2. Розрахунок додаткового фонду заробітної плати за час експлуатації агрегату:
Доплата за роботу в нічний час проводиться в розмірі 2/5 від годинної тарифної ставки:
13,74*2/5*149577,07=822075,58грн.
Доплата за роботу у вечірній час проводиться у розмірі 1/5 від годинної тарифної ставки:
13,74*1/5*74788,54=205518,91грн.
Доплата у святкові години сплачується у подвійному розмірі і складає:
13,74 × 60 ×218 =179719,2 (грн.)
Доплата за переробку графіка проводиться в розмірі 2,6 % почасової тарифної ставки та складає:
13,74 × 0,026 × 126 × 218 = 9812,67 (грн.)
Фонд додаткової заробітної плати за час роботи агрегату складає:
822075,58+205518,91+179719,2+9812,67=1217126,36 (грн.)
Загальний річний фонд заробітної плати за час експлуатації агрегату складає:
9168197,67+1217126,36 =10385324,03 (грн.)
3. Розрахунок річного фонду заробітної плати за час знаходження агрегату на ремонті, ведеться аналогічно:
За час ремонту весь штат відробляє:
16,5 × 8 × 218 = 28776 чол./год.
Кількість годин роботи в нічний час:
(чол./год.)
Кількість годин роботи в вечірній час:
(чол./год.)
4. Основна заробітна плата за час ремонту агрегату.
Оплата погодинного заробітку (плата по тарифу):
13,74 × 28776 = 395382,24 (грн.)
Премія за якісний ремонт – 30% згідно данних штатного розкладу ремонтного персоналу цеху:
395382,24 × 0,3 =118614,67 (грн.)
Підсумок основної заробітної плати за час ремонту агрегату:
395382,24 + 118614,67= 513996,91(грн.)
Додаткова заробітна плата за час ремонту агрегату у нічний час:
13,74*2/5*9592=52717,63грн.
Заробітна плата за час ремонту агрегату в вечірній час:
13,74*1/5*4796=13179,41грн.
Підсумок додаткової заробітної плати за час ремонту агрегату:
52717,63+13179,41=65897,04 (грн.)
Загальний фонд заробітної плати за час ремонту агрегату складає:
513996,91+ 65897,04= 579893,95(грн.)
Загальний фонд заробітної плати складає:
10385324,03 + 579893,95 =10965217,98 (грн.)
5. Інші додаткові доплати:
Оплата тарифних відпусток приймається 13,70 % ( розділ 3.1.) від загального фонду заробітної плати:
10965217,98*0,1370=1502234,838грн.
Оплата за виконання державних зобов’язань приймається у розмірі 0,3 – 0,5 % від основного річного фонду заробітної плати:
10965217,98*0,005=54826,08грн.
Оплата вислуги років – розмір її залежить від стажу безперервної роботи робітника. Приймаємо середній відсоток вислуги – 10% від тарифного заробітку.
Звисл =10/100* (6165566,69+395382,24 )=656094,89 грн.
Фонд іншох додаткових доплат складає:
1502234,838+54826,08+656094,89 =2213155,81 (грн.)
Підсумок річного фонду заробітної плати для 218 технологів стану складає:
10965217,98 +2213155,81 =13178373,79 (грн.)
Середньомісячний заробіток 1– го технолога:
13178373,79 /12*218=5037,60грн.
Початкові данні:
Варіант |
Норматив чисельності, Nч, чол.. |
Кількість агрегатів ,А,шт.. |
Відпустка додаткова Вдод, днів |
Резерв з невиходів,Рнев,% |
Оплата громадських та державних зобов’язань,% |
Оплата вислуги років,% |
Премія,% |
||||||||||||||
Сталевар 7р. |
Сталевар 6р. |
Сталевар 5р. |
машиніст6р. |
машиніст5р. |
Розливник 6р. |
ковшовий 5р.
