- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •Понятие и сущность конфликта
- •Типы конфликтов
- •Причины конфликтов и их последствия. Стадии конфликта.
- •1) Функциональные (позитивные) последствия конфликта.
- •Стадии конфликта
- •Методы разрешения конфликтной ситуации
- •I. Структурные методы
- •II. Межличностные стили разрешения конфликтов
- •2. Исследование уровня конфликтности в когау «Редакция газеты «Опаринская искра»
- •2.1 Общая характеристика когау «Редакция газеты «Опаринская искра»
- •Органы управления когау «Редакция газеты «Опаринская искра» и их компетенция
- •Департамент
- •Наблюдательный совет
- •Руководитель
- •Трудовой коллектив
- •2.2 Причины конфликтов в когау «Редакция газеты «Опаринская искра» и пути их разрешения
- •Результаты тестирования.
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Тест «Социально-психологический климат и уровень конфликтности в организации».
- •I. Определение социально-психологического климата.
- •II. Определение уровня конфликтности.
- •Тренинг «Решение конфликтных ситуаций в организации»
Руководитель
Руководителем учреждения является главный редактор, назначаемый на эту должность главой Департамента. Главный редактор одновременно является руководителем редакции газеты «Опаринская искра» в соответствии с частью 4 статьи 19 Закона РФ «О средствах массовой информации».
Назначение руководителя учреждения, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кировской области.
Руководитель учреждения осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора, заключенного с Департаментом. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на срок до 3-х лет.
К компетенции руководителя организации относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Департамента и наблюдательного совета.
Руководитель учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен в своей деятельности Департаменту, наблюдательному совету.
Руководитель учреждения действует от имени учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Кировской области и за ее пределами, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы, издает приказы.
Указания руководителя организации обязательны для исполнения всеми работниками этой организации.
Руководитель организации обязан:
- обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам организации, а также принимать меры по повышению размера заработной платы, обеспечивать работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- обеспечивать составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;
- обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности организации и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
- обеспечивать использование по целевому назначению имущества учреждения, а также бюджетных средств, представляемых учреждению, и соблюдение учреждением финансовой дисциплины;
- обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением;
- обеспечивать согласование с Департаментом создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств учреждения;
- обеспечивать согласование распоряжения недвижимым имуществом, закрепленным за учреждением или приобретенным за счет средств, выделенных учредителем на приобретение этого имущества, а также распоряжение особо ценным движимым имуществом или приобретенным за счет средств, выделенных учредителем на приобретение этого имущества;
- обеспечивать своевременный учет (кадастровый и технический) недвижимого имущества, земельных участков, а также обеспечивать государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество учреждения, права постоянного (бессрочного) пользования на земельные участки, обеспечивать сохранность, надлежащее содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
- обеспечивать согласование внесения недвижимого имущества, закрепленного за учреждением учредителем или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящегося у учреждения особо ценного движимого имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;
- обеспечивать согласование совершения крупных сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, если лица, в ней заинтересованные, составляют большинство в наблюдательном совете учреждения;
- утверждать штатное расписание учреждения;
- обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне, мобилизационной подготовке, энергосбережению;
- обеспечивать охрану конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством, и безопасность персональных данных;
- выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области, Уставом учреждения, правовыми актами Департамента, трудовым договором;
- учитывать рекомендации наблюдательного совета учреждения:
а) при формировании и вынесении руководителем предложений об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
б) при выборе кредитных организаций, в которых учреждение может открыть банковские счета;
- соблюдать решения наблюдательного совета по следующим вопросам:
а) совершения крупных сделок;
б) совершения сделок, в которых имеется заинтересованность;
- обеспечивать вынесение на предварительное рассмотрение наблюдательного совета учреждения следующих вопросов, инициатива рассмотрения которых принадлежит руководителю учреждения:
а) о внесении изменений в настоящий Устав;
б) о создании и ликвидации филиалов учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
в) о реорганизации и ликвидации учреждения;
г) об изъятии имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;
д) о распоряжении недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за учреждением учредителем или приобретенными учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;
е) о внесении недвижимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящегося у учреждения особо ценного движимого имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или о передаче иным образом этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.
Руководитель несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
Руководитель несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им в результате совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".
Руководитель учреждения несет ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом организации, трудовым договором;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,- в пределах, определенных действующим трудовым административным, уголовным законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за нарушения бухгалтерского и налогового учета в учреждении, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций, за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в газете.