- •Основой творческого отчета может быть:
- •Творческие отчеты могут быть:
- •Требования к докладу:
- •Структура доклада:
- •Требования к открытому занятию:
- •Панорамное занятие
- •5. Коллективная панорама. Своеобразный панорамный обзор системы занятий, в котором принимают участие не один, а несколько педагогов, которые:
- •Творческий отчет как исследование
- •Мастер-класс
- •Технология подготовки и проведения мастер – класса как творческого отчета отличается от простого мастер-класса.
- •В некотором царстве, в сюТе государстве Три девицы под окном Засиделись вечерком Сроком в минимальный счет Ждет их творчески отчет.
- •Виды портфолио
- •Видеофильм
- •Как приступить к написанию?
- •Основные требования к творческому отчету
Мастер-класс
Мастер-класс (МК) — это осмысленная передача своего профессионального опыта мастером, (учителем), его последовательные выверенные действия, ведущие к заранее обозначенному результату. Это своеобразная презентация письменно оформленного методического описания своего опыта. Для успешного проведения мастер-класса необходимо его теоретическое обоснование и чётко отработанная технология процесса, что позволит связно и последовательно изложить свой опыт, иллюстрируя его схемами и фотографиями.
Плюс мастер-класса состоит в том (если вы выберете эту форму), что педагог использует механизм обучения, с помощью которого он анализирует свой педагогический опыт и находит способы обновления своей профессиональной компетенции.
Технология подготовки и проведения мастер – класса как творческого отчета отличается от простого мастер-класса.
Отличие:
1.Последовательность действий - пошаговый алгоритм изучения системы работы педагога-мастера.
2. Качественно новый результат - умение моделировать занятие в режиме технологии, в которой эффективно работает мастер.
Шаги:
1шаг - презентация педагогического опыта мастера.
На этом этапе кратко характеризуются обучающиеся экспериментальной группы. Обоснование результатов диагностики, прогноз развития детей; обосновываются основные идеи технологии, которая обеспечивает эффективность работы; предлагается информация о достижениях мастера, его публикациях; определяются проблемы и перспективы в работе педагога.
2 шаг - представление системы занятий.
Предлагается система занятий в режиме эффективной педагогической технологии; определяются основные приемы работы, которые мастер будет демонстрировать слушателям. 3 шаг - имитационная игра.
Педагог-мастер проводит занятие со слушателями, демонстрируя приемы эффективной работы, слушатели одновременно играют две роли: обучающихся экспериментальной группы и экспертов, присутствующих на открытом занятии.
4 шаг - моделирование.
Слушатели самостоятельно разрабатывают собственную модель занятия в режиме технологии мастера. Мастер выполняет роль консультанта, организует самостоятельную деятельность слушателей и управляет ею; проводится обсуждение только что разработанных моделей занятий.
5 шаг - рефлексия. Проводится дискуссия по результатам совместной деятельности мастера и слушателей.
Так же как и коллективная панорама, к коллективному творческому отчету можно отнести и такую интересную форму - сказочная интерпретация по мотивам сказок, например: про Федота-стрельца, Сказка о царе Салтане.
Всё сопровождается показом наглядного материала.
Во время вступления возможно использовать мультимедийное сопровождение. Такой отчет дает заряд вдохновения, творчества, желание работать по-новому, с интересом.
В некотором царстве, в сюТе государстве Три девицы под окном Засиделись вечерком Сроком в минимальный счет Ждет их творчески отчет.
В последнее время становится более популярной форма презентации педагогической деятельности - Портфолио (формы: индивидуальная папка и электронное)
Портфолио - это набор материалов, демонстрирующих умение педагога решать задачи своей профессиональной деятельности, выбирать стратегию и тактику профессионального поведения и предназначенный для оценки уровня профессионализма педагога.
Портфолио
это набор работ педагога, который связывает отдельные аспекты его деятельности в более полную картину
это спланированная заранее индивидуальная подборка достижений педагога
это способ фиксирования, накопления и оценки индивидуальных достижений педагога в определенный период его деятельности