.	Specificaţie	Valorile „de facto”	Valorile normative	Denimirea standardului
1	2	3	4	5
Existenţa factorilor dăunători şi periculoşi în zona de lucru
1	Factorii fizici			GOST 12.0.003-84
1)	Parametrii microclimei			GOST 12.1.005-88
	temperatura aerului,	23,5	22-24	GOST 12.1.005-88
	umiditatea relativă, %	62	40-60	GOST 12.1.005-88
	viteza mişcării aerului,	0.05	0.2	GOST 12.1.005-88
2)	Nivelul zgomotului, dB	15	<60	ГОСТ 12.1.003-83
3)	Iluminatul
	natural, cin, %	0,5	1,5	SniP-II-4-79
	artificial, E, lx	130	<150
4)	Curentul electric
	modalitatea	alternativ	alternativ
	frecvenţa, Hz	50	50
	tensiunea, V	24-220	24-220
5)	Ventilaţia, m3/om·h			GOST 12.0.003-84
	naturală	+	+
	artificială	25	30
2	Factori psihofiziologici			GOST 12.0.003-74
1)	Supraîncărcări fizice:
	satice	+	+
	dinamice	+	-
2)	Supraîncărcări neuropsihice:
	mintale	+	+
	emoţionale	+	+

Dacă să analizăm tabelul de mai sus, atunci observăm că condiţiile de muncă în laborator sunt satisfăcătoare, valorile factorilor fizici şi psihofiziologici se află în limitele valorilor normative. Parametrii microclimei sunt satisfăcători, temperatura este normală precum şi umiditatea relativă a aerului, toate acestea se datorează ventilaţiei artificiale create în laborator, iar în cazul lipsei acestei ventilaţii pot apărea probleme de genul microclimatului. Tempearatura materialelor şi utilajului este puţin mai joasă de cea a aerului cu (2-3) . Iluminatul este în mare parte artificial, curentul electric este prezent şi necesar pentru alimentarea echipamentelor electrotehnice şi de automatizare a instalaţiei pentru verificarea contoarelor de energie electrică. La rubrica factori psihofiziologici putem menţiona că lucrul în laborator este şi dinamic, şi static, ceea ce nu permite apariţia supraîncărcărilor atît fizice, cît şi neuropsihice. Lucrul nu este monoton şi nu prezintă supraîncărcări emoţionale, unica supraîncărcare poate fi cea mintală, deoarece operatorul lucrează cu o cantitate mare de cifre şi deşi culegerea, prelucrarea şi înregistrarea acestor cifre se face într-un mod semiautomat, oricum se observă o concentraţie continuă.

Sanitaria şi igiena sunt şi ele foarte importante pentru muncitor. O muncă sănătoasă poate exista numai în cazul cînd la locul de muncă sunt respectate condiţiile de sanitarie şi igienă, astfel se înlătură posibilele incomodităţi ce ţin de necesităţile permanente ale muncitorului. Lavoarul cu apă rece şi caldă, săpunul şi ştergarul reprezintă instrumentele de care muncitorul se va folosi în scopul asigurării igienei sale în orice moment. Dacă să vorbim despre necesităţile fizice ale muncitorului, atunci pentru acestea există veceul de la etajul 1si 2 al întreprinderii „Tirasteploenergo”, care se află în acelaşi sediu, în care se află şi laboratorul. Acesta este dotat cu toate cele necesare pentru asigurarea igienei muncitorilor şi în veceu se efectuează lucrările de sanitarie şi igienă odată în 2 zile, ceea ce asigură curăţenia, prospeţimea, comoditatea şi sănătatea muncitorilor.