Пояснювальна записка

Навчальна та виробнича практики студентів є суттєвою складовою частиною навчального процесу підготовки юридичних кадрів Практика студентів передбачає безперервність та послідовність її проведення при одержанні потрібного достатнього обсягу практичних знань і умінь.

Програма практики є основним учбово-методичним документом для студентів та керівників практик від навчального закладу та бази практики.

Навчальними планами підготовки правознавців передбачено дві практики як на денній, так і на заочній формі навчання :

-навчальну;

-виробничу.

Професійні назви робіт: юрконсульт, радник; архіваріус; інспектор з кадрів; секретар правління; секретар судового засідання; секретар суду.

Мета і задачі практики

Метою юридичних практики є закріплення отриманих студентами теоретичних знань з дисциплін спеціальностей, їх використання на практиці, набуття студентами навичок практичної роботи, необхідних для самостійного здійснення юридичної діяльності, прийняття професійно виважених рішень.

Основною задачею навчальної практики є знайомство з особливостями професійної діяльності юрирстів в організаціях різного типу: місцевих радах, установах, підприємствах, судах, прокурату рі, відділах внутрішніх справ, нотаріальних конторах, юридичних консультаціях тощо.

Відповідно під час навчальної практики студенти повинні ознайомитись із структурою та основними напрямками діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ тощо, їх структурних підрозділів; вивчити регламенти, положення, посадові інструкції; ознайомитись з порядком проведення основних організаційних форм роботи; ознайомитись з документаційним забезпеченням управлінської та виконавчої діяльності. Конкретні завдання навчальної практики вказано в додатках.

По завершенню навчальної практики студенти повинні: отримати знання про:

-стуктуру організацій різного типу ( державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств);

-порядок утворення, реорганізації, ліквідації організацій;

-основні види діяльності організації - бази практики;

-адміністративні взаємозв'язки організації по вертикалі та горизонталі;

-зміст та порядок ведення основної документації,

зформувати вміння:

-підбирати правову інформацію, необхідну для розуміння порядку регламентації діяльності організації - бази практики та для прийняття професійних рішень: аналізувати основні види діяльності організації та її персоналу;

-складати проект основних адміністративних документів ( наказів, розпоряджень, інструкції тощо);

-проводити інформаційно - роз'яснювальну роботу з персоналом та населенням.

Метою виробничої практики є закріплення студентами на практиці теоретичних знань, отриманих в технікумі.

Задачі виробничої практики включають в себе:

1.Вивчення особливостей професійної діяльності юристів в організаціях різного типу: установах, підприємствах, судах, прокуратурі, відділах внутрішніх справ тощо;

2.Закріплення практичних навичок, необхідних лля самостійного здійснення юридичної діяльності;

3.Системну підготовку до державних іспитів.

Головна особливість виробничої практики на випускному курсі полягає у безпосередній самостійній професійній діяльності майбутніх юристів.У зв'язку з цим передбачається участь студентів у виконанні конкретних посадових функцій, розробці ділових документів, проведенні індивідуальних наукових досліджень. Виробнича практика на випускному курсі передбачає виконання індивідуальних завдань з тем курсових робіт та реальну практичну підготовку до державних іспитів Конкретні завдання виробничої практики в залежності від місця іі проходження вказано в додатках.

По завершенню виробничої практики студент повинен:

отримати знання про:

-нормативно-правові документи, які регламентують діяльність організації - бази практики:

-порядок і зміст виконання основних видів діяльності організації;

-зміст, форми і методи фахової діяльності наставника студента-практиканта

зформувити вміння:

-підбирати, систематизувати, обробляти і використовувати необхідну правову та управлінську інформацію, вільно користуватися інформаційною базою;

-приймати реальні та квазіреальні управлінські рішення;

-складати проекти документів та здійснювати їх облік і зберігання;

-здійснювати практичне проходження та візування розроблених документів;

-проводити прийом та консультування персоналу і населення;

-працювати з скаргами та пропозиціями громадян;

-виступати перед громадськістю з правової проблематики;

-формулювати виважені пропозиції ( або їх проекти) щодо удосконалення діяльності організації ( її підрозділу).