Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства

Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей. Система постійного спостереження за реалізацією бізнес-процесів і компетенцій з метою виявлення відповідності результатів, що досягаються, результатам, що очікувалися (планувалися). Базові принципи організації моніторингу: цілісність, оперативність, пріоритет управління, відповідність цілей моніторингу засобам його організації, націленість на прогноз, несуперечність. Особливості потенціалу, які необхідно враховувати в процесі організації системи моніторингу: динамічність, складність структури елементів та їх ієрархії, комплексність, функціональність. Етапи процесу організації моніторингу. Побудова моделі потенціалу: основні вимоги, приклади, види. Спеціальні випадки застосування оцінки підприємства (бізнесу): викуп паїв (акцій) господарських товариств, емісія нових акцій, підготовка до продажу об’єктів, що приватизуються, обґрунтування варіантів проведення санації підприємств-банкрутів тощо.

Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови

Тенденції існування соціально-економічної системи (суспільної формації або підприємства): функціонування та розвиток. Функціонування – підтримка життєдіяльності, збереження функцій підприємства та управління, що визначають цілісність. якісну визначеність і сутнісні характеристики підприємства. Розвиток – придбання нової якості, що зміцнює життєдіяльність підприємства в умовах середовища, що змінюється. Сучасні моделі функціонування та розвитку підприємств та їх сутнісна характеристика за товаром, технологією, ринком. Моделі: стабільне функціонування, нестійке функціонування, нестабільне функціонування, позитивне зростання (вище досягнутого в минулому періоді), нульове зростання (відповідне досягнутому в минулому періоді), негативне зростання ( нижче досягнутого в минулому періоді); прогресивний розвиток (вище середньогалузевого), нульовий розвиток (відповідний середньогалузевому), регресивний розвиток (нижче за середньогалузевий). Наслідки нестійкого та нестабільного функціонування підприємств, необхідність процесу трансформації.

Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємства та його потенціалу

Методика вартісної оцінки складових елементів потенціалу підприємства: фондовий потенціал, потенціал оборотних фондів, нематеріальних активів, матеріально-технічний, трудовий, ресурсний, управлінський, інноваційний, маркетинговий, виробничий. Інтегральний показник обсягу потенціалу підприємства. Коефіцієнт ефективності використання потенціалу підприємства.

Порівняльна комплексна рейтингова оцінка на базі графоаналітичного методу. Комплексна рейтингова оцінка потенціалу за допомогою системи показників: виробництво, розподіл, збут продукції (обсяг, структура і темпи виробництва, оснащеність, інфраструктура, екологія тощо); організаційна структура і менеджмент; маркетинг; фінанси. Алгоритм порівняльної рейтингової оцінки. Квадрат потенціалу підприємства.