Решение

1. Средняя списочная численность за месяц рассчитывается по формуле 12.1.

2. Средняя списочная численность за время функционирования в сентябре ( ) рассчитывается по формуле 12.3, поскольку предприятие начало свою деятельность не с начала месяца

.

Функционирование предприятия в сентябре осуществлялось в течение 18 календарных дней.

3. Средняя явочная численность рабочих ( ) рассчитывается по формуле 12.4. В сентябре за время функционирования было отработано 12 рабочих дней (18 календарных дней, из них 6 – выходных). Явочное число рабочих складывается из числа фактически работавших рабочих и числа рабочих, находившихся в целодневном простое:

4. Среднее число фактически работавших рабочих определяется по формуле 12.5:

.

5. Показатели использования рабочих по численности включают:

а) коэффициент использования списочного состава ( ). Для расчета используется формула 12.6.

.

Для расчета использована средняя списочная численность рабочих за время функционирования предприятия, т.к. числитель и знаменатель в формуле должны быть взяты за сопоставимые периоды времени;

б) коэффициент использования явочного состава ( ). Расчет ведется по формуле 12.7.

.

Таким образом, процент не явившихся на предприятие рабочих составляет 3,14% (100 – 96,86); в целодневном простое находилось 0,47% рабочих от числа явившихся на работу (100 – 99,53).

Задача 12.3. Определить среднюю списочную численность работающих в автотранспортном предприятии за первое полугодие. Средняя списочная численность работающих за каждый месяц составила: январь, февраль, март – 720 чел., апрель – 730 чел., май, июнь – 742 чел.

Решение

Исходная информация сгруппирована по месяцам, поэтому для расчета надо использовать среднюю арифметическую взвешенную

Средняя ежемесячная численность работающих за первое полугодие составляла 729 чел.

Задача 12.4. Имеются данные о движении персонала за год: списочная численность на начало года 826 чел., в течение года принято 64 чел., выбыло 48 чел., в т.ч. по собственному желанию 35 чел., на пенсию – 5 чел., за нарушение трудовой дисциплины – 2 чел., по сокращению штата – 6 чел. Постройте баланс движения персонала и рассчитайте показатели движения.

Решение

Баланс движения персонала можно представить в виде таблицы. Составными элементами баланса являются: списочная численность на начало года, принято работников в течение года, выбыло работников в течение года, списочная численность на конец года.

Таблица 12.5

Баланс движения персонала за год

Элементы баланса движения персонала	Количество человек
1. Списочная численность на начало года,	826
2. Принято работников в течение года,	64
3. Выбыло работников в течение года, , всего в т.ч. - по собственному желанию - на пенсию - за нарушение трудовой дисциплины - по сокращению штата	48 35 5 2 6
4. Списочная численность на конец года,	842

Списочная численность на конец года определяется:

Для расчета показателей движения персонала надо вычислить среднюю списочную численность работников ( ) за год по формуле средней арифметической простой:

Расчет показателей движения проводится по формулам 12.8 – 12.13.

1. Коэффициент оборота по приему:

2. Коэффициент оборота по выбытию:

3. Коэффициент замещения:

4. Коэффициент текучести:

5. Коэффициент постоянства (стабильности) кадров:

Численность постоянных работников приближенно может быть определена: 826–48=778 чел.

Результаты расчетов свидетельствуют о том, что вновь принятые работники могут полностью заменить выбывших ( ), состав персонала относительно стабилен ( ). Текучесть кадров ( ) в основном обусловлена выбытием работников по собственному желанию.

Задача 12.5. По плану в управлении технологическим транспортом на май было установлено среднесписочное число водителей 350 чел., фактически за этот месяц водителями отработано 7045 человеко-дней, неявки по всем причинам составили 3680 человеко-дня. Определить процент выполнения плана по среднесписочному числу водителей за август.