Вопрос 3. Порядок начисления оплаты труда

МРОТ = 4 330 руб.

Начисление основной оплаты труда: __________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Начисление дополнительной оплаты труда:

1. Оплата отпуска __________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рис. 8. 4. Порядок расчета отпускных

Этап 1. Определить расчетный период (12 мес.) в днях

• Если отработан полностью: РП = 12 * 29,4

• Если отработан не полностью: РП = КМполн * 29,4 + 29,4 : КДМнеп/макс*КДр

29,4 – среднемесячное число календарных дней в месяце

КМполн – количество месяцев, полностью отработанных

КДр – количество дней не полностью отработанного месяца, включаемых в расчетный период

КДМнеп/макс – максимальное количество календарных дней месяца (28, 29, 30, 31),

Этап 2. Определить сумму заработной платы, начисленную за расчетный период и включаемую в расчет отпускных (ЗПр)

Виды выплат, учитываемые при расчете суммы заработной платы, установлены п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922)

Этап 3. Определить средний дневной заработок

ЗПд = ЗПр : РП

Этап 4. Определить размер отпускных

О = ЗПд * КО

КО – количество календарных дней отпуска

2. Оплата пособия по временной нетрудоспособности ____________________________________

________________________________________________________________________________

Табл. 8.1. Размеры пособия в зависимости от страхового стажа работника

Размер пособия	Страховой стаж работы – суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с доходов работника
в размере 1 МРОТ за полный календарный месяц с учетом районных коэффициентов	менее 6 мес.
в размере 60% среднего заработка	до 5 лет
в размере 80% среднего заработка	от 5 до 8 лет
в размере 100% среднего заработка	от 8 и более лет

Рис. 8.5. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности

Этап 1. Определить расчетный период в календарных днях (РП)

Фиксирован и составляет 730 дней (т.е. 2 года).

Этап 2. Определить сумму заработка, принимаемую в расчет пособия (ЗПр)

Это сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период (2 года) и включаемая в налогооблагаемую базу для начисления взносов в Фонд Социального Страхования РФ.

Этап 3. Сравнить сумму заработка за каждый год расчетного периода с предельной величиной пособия (П ^макс) и выбрать меньшее значение

П ^макс = НБ(ФСС РФ)^макс

НБ(ФСС РФ)^макс – максимальный размер налогооблагаемой базы для начисления взносов в ФСС РФ, который составляет:

в 2011 году - 415 000 руб.; в 2012 году – 463 000 руб.

Этап 4. Определить средний дневной заработок

ЗПд = ЗПр (или П ^макс) : РП

Этап 5. Откорректировать сумму дневного пособия в зависимости от страхового стажа

(см. табл. 8.1)

Сумму пособия, определенную на этапе 4, откорректировать в зависимости от стажа работника. Полученная сумма будет суммой дневного пособия (Пд)

Этап 6. Определить общую сумму пособия (П)

П = Пд * Кд^нетр

Кд^нетр – количество календарных дней нетрудоспособности