Тема 19. Доходи, їх джерела та розподіл. Зайнятість і відтворення робочої сили в перехідній економіці.

1.Які чинники обумовлюють нерівномірність первинного розподілу доходів:

неоднакова продуктивність чинників виробництва; ?

2. Найважливішим компонентом національного доходу є:

споживання;

3. Які безпосередні чинники перетворення робочої сили в товар за капіталізму:

позбавлення виробника власності на засоби виробництва;

4. Чинниками, що формують вартість робочої сили, є:

усі відповіді правильні.

5. Заробітна плата — це:

грошова винагорода за працю.

6. Основними формами заробітної плати є:

погодинна.

7. Реальна заробітна плата — це:

кількість товарів і послуг, яку працівник може придбати за свою номінальну заробітну плату;

8. Особистий розподіл доходів — це:

спосіб, за допомогою якого сукупний дохід суспільства розподіляється серед окремих домогосподарств;

9. Заощадження — це:

інвестування; ?

10. Домогосподарство виконує такі функції:

1. основного постачальника ресурсів;

2. постачальника грошових ресурсів;

3. покупця акцій та облігацій;

11. Домогосподарства здійснюють заощадження за рахунок:

частини одержаного ними доходу;

12. Розподіл доходів між домогосподарствами в умовах ринкової економіки є:

функціональним;

13. Споживчий надлишок — це:

різниця між загальною корисністю блага і його ринковою вартістю; ?

14. Що характеризує номінальну заробітну плату?

Заробітна плата в грошовому виразі

15. Що є реальною заробітною платою?

Кількість товарів та послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату.

16. Диференціація доходів - це:

Різниця між найбільшим та найменшим рівнем доходу, що склалися в суспільстві.

17. "Споживчий кошик" — це:

вартість набору товарів і послуг, що є життєво необхідними.

18. Система соціальних гарантій – це

Нормативні зобов’язання держави перед певними категоріями населення щодо забезпечення їх доходів, отримання певних благ, послуг, робочих місць.

19. Рівень безробіття - це:

кількість незайнятого населення у складі економічно активного ?

20. Яке безробіття існує завжди?

Фрикційне, структурне.'

21. Закон А. Оукена визначає:'

2. Залежність між темпами інфляції і рівнем безробіття.

3. Ступінь впливу загального економічного спаду на рівень безробіття в країні.

4. Ступінь зменшення ВВП залежно від перевищення природного рівня безробіття фактичного.

4. Взаємозв'язок між зміною ВВП і зміною рівня циклічного безробіття.

22. Які основні умови перетворення робочої сили на товар?

1.Робітник володіє власною робочою силою як юридично вільна особа і не володіє засобами виробництва.

2. Робітник став юридично вільною особою.

3. Робітник не володіє засобами виробництва.

4. Недостатній рівень кваліфікації робітника.

23. В чому суть заробітної плати в умовах ринкового господарювання?

1. Заробітна плата – це грошовий вираз вартості товару робоча сила.

2. У повній виплаті працівнику за його працю.

3. заробітна плата – це кількість товарів, які працівник може купити на зароблені ним гроші.

4. Ціна праці.

24. Яка мета соціального партнерства?

1. Забезпечення соціальної справедливості між робітниками і роботодавцями відповідно до економічних, юридичних законів та моральних принципів.

2. Захист інтересів працівників.

3. Захист інтересів підприємців.

4. Забезпечення умов праці на підприємстві.

25. Зайнятість — це:

6. цілеспрямована діяльність людини;

7. форма організації, за якої певна кількість людей спільно бере участь у виробничому процесі;

8. населення працездатного віку, зайняте в економіці країни;

9. спільна праця людей;

10. діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, яка приносить їм дохід у грошовій чи іншій формі.

26. Повна зайнятість — це:

5. зайнятість усього працездатного населення працездатного віку;

6. зайнятість економічно активного населення віком від 15 до 70 років;

7. зайнятість усіх тих, хто потребує оплачуваної роботи, тобто усіх, хто бажає і здатен займатися діяльністю, яка дає дохід у тій чи іншій формі;

8. зайнятість людей, що займаються офіційно зареєстрованою діяльністю.

27 Якщо річний доход Вашої родини зріс на 5%, а ціни на товари підвищилися на 10%, то:

5. реальний доход не змінився;

6. грошовий доход не змінився;

7. реальний доход зменшився;

8. реальний доход збільшився.

