- •Склад та структура земельних угідь тов «Гайдамацьке» Солонянського району Дніпропетровської області за 2008-2011 рр.
- •Склад та структура товарної продукції в тов «Гайдамацьке» Солонянського району Дніпропетровської області за 2008-2011 рр.
- •Ранжований ряд питомої ваги окремих видів продукції за 2007- 2010 рр.,%
- •Динаміка основних і оборотних засобів, рівень забезпеченості та ефективність їх використання в тов «Гайдамацьке» Солонянського району Дніпропетровської області за 2008 – 2011 рр..
- •Динаміка трудових ресурсів та ефективність їх використання в тов «Гайдамацьке» Солонянського району Дніпропетровської області за 2008 – 2011 роки.
- •Основні показники виробничо – господарської діяльності тов «Агроальянс» Магдалинівського району Дніпропетровської області за 2007 – 2010 рр..
- •Розділ 2. Організація інвестиційної діяльності підприємства
- •Оцінка інвестиційної привабливості довгострокових капітальних вкладень
- •Показники оцінки ефективності інвестицій
- •Показники розрахунку точки беззбитковості
- •Розділ 3. Аналіз фінансвої діяльності підприємства
- •Розділ 4. Організація фінансовго планування на підприємстві
- •Розділ 5. Організація податковго менеджмента
- •Розділ 6. Організація контольно ревізійної роботи
- •Розділ 7. Організація охорони праці на підприємстві
- •Розділ 8. Організація роботи з фінансовими посередниками на підприємстві
- •Розділ 9. Організація фінансвої роботи підприємств бюджетної сфери
- •Аналіз структури та динаміки доходів тов «АгроАльянс» Новомосковського району Дніпропетровської області за 2007 – 2009 рр.
- •Рентабельність капіталу тов «АгроАльянс» Новомосковського району Дніпропетровської області за 2007 – 2009 рр.
- •Аналіз структури та динаміки витрат і відрахувань тов «АгроАльянс» Новомосковького району Дніпропетровської області за 2007 – 2009 рр.
- •Висновки і пропозиції
- •Додатки
Розділ 7. Організація охорони праці на підприємстві
Забезпечення прав громадян на безпечні та здорові умови праці здійснюється шляхом створення системи організації охорони праці не лише на національному, а й на виробничому рівні. Підвищення ефективності діючої системи управління охорони праці на всіх рівнях є одним із шляхів зниження виробничого травматизму та професійних захворювань, зменшення факторів шкідливого впливу на організм працюючих та скоро-1 Положення про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1995 р. № 314 // Зібрання постанов Уряду України. — 1995. — № 7. — Ст. 181.
ТОВ «Агроальянс» певним чином дотримується законодавчо - нормативних актів та положень.
Проводить інструктаж з охорони праці Кравченко Олексій Михайлович. Кожен інструктаж при бувшого на підприємство робітника проводиться індивідуально і записується до журналу реєстрів вступного інструктажу.
На господарстві вводяться основні положення за якими і проводиться безпека охорони праці працівників. Служба охорони праці підпорядковується директорові підприємства.
Також існують основні положення щодо охорони праці які проводяться на підприємстві під час роботи.
Робота служби охорони праці підприємства здійснюється відповідно до плану роботи та графіків обстеження, затвердження директором підприємства.
Робочі місця працівників служби охорони праці розміщуються в кабінеті з охорони праці.
Директор підприємства забезпечує стимулювання ефективної роботи працівників служби охорони праці.
Служба охорони праці співпрацює з іншими структурними підрозділами, службами, фахівцями підприємства та працівниками профспілки.
Разом з тим на працівників також покладаються певні обов'язки:
1) знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
2) додержуватися зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, установи, організації;
3) проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди;
4) співпрацювати з власником або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних і нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу.
Постійний контроль за додержанням працівниками вимог нормативних актів про охорону праці покладається на власника або уповноважений ним орган.
Трудові колективи через обраних ними уповноважених, професійні спілки в особі своїх виборних органів і представників контролюють додержання всіма працівниками нормативних актів про охорону праці на підприємствах, в установах, організаціях.
Робітникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які входять у робочий час. Власник або уповноважений ним орган, зобов'язаний обладнувати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Перелік професій, працівники яких підлягають медичному оглядові, термін і порядок його проведення встановлюються Міністерством охорони здоров'я України за погодженням із Державним комітетом України по нагляду за охороною праці.