10. Общественные издержки безработицы, методы государственного регулирования рынка труда.

СОЦИАЛЬНЫЕ (ВНЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ) ИЗДЕРЖКИ БЕЗРАБОТИЦЫ:

• Маргинализация общества, потеря квалификации и уверенности в себе, снижение уровня самоуважения у безработных;

• Ухудшение физического и психологического здоровья, увеличение количества психических и сердечно-сосудистых заболеваний, рост алкоголизма и самоубийств;

• Падение морали в обществе, распад семьи и рост преступности;

• Обострение социальной напряженности, общественные и политические беспорядки.

• Потеря работы является большой личной трагедией. Психологические исследования показывают, что увольнение обычно столь же пагубно cказывается на психике, как смерть близкого друга.

• Деквалификация лиц, потерявших работу, утрата чувства самоуважения, люди не могут проявить себя и профессионально самореализоваться.

• Упадок моральных устоев в обществе. Безработица приводит к бездеятельности и может повлечь деградацию человека.

• Чем выше уровень безработицы, тем выше уровень разводов, самоубийств, сердечно-сосудистых заболеваний.

МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА - способы воздействия государства на рынок труда; различают два основных типа воздействия — прямое и косвенное.

Прямое воздействие носит регулирующий и корректирующий характер и заключается в:

• организации общественных работ,

• стимулировании создания новых рабочих мест,

• развитии системы производственного обучения и переподготовки,

• стимулировании или наоборот, сдерживании развития производства в тех или иных регионах,

• регламентации продолжительности рабочего дня, недели, месяца,

• международной миграции трудовых ресурсов, организации сезонных работ.

Косвенное воздействие на рынок труда заключается в изменении хозяйствования в сторону стимулирования или торможения экономических. процессов. Сюда можно отнести:

• налоговую, кредитно-денежную политику,

• госзакупки,

• политику в области амортизации основных фондов,

• стимулирование научных исследований, опытно-конструкторских разработок,

• бюджетное субсидирование ряда отраслей.

Если прямое воздействие оказывает влияние в основном на предложение труда, то косвенное — на спрос. С целью регулирования занятости и безработицы государство может применять целый комплекс методов, в частности экономические, административные, социально-психологические.

Под экон. методами подразумевается определенная политика достижения полной занятости за счет кредитования, субсидирования, льгот и дотаций работодателям; регулирования уровня и конкретных ставок процента и подоходного налога; госзакупок как производительного, так и непроизводительного харакгера; усиления гос. сектора в экономике и др.

К адм. методам относятся: снижение пенсионного возраста, установление определенной продолжительности рабочей недели, оплачиваемого отпуска, либерализация или ограничение миграции и эмиграции рабочей силы, регулирование некоторых вопросов трудоустройства отдельных категорий населения. Гос. законодательные акты, регулирующие процесс обучения и образования, трудоустройство представителей отдельных групп населения, направленные против дискриминации некоторых из них, в частности молодежи и женщин.

Соц.-психологические методы заключаются в обосновании и разъяснении политики полной занятости, достижении оптимального сочетания интересов работодателей и работников, привлечении работников к процессам управления на различных уровнях, разъяснении и объяснении объективной необходимости в условиях рыночной экономики наличия системы "соц. партнерства.