|
Ковшовий 4р. |
шлаковник 2р. |
|
|
|
|
|
|
|||||||
1 |
2 |
1 |
0 |
2 |
1 |
4 |
1 |
1 |
0 |
1 |
12 |
2 |
0,2 |
5 |
30 |
||||||
2 |
5 |
1 |
2 |
0 |
4 |
2 |
2 |
1 |
0 |
2 |
13 |
3 |
0,3 |
6,65 |
35 |
||||||
3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
14 |
4 |
0,4 |
10 |
40 |
||||||
4 |
1 |
1 |
4 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
15 |
5 |
0,5 |
12,5 |
45 |
||||||
5 |
1 |
5 |
0 |
0 |
2 |
1 |
4 |
2 |
1 |
2 |
16 |
2 |
0,2 |
5 |
50 |
||||||
6 |
6 |
2 |
1 |
3 |
3 |
2 |
4 |
2 |
0 |
3 |
17 |
3 |
0,3 |
6,65 |
30 |
||||||
7 |
3 |
3 |
2 |
2 |
1 |
4 |
3 |
0 |
2 |
1 |
18 |
5 |
0,4 |
10 |
35 |
||||||
8 |
0 |
1 |
4 |
2 |
1 |
0 |
3 |
1 |
2 |
2 |
19 |
4 |
0,5 |
12,5 |
40 |
||||||
9 |
5 |
5 |
0 |
2 |
4 |
2 |
2 |
0 |
2 |
3 |
20 |
2 |
0,2 |
5 |
45 |
||||||
10 |
2 |
6 |
1 |
3 |
4 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
21 |
3 |
0,3 |
6,65 |
50 |
||||||
11 |
1 |
6 |
2 |
5 |
5 |
0 |
2 |
1 |
1 |
1 |
22 |
4 |
0,4 |
10 |
50 |
||||||
12 |
2 |
1 |
5 |
2 |
1 |
4 |
1 |
1 |
0 |
2 |
23 |
5 |
0,5 |
12,5 |
35 |
||||||
13 |
5 |
1 |
2 |
0 |
4 |
2 |
2 |
1 |
0 |
3 |
24 |
2 |
0,2 |
5 |
35 |
||||||
14 |
3 |
4 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
23 |
3 |
0,3 |
6,65 |
40 |
||||||
15 |
1 |
1 |
4 |
2 |
3 |
1 |
0 |
0 |
1 |
2 |
22 |
5 |
0,4 |
10 |
40 |
||||||
16 |
1 |
5 |
4 |
0 |
2 |
1 |
4 |
2 |
1 |
3 |
6 |
4 |
0,5 |
12,5 |
45 |
||||||
17 |
6 |
2 |
1 |
2 |
3 |
2 |
4 |
2 |
0 |
1 |
9 |
2 |
0,2 |
5 |
50 |
||||||
18 |
3 |
3 |
5 |
2 |
1 |
4 |
3 |
0 |
2 |
1 |
12 |
3 |
0,3 |
6,65 |
40 |
||||||
19 |
5 |
1 |
4 |
2 |
1 |
0 |
3 |
1 |
2 |
2 |
15 |
4 |
0,4 |
10 |
30 |
||||||
20 |
5 |
5 |
3 |
2 |
4 |
2 |
2 |
0 |
2 |
3 |
18 |
5 |
0,5 |
12,5 |
35 |
||||||
21 |
2 |
6 |
6 |
3 |
4 |
1 |
2 |
2 |
2 |
4 |
19 |
2 |
0,2 |
5 |
35 |
||||||
22 |
1 |
6 |
2 |
5 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
3 |
20 |
3 |
0,3 |
6,65 |
40 |
||||||
23 |
2 |
0 |
1 |
3 |
4 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
11 |
5 |
0,4 |
10 |
30 |
||||||
24 |
1 |
6 |
7 |
5 |
5 |
0 |
2 |
1 |
1 |
1 |
13 |
4 |
0,5 |
12,5 |
50 |
||||||
25 |
2 |
4 |
5 |
2 |
1 |
4 |
2 |
1 |
0 |
2 |
15 |
2 |
0,2 |
6,65 |
40 |
||||||
26 |
5 |
3 |
2 |
0 |
4 |
2 |
2 |
1 |
0 |
3 |
17 |
3 |
0,3 |
10 |
30 |
||||||
27 |
3 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
19 |
5 |
0,4 |
12,5 |
35 |
||||||
28 |
1 |
5 |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
22 |
4 |
0,5 |
5 |
45 |
||||||
29 |
1 |
5 |
4 |
5 |
2 |
1 |
4 |
2 |
1 |
2 |
23 |
3 |
0,2 |
6,65 |
30 |
||||||
30 |
0 |
11 |
12 |
2 |
10 |
9 |
0 |
1 |
2 |
1 |
20 |
2 |
0,5 |
10 |
48,7 |
||||||
Розмір годинної тарифної ставки (Тст) по розрядам:
7розряд – 17,28 грн.., 6розряд -15,11 грн.., 5розряд – 12,94 грн.., 4розряд -11,27 грн.., 3розряд – 10,02 грн., 2розряд - 8,77грн.