![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Тема 1. Предмет и задачи курса управления персоналом
- •1.2 Персонал предприятия как объект управления
- •1.2. Цели и функции системы управления персоналом
- •Базовое дерево целей системы управления организацией
- •I уровень экономическая цель
- •Блок социальных целей с точки зрения работника у довлетворение социальных потребностей работника
- •Блок целей администрации по использованию персонала п рибыль предприятия
- •1.3. Задачи управления персоналом
- •1.4. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
- •Основные функции с.У.П.
- •Тема 2. Принципы управления персоналом
- •Тема 3. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия
- •3.1 Понятие и типы кадровой политики
- •3.2 Этапы построения и условия разработки кадровой политики
- •Тема 4. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
- •4.1. Функциональное разделение труда
- •4.2. Организационная структура управления персоналом
- •Тема 6. Трудовой коллектив
- •6.1. Понятие: признаки и разновидности трудового коллектива.
- •6.2. Стадии и уровни развития коллектива
- •6.3. Пути ускорения формирования коллектива
- •6.4. Основные функции коллектива
- •Тема 7. Анализ кадрового потенциала
- •Тема 8. Перемещения, работа с кадровым резервом.
- •8.1. Подвижность кадров.
- •8.2 Управление подвижностью рабочей силы.
- •8.3. Планирование деловой карьеры
- •Тема 9. Подбор персонала и профориентация
- •Тема 10. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.
- •Тема 11. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- •11.1. Роль и значение мотивации персонала
- •11.2. Методы стимулирования персонала
- •11.3. Теоретические основы стимулирования персонала
- •1. Нарушение негласного "контракта"
- •Тема 12. Профессиональная и организационная адаптация персонала.
- •Тема 13. Конфликты в коллективе
- •13.1. Классификация конфликтов
- •13.2. Пути предупреждения конфликтов
- •Тема 14. Формирование корпоративной культуры организации
- •14.1 Элементы корпоративной культуры
- •Проявление корпоративной культуры
- •Этапы формирования корпоративной культуры
- •Объект, формирующий корпоративную культуру
- •3.Внешнее проявление корпоративной культуры
- •14.2 Типы корпоративных культур
- •14.3 Методы формирования корпоративной культуры
- •Тема 15. Оценка эффективности управления персоналом.
- •Тема 16. Лидерство, власть, влияние
- •Тема 17. Требования к современному руководителю
- •17.1. Функции руководителя
- •17.2. Стили и методы работы руководителя
- •Исследование.
- •Библиографический список
Библиографический список
Абляев С.В. Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий / С.В. Абляев, Н.Н.Пушкарев; под ред. Н.Ф.Пушкарева .— М. : Финансы и статистика, 2006 .— 176с
Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжиниринговая технология : учеб. пособие / В.В.Авдеев .— М. : Финансы и статистика, 2006 .— 960с
Баумгартен Л.В. Стратегический менеджмент в туризме : учеб. пособие для вузов / Л. В. Баумгартен .— М. : Академия, 2007 .— 347 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом : учебник для вузов / А.П.Егоршин .— 6-е изд., доп.и перераб. — Н.Новгород : НИМБ, 2007 .— 1100с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник для вузов / А.Я. Кибанов; Гос. ун-т управления .— М. : ИНФРА-М, 2006 .— 304с. :
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие для вузов / В.М.Маслова .— М. : ЮНИТИ, 2007 .— 159с.
Психология менеджмента / П.К.Власов [и др.];под ред. Г.С.Никифорова .— Харьков : Гуманитарный центр, 2007 .— 512с. .
Травин В.В. Деловое общение : учебно-практическое пособие. Модуль 2 /В.В.Травин, М.И. Магура, М.Б.Курбатова .— М. : Дело, 2006 .— 96с
Хруцкий В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А.Толмачев .— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007 .— 224с.
Царенко Ю.В. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты / Ю.В. Царенко .— М. : ИндексМедиа, 2007 .— 352с.
1 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. – С. 305.
2 Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - № 5.
3 Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 2002. - С. 40-45; Федосеев В.Н.,
4 Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М., 2003 и др.
5 Татьяна А., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2004. - № 22.
6 Татьяна А., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2004. - № 22.
7 Комментарий к Трудовому кодексу РФ отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005.С.147-159.
8 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М. С.120-176.