28. Люди, які втратили надію знайти роботу і припинили її пошуки, хоча й мають бажання працювати:

5. враховуються у складі фрикційних безробітних;

6. враховуються у складі структурних безробітних;

7. більше не входять до складу робочої сили;

8. отримують допомогу у відповідності з законом про мінімальну заробітну плату.

29. Всі твердження відносно природного рівня безробіття правильні за винятком:

5. природний рівень безробіття не має відношення до циклічного безробіття;

6. природний рівень безробіття завжди постійний;

7. в сучасних умовах природний рівень безробіття становить 5-7%;

8. природний рівень безробіття не може дорівнювати нулю.

30. Встановлення державою мінімальної заробітної плати, яка перевищує рівень ринкової рівноважної, може призвести до того, що:

5. число зайнятих обов’язково зросте і на конкурентному, і на монопсонічному ринку праці;

6. число зайнятих обов’язково скоротиться на конкурентному, і на монопсонічному ринку праці;

7. число зайнятих обов’язково скоротиться на конкурентному ринку праці, але може зрости на монопсонічному ринку праці;

8. число зайнятих обов’язково зросте на ринку монопосонії, але може скоротитися на конкурентному ринку праці.

31. Зміни в обсязі споживання домогосподарства пов’язані зі зміною:

5. рівня нагромадженого багатства;

6. рівня цін;

7. процентної ставки;

8. поточного використовуваного доходу.

32. Людський капітал…

5. є мірою втіленої в людині здатності створювати доход протягом життя;

6. включає природні здібності людини і набуті завдяки освіті та професійному навчанню;

7. створюється завдяки інвестиціям в освіту, охорону здоров’я, забезпечення мобільності робочої сили;

8. усі наведені відповіді правильні.

33. Що економісти розуміють під функціональним розподілом доходу?

5. розподіл національного доходу серед головних факторів виробництва;

6. розподіл сімей за рівнем доходу;

7. розподіл доходу на поточне споживання та заощадження;

8. розподіл отриманого фірмою доходу на дивіденди та розвиток.

34. До основних видів доходу не відносять:

5. заробітну плату;

6. прибуток;

7. стипендію студентам навчального закладу;

8. процент.

35. Частка заробітної плати в національному доході у розвинутих країнах:

5. приблизно така ж, як і частка прибутку, який отримують власники фірм;

6. менша, ніж частка прибутку;

7. більша, ніж частка прибутку, але менша, ніж частки інших видів доходу;

8. більша не тільки від частки прибутку, а й від часток інших видів доходу.

36. Що з наведеного нижче не стосується характеристики заробітної плати?

5. це ціна, що виплачується фірмам за використання праці;

6. це ціна, яку домогосподарства платять за товари і послуги;

7. для більшості домогосподарств це головне джерело формування їх бюджетів;

8. це ціна, що встановлюється на ринку праці.

37. Реальну заробітну плату можна обчислити:

5. поділивши номінальну заробітну плату на рівень цін;

6. поділивши рівень цін на номінальну заробітну плату;

7. поділивши номінальну заробітну плату на суму цін товарів і послуг, куплених за неї;

8. всі варіанти відповідей неправильні.

38. Попит на працю залежить перш за все від:

5. чисельності робочої сили;

6. кількості безробітних;

7. рівня продуктивності праці;

8. середньої тривалості життя.

39. Якщо сукупна пропозиція праці у межах національної економіки є сталою, а попит на неї збільшується, то:

5. має збільшуватися і середній рівень реальної заробітної плати;

6. має збільшуватися номінальна заробітна плата, а реальна - не змінюватиметься;

7. добробут населення падатиме;

8. збільшується число безробітних.

40. Ефект заміщення спричинений підвищенням ставки заробітної плати, спонукає робітника:

5. обмінювати більше дозвілля на товари і послуги;

6. обмінювати менше дозвілля на товари і послуги;

7. менше працювати і більше відпочивати;

8. всі варіанти відповідей правильні.

41. Необхідно протягом короткого періоду часу різко збільшити виробництво продукції. Яка форма винагороди працівників буде у цьому разі найбільш доцільною:

5. почасова з / пл;

6. відрядна з / пл;

7. відсоток від прибутку;

8. відсоток від суми реалізованого товару.