57. Контроль якості (кя) ауд. Послуг.

За визначенням АПУ якісною визначається та ауд послуга, яка виконується з дотриманням проф. стандартів, законодавчих та нормативних вимог і задовольняє потреби користувачів. Якість ауд. послуг є прямим рез-том проф. компетентності і досвіту аудитора. Існує 2 види КЯ ауд.послуг: зовн (1); внутр (2). (1)здійснює АПУ: попередній, поточний, подальший. АПУ для реалізації зовн. контролю якості ау-ту створ. профільну комісію по контролю якості, яка займається перевіркою системи контролю якості ауд. фірм і визначає перелік обов’язкових питань ауд. перевірки з урахув. строків і обсягів д-сті, к-сті ауд. перевірок на одного аудитора, сер.вартості замовлення, наявності скарг на роботу ауд. фірми. Створює комісію (5 чоловік), залучає різних сертифік. аудиторів, формується постійно діюча група, в яку не вх.. члени комісії, займається КЯ послуг. АПУзобов’язується оприлюднювати перелік фірм,які пройшли КЯ(не рідше1разу на5р) і рез-ти цих перевірок. До обов’язкових документів для КЯ АФ відносяться: *наказ про затвердження політики контролю якості фірми; *внутрішньо-фірмові стан-ти контролю якості; *положення про ціноутворення; *особові справи аудиторів; *свідоцтво про конфіденційність фірми і зберігання роб. Документів; *Свідоцтво про здійснення моніторингу контролю якості на ауд. Фірмі. КЯ для АФ – необхідність запровадж. сис-ми контролю якості для фірми, яка б надавала достатню впевненості, що фірми в цілому і її персонал дотрим. вимогам, а висновки аудиторів відповідають наявним обставинам. Елементи КЯ ауд. перевірок: політика, процедури, які повинні визначатись до кожного з таких взаємозалежних елементів системи контролю якості: - відповідальність керівництва за організацію контролю якості на фірмі; - етичні вимоги; - прийняття завдання та продовження співпраці з клієнтом і виконання специфічних завдань; - людські ресурси; виконання завдання; - моніторинг.

59. Діяльність Аудиторської палати України стосовно контролю якості ауд. Послуг.

1) АПУ для реалізації зовн КЯ ау-ту створює профільну комісію по контролю якості, яка займається перевіркою системи контролю якості ауд.фірми і визначає перелік обов’язкових питань перевірки з урахуванням обсягів і строків діяльності ауд.фірми, ауд. перевірок на одного сертифікованого аудитора в рік, середня вартість замовлень та наявність скарг на роботу аудит.фірми. 2) Може залучати окремі ауд.фірми та приватних аудиторів для контролю якості, які на ринку не менше 5 років, займаються обов’язковим аудитом, а не просто аудитом і не мають нарікань з боку користувачів, відсутність скарг. 3) При АП формується група по контролю якості ауд. послуг (постійно діючий орган). АП зобов’язана оприлюднювати список ауд.фірм, які пройшли контроль якості (не рідше 1 раз на 5 років) і оприлюднювати результати: планові і позапланові. АП здійснює контроль якості проф. організацій (САУ).

58. Елементи системи контролю якості ауд. Послуг.

Положення з нац. практики КЯ ауд. послуг 1 "Орг-ція ауд. фірмами та аудиторами сис-ми КЯ ауд. послуг" у повному обсязі розкриває зміст даного питання.

Якісною назив. ауд послуга, яка надається фірмами з дотриманням проф. стандартів, законодавчих і нормативних вимог, що регулюють ауд. діяльність, та задовольняє потреби користувачів. Сис-ма КЯ склад. з політики, розробленої з метою забезпечення дотримання вимог та процедур, необхідних для впровадження і моніторингу відповідності Фірми цим вимогам. Відповідно до МСКЯ 1 сис-ма КЯ ауд. послуг має складатися з таких елементів: а) відповідальність керівництва за орг-цію контролю якості на Фірмі; б) етичні вимоги;

в) прийняття завдання та продовж співпраці з клієнтом, і виконання специфічних завдань; г) людські ресурси; ґ) виконання завдання; д) моніторинг. Усі елементи КЯ взаємозалежні. Щодо кожного з наведених елементів мають бути встановлені політика та процедури контролю якості. А) Відповідальність за розробку, організацію, впровадж. та підтримання ефективного функціонування сис-ми КЯ фірми несе кер-к фірми в межах своїх повноважень. Б) Етичні вимоги визначаються відповідними нормами ЗУ "Про ауд. діяльність" і Кодексом етики (чесність; об'єктивність; проф. компетентність та належна ретельність; конфіденційність; проф. поведінка). В). При вирішенні питання, чи приймати завдання від нового клієнта, чи продовжувати співпрацю з клієнтом, або при розгляді питання, чи приймати нове завд. від існуючого клієнта, фірма зобов’яз. отримати таку інф-цію, яку вона вважає за необх., ще до прийняття завд. від такого клієнта. Г) Людські ресурси. Передбачає розгляд таких питань щодо персоналу як: а) наймання; б) оцінка роботи; в) кваліфікація; г) компетентність; ґ) можливість кар'єрного зростання; д) посадові підвищення; е) винагорода; є) оцінка потреб.

Вирішення цих питань дасть змогу Фірмі визначити чисельність і характеристики осіб, що необхідні Фірмі для надання ауд. послуг. Д) Моніторинг - процес, що включає в себе розгляд та оцінку сис-ми КЯ Фірми включно з періодичною перевіркою деяких завершених завдань, який має надати Фірмі обґрунтовану впевненість, що її система контролю якості працює ефективно