- •Методичний вказівник по організації та проведенню стажування слухачів 1 курсу Спеціальності 8.000003 Управління проекатами
- •1. Визначення стажування
- •2. Термін проходження стажування
- •3. Відповідальний за проведення стажування
- •4. Порядок проходження стажування
- •Розділ іі. Етапи проходження стажування
- •1. Підготовчий етап
- •Основний етап
- •3. Завершальній етап
- •Розділ іii. Вимоги до заповнення щоденника стажування.
- •Досліднецьке
- •Дата прибуття на стажування
- •Дата вибуття зі стажування
- •Розділ іv. Вимоги до підготовки звіту за результатами стажування.
- •Загальні вимоги до звіту
- •Для захисту стажування слухач готує презентацію в Power Point.
- •2. Рекомендована структура презентації
- •Процедура проведення інструктажу зі стажування
- •План проведення заняття
- •Методична база для проходження стажування
- •Договір № на проведення стажування слухачів вищих навчальних закладів
- •1. Підприємство зобов'язується:
- •2. Оріду наду при Президентові України зобов'язується:
- •3. Відповідальність сторін за невиконання договору:
- •4. Юридичні адреси сторін:
- •План проходження стажування Одеса План проходження стажування
- •План проходження стажування
- •Результати контролю роботи слухача
- •База обліку проходження стажування
- •Пакет матеріалів для керівника стажування від підприємства
- •Направлення на стажування
- •Календарний графік проходження стажування
- •Бланк проходження стажування
- •Одеський регіональний інститут державного управління Звіт по стажуванню
1. Підприємство зобов'язується:
1.1. Прийняти слухачів на стажування згідно з календарним планом:
№ |
Номер і назва спеціальності |
Курс |
Вид стажування |
Кількість слухачів |
Тривалість стажування |
Термін стажування |
|
|
|
|
початок |
кінець |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
8.000003 «Управління проектами» |
1 |
Дослідницьке |
|
4 тижні |
червень |
липень |
Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва стажуванням.
Створити необхідні умови для виконання слухачами програм стажування, не допускати виконання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі стажування та майбутній спеціальності.
Забезпечити слухачам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов'язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потреби навчати слухачів-практикантів безпечних методів праці. Забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників.
Надати слухачам-практикантам і керівникам стажування від навчального закладу можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми стажування.
Забезпечити облік виходів на роботу слухачів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та про інші порушення повідомляти навчальний заклад.
Після закінчення стажування дати характеристику на кожного слухача-практиканта, в котрій відобразити якості підготовленого ним звіту.
1.8. Додаткові умови: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Оріду наду при Президентові України зобов'язується:
За місяць до початку стажування надати підприємству для погодження програму, а не пізніше ніж за тиждень - список слухачів, які направляються на стажування.
Призначити керівниками стажування кваліфікованих викладачів.
2.3. Забезпечити додержання слухачами трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією бази стажування нещасних випадків, що сталися зі слухачами.
3. Відповідальність сторін за невиконання договору:
3.1. Сторони відповідають за невиконання покладених на них обов'язків щодо організації і проведення стажування згідно з законодавством про працю України.
3.2. Всі суперечки, що виникають між сторонами за договором, вирішуються в установленому порядку.
Договір набуває силу після його підписання сторонами і діє до кінця стажування згідно з календарним планом.
Договір складений у двох примірниках по одному підприємству і навчальному закладу.