Атестаційний контроль №2

Дисципліна: "Економіка підприємств та маркетинг"

Тест №19

1. Среднесписочная чисельність працівників за місяць визначається:

а) як среднеарифметическая величина показників среднесписочной чисельності за всі дні місяця;

б) шляхом підсумовування облікового складу працівників за всі дні місяця і розподілом на число календарних днів місяця;

в) розподілом фактично відпрацьованих человеко – годин за місяць на кількість днів роботи підприємства в цьому ж періоді;

г) відношення среднеарифметической чисельності до кількості днів роботи підприємства.

2. Виберіть найбільш повне і точне визначення терміна «оплата праці»:

а) ціна робочої сили;

б) сума засобів, виплачена власником підприємства на зміст працівника і непрацюючих членів його родини;

в) грошові виплати працівникові з метою його мотивації до високопродуктивної праці;

г) грошове вираження вартості робочої сили, що виплачується за виконану роботу або надані послуги.

3. Тарифна ставка i – го розряду визначається по формулі:

а) ; б) ;

в) ; г) .

4. Засобу праці, що функціонують у виробничому процесі більш одного року, не змінюючи при цьому своїх форм і розмірів – це…

а) оборотні фонди;

б) оборотні кошти;

в) основні фонди;

г) тільки машини й устаткування.

5. Чому дорівнює сума амортизації устаткування, якщо первісна вартість його складала 100 тис. грн., річна норма амортизації 15%.

а) 1500 тис. грн.; б) 15 тис. грн.;

в) 6,67 тис. грн.; г) 0,15 тис. грн.

Затверджено на засіданні кафедри ЕПтаОД

Протокол № 1 від „ 25 ” серпня 2011 року

Зав. кафедрою ЕПтаОД ___________________ доц. М.С. Пантелєєв

Екзаменатор доц. Пантелєєв М.С.

УІПА

Навчальний предмет: "Економіка підприємствата маркетинг"

Атестаційний контроль №2

Дисципліна: "Економіка підприємств та маркетинг"

Тест №20

1. Основна заробітна плата працівника – це…

а) виплати працівникові з фонду матеріального заохочення за досягнення підприємством високих кінцевих результатів роботи;

б) розмір оплати праці, що визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами;

в) сума заробітної плати, що залежить від результатів роботи самого працівника;

г) законодавчо зафіксовані ставки відповідно з рівнем кваліфікації працівника.

2. Яка з перерахованих систем оплати праці не відноситься до погодинної форми оплати праці?

а) пряма погодинна;

б) акордна;

в) погодинно – преміальна;

г) система посадових окладів.

3. Які з перерахованих фондів підприємства відносяться до виробничого:

а) гуртожиток підприємства;

б) будинок культури підприємства;

в) тренажерний зал;

г) лабораторія цеху.

4. Які з перерахованих фондів підприємства можна віднести до невиробничого:

а) складське приміщення основного виробництва;

б) устаткування механоскладального цеху;

в) устаткування оздоровчого центра підприємства;

г) потокова лінія монтажного цеху.

5. Скільки одержить працівник, якщо трудомісткість виготовлення виробу 3, 2 нормо – г. (працівник 3 розряди).

а) 9,6 грн.; б) 9,08 грн.;

в) 4,8 грн.; г) 3, 36 грн.

Затверджено на засіданні кафедри ЕПтаОД

Протокол № 1 від „ 25 ” серпня 2011 року

Зав. кафедрою ЕПтаОД ___________________ доц. М.С. Пантелєєв

Екзаменатор доц. Пантелєєв М.С.

УІПА

Навчальний предмет: "Економіка підприємствата маркетинг"