- •Курсовая работа
- •Обеспечение сохранности архивных документов (Общество с ограниченной ответственностью Сорочинский хлебокомбинат)
- •Задание на курсовую работу
- •Аннотация
- •Содержание
- •Введение
- •1Теоретические аспекты обеспечения сохранности архивных документов предприятий
- •1.1 Создание оптимальных условий для хранения документов
- •1.2 Нормативно – правовая база, регламентирующая обеспечение сохранности архивных документов предприятий
- •2 Анализ организации работы архива министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области
- •2.1 Характеристика деятельности архива министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области
- •2.2 Организация работы архива министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области
- •3 Пути совершенствования организации работы архива министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение б (обязательное) Положение об архиве в обществе с ограниченной ответственностью Сорочинский хлебокомбинат
- •1. Общие положения
- •2. Состав документов архива
- •3. Задачи и функции архива
- •4. Права архива
- •Личная подпись
2 Анализ организации работы архива министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области
2.1 Характеристика деятельности архива министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области
Министерство молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области создается в соответствии с Уставом Оренбургской области, Законом Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области», Указом Губернатора Оренбургской области от 20.04.2009 N 58-ук «О структуре органов исполнительной власти Оренбургской области».
Министерство молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области является органом исполнительной власти Оренбургской области, обеспечивающим реализацию полномочий Оренбургской области в части государственной молодежной политики, единой государственной политики в сфере физической культуры, спорта и туризма на территории Оренбургской области.
Министерство взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами исполнительной власти Оренбургской области, иными государственными органами и учреждениями, созданными для реализации отдельных функций государственного управления, органами местного самоуправления, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и иными организациями.
Министерство возглавляет министр молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области, осуществляющий руководство на принципах единоначалия, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций.
Министр назначается на должность Губернатором Оренбургской области по представлению председателя Правительства - первого вице-губернатора Оренбургской области на срок полномочий Губернатора. Министр освобождается от должности Губернатором Оренбургской области.
Министр имеет трех заместителей, которые назначаются и освобождаются от должности председателем Правительства области - первым вице-губернатором Оренбургской области.
Работники Министерства являются государственными гражданскими служащими Оренбургской области, на них распространяется законодательство о государственной гражданской службе и трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной гражданской службе. Для выполнения определенных функций Министр заключает трудовые договоры с работниками, не являющимися государственными гражданскими служащими Оренбургской области.
Структура министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области представлена в приложении А.
Реорганизация и ликвидация Министерства осуществляются Губернатором Оренбургской области в порядке, установленном действующим законодательством.
Всю организацию работы архива в министерстве молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области выполняет секретарь (делопроизводитель).
Деятельность работников отдела регламентируется должностными инструкциями, которые разрабатываются отделом и подписываются начальником отдела, согласовываются с правовым комитетом, начальником отдела кадров и спец.работы и утверждаются главой администрации МО Оренбургский район.
Основные задачи работников отдела;
прием документов на хранение;
учет, обеспечение сохранности, создание научно-справочного аппарата, использование документов, хранящихся в архиве.
Функции работников отдела:
Прием, регистрация, учет, систематизация документов структурных подразделений, обработанных в соответствии с установленными требованиями;
Работа по составлению научно-справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных документов (описей, картотек, каталогов, обзоров, справок);
Оформление учетных документов (книг учета поступления и выбытия дел, списков фондов, листов фондов);
Поиск необходимых документов;
Организация использования документов:
- информирование работников о составе и содержании документов архива;
- выдача в установленном порядке дел, документов или копий документов для служебного и научного использования, для работы в помещении архива;
контроль за своевременностью поступления в архив документов, законченных делопроизводством;
работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения;
составление описей дел для передачи документов в государственные архивы, актов об уничтожении документов, сроки хранения которых истекли.
Архив хранит:
законченные делопроизводством документы постоянного хранения, имеющие социальное, экономическое, научное, историческое, культурное значение, документы долговременного (свыше 10 лет) и временного (до 10 лет включительно) срока хранения, необходимые в практической деятельности;
документы по личному составу предприятия и по личному составу ликвидированных подразделений;
ведомственные издания.
Не позднее, чем через два года после завершения дел делопроизводством составляются годовые разделы описей на дела постоянного хранения и на дела по личному составу. Дела передаются с исполненными документами постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу. Их передача производится только по описям дел.
Дела с исполненными документами постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения передаются после истечения срока их хранения и использования. Дела временного хранения передаче не подлежат, они хранятся в комитете и по истечении сроков хранения подлежат уничтожению в установленном порядке.
В период подготовки дел к передаче сотрудниками министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области представлена в приложении проверяется правильность их формирования, оформления и соответствие количества дел, включенных в опись, количеству дел, заведенных в соответствии с номенклатурой дел комитета.
В случае реорганизации комитета, специалист I категории (делопроизводитель) комитета, в период проведения реорганизационных мероприятий формирует все имеющиеся документы в дела, оформляет дела и передает их в архив, независимо от сроков хранения. Передача дел осуществляется по описям дел и номенклатуре дел.
Таким образом, архив министерства молодежной политики, спорта и туризма Оренбургской области обеспечивает сохранность, учет, отбор, упорядочение и использование документов, обеспечивающую своевременную передачу этих документов на государственное хранение.