14. Статистика оплаты труда

14.1. Статистика фонда заработной платы

Статистическое изучение оплаты труда на автотранспортном предприятии начинается с изучения фонда заработной платы (ФЗП). Формирование фонда заработной платы осуществляется в соответствии с инструкцией Федеральной службы статистики РФ «Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера». Согласно данной инструкции в фонде заработной платы выделяется четыре группы по оплате труда:

- оплата за отработанное время;

- оплата за неотработанное время;

- единовременные поощрительные выплаты;

- выплаты на питание, жилье, топливо.

Результаты расчетов по фонду заработной платы представляются в статистической отчетности при проведении федерального государственного статистического наблюдения по труду.

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:

1. Оплата за отработанное время: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам; премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер независимо от источников их выплаты; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам; ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения за выслугу лет, стаж работы; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; выплаты, обусловленные районным регулированием, доплата за работу в ночное время и др.; выплата разницы в окладах при временном заместительстве; оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству; другие виды оплаты за отработанное время.

2. Оплата за неотработанное время: оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору отпусков работникам; оплата льготных часов подросткам; оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей; другие виды оплаты труда за неотработанное время, предусмотренные законодательством.

3. Единовременные поощрительные выплаты: единовременные премии независимо от источников их выплаты; вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников предприятия; дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска; денежная компенсация за неиспользованный отпуск; другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

4. Выплаты на питание, жилье, топливо: полная или частичная оплата стоимости питания, в т.ч. в столовых, буфетах; средства на возмещение расходов работников по оплате жилья сверх предоставленных законодательством; стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.

Состав фонда заработной платы по перечисленным группам изучают, используя типологические и структурные группировки. Анализ величины и состава фонда заработной платы проводится по автотранспортному предприятию в целом и по отдельным категориям работающих.