- •Академия социального управления лекция
- •Тема 3. Методы социологии. Методика проведения прикладного социологического исследования
- •Тема 3. Методы социологии. Методика проведения прикладного социологического исследования
- •Механизм генерации научного знания в социологии
- •Типы шкал и допустимые для них операции
- •2. Основные виды и типы исследований. Задачи организации социологических исследований
- •3. Программа и рабочий план прикладного социологического исследования
- •3. Методы сбора и анализа данных в социологических исследованиях
- •5. Методики и техники, применяемые в прикладных социологических исследованиях
- •Исходная социоматрица выборов
- •Социограмма группы
- •Проекты «Технологический Форсайт» в Японии
- •Сроки проведения социологического опроса населения и представления показателей
- •Методика определения показателей
5. Методики и техники, применяемые в прикладных социологических исследованиях
Социометрическая техника
Создание и развитие социометрической методики связано с именем известного психолога Дж. Морено. Еще в 30-е годы он создал социометрию как удобную в практике методику для изучения эмоциональных связей в группе. Связи такого рода, построенные на «симпатии—антипатии людей», он считал важнейшими как для существования и продуктивного функционирования самой малой группы, так и для самочувствия, работоспособности, перспектив развития отдельного человека в данной группе.
Назначение социометрической процедуры может быть трояким:
изучение степени сплоченности или разобщенности в группе;
выявление социометрических позиций, т.е. соотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии или антипатии, где на крайних полюсах оказываются «лидер» и «отвергнутый (изолированный)»;
обнаружение групповых подсистем — сплоченных образований во главе с неформальными лидерами.
Технику социометрического анализа взаимоотношений в малой группе можно рассмотреть на простейшем примере.
Пример: В группе из шести человек на вопрос «С кем бы Вы хотели работать вместе?» получены результаты выборов, которые сведены в следующую матрицу.
Кто выбирает |
Кого выбирают |
Число отданных выборов |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
4 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
5 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
6 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
Число полученных выборов |
1 |
4 |
0 |
2 |
1 |
2 |
10 |
Исходная социоматрица выборов
Матрица позволяет вычислить ряд индивидуальных и групповых социометрических индексов
Члены группы |
Социометрический статус |
Психологическая экспансивность |
Объем взаимодействия |
Степень взаимности выборов |
Сплоченность (конфликтность) группы |
1 |
0,166667 |
0,166667 |
0,166667 |
1 |
0,28 |
2 |
0,666667 |
0,333333 |
0,5 |
1 |
|
3 |
0 |
0,166667 |
0,083333 |
0 |
|
4 |
0,333333 |
0,333333 |
0,333333 |
1 |
|
5 |
0,166667 |
0,333333 |
0,25 |
0,5 |
|
6 |
0,333333 |
0,333333 |
0,333333 |
1 |
Основные индексы могут быть представлены диаграммой, которая дает определенное представление о взаимоотношениях в группе:
Рис. 4. Индивидуальные социометрические индексы