Тема «Механизм микроэкономического регулирования»

1. Назначение микроэкономического регулирования

2. Управление фирмой

3. Основные направления государственного микроэкономического регулирования

4. Методы финансового регулирования деятельности фирм

5. Понятие банкротства

Вопрос 1. Назначение микроэкономического регулирования

Среди отдельных экономистов существует мнение, что рыночная экономика – это саморегулирующая система. Фирма самостоятельно принимает решения и несет полную ответственность за результаты своей деятельности. Фирмы и домохозяйства работают по своей воле, без принуждения. Собственникам выгодно зарабатывать прибыль, наемным работникам – зарплату.

Великий шотландский экономист Адам Смит (1723 - 1790) в своей работе «Исследование о природе и причинах богатства народов» выразил мысль: чтобы общество было богато, необходимо создать условия для свободного предпринимательства. Каждый субъект стремится к выгоде, а «невидимая рука» (т.е. законы рыночной экономики) направят их действия к созданию выгод для других людей и общества в целом. Роль государства – поддержание правопорядка, защита от внешней угрозы и забота об обездоленных.

А.Смит считается основателем либерализма, главной ценностью которого является частное предпринимательство и полная экономическая свобода.

Однако в рыночной экономике можно найти немало примеров сбоев (провалов):

-с одной стороны, межотраслевая конкуренция способствует переливу капиталов, с другой, рыночной экономике время от времени требуются существенные структурные преобразования:

- свободный обмен информацией тормозится коммерческой тайной, и несовершенная конкуренция приходит на смену свободной;

- возникают кризисы перепроизводства;

- стремление к выгоде делает невозможным производство общественных благ;

- взаимодействие спроса, предложения и цены не всегда бывает эффективным (например, внешние эффекты).

Т.о. возникают ситуации, требующие сознательного регулирования. Микроэкономическое регулирование осуществляется как 1) управление фирмой (саморегулирование) и 2) экономическая политика государства.

Вопрос 2. Управление фирмой

Управление фирмой (менеджмент) охватывает внутрипроизводственные отношения, субъектами которых являются работники, работодатель и профсоюз. Направлено на выработку согласованных действий. Включает:

1. Управление производством

-прогнозирование, т.е. предвидение будущего, определение желаемого результата;

- планирование – определение путей и способов достижения целей. План – это прогноз с конкретными показателями, сроками исполнения, ответственными лицами и исполнителями;

- организация производства – это определение соподчиненности лиц, форм организации производства, структуры производства, правил внутреннего распорядка, системы внутренних и внешних связей;

- контроль – сопоставление фактических и плановых показателей, определение отклонений и их оценка;

- анализ – изучение достигнутых результатов и поиск путей более эффективного использования ресурсов, позволяет экономически обосновать управленческое решение;

- принятие УР.

2. Управление финансами: организация и контроль за поступлением денежных средств и их использованием, своевременный расчет по обязательствам перед поставщиками и бюджетом, выгодное размещение временно свободных ДС.

3. Управление коммерческой деятельностью (снабжение и маркетинг). Означает формирование надежного рынка сбыта, стабильное снабжение материальными ресурсами.

4. Управление персоналом – кадровая политика предприятия, мотивация труда работников, т.е. процесс побуждения человека к деятельности с целью достижения им определенных целей. Включает все методы активизации и стимулирования труда работников, снижение текучести кадров, научную организацию труда, социальную защиту, выдвижение работников на вышестоящие должности, повышение квалификации работников, рост заработной платы, участие работников в распределении прибыли, жилищное строительство и проч.