- •Рецензенты:
- •Пояснительная записка
- •Тематический план
- •Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Организация кадровой работы в органах
- •Тема 1. Организация работы с кадрами. Порядок прохождения
- •Тема 2. Порядок отбора и приема кадров на службу в подразделениях гпс и основные требования, предъявляемые к ним
- •Тема 3. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение, прекращение службы в гпс
- •Раздел 2. Организация воспитательной работы
- •Тема 4. Цель, задачи, основные направления воспитательной работы. Гарантии правовой и социальной защиты личного состава мчс России
- •Тема 5. Организация индивидуальной воспитательной работы
- •Тема 6. Общественные организации и формирования в органах
- •Тема 7. Анализ, планирование и прогнозирование работы с кадрами в подразделениях мчс России
- •Тема 8. Роль руководителя органа управления и подразделения
- •Учебно-методическое обеспечение
- •Рекомендуемая литература
- •Материально-техническое обеспечение
- •Под общей редакцией
- •196105, Санкт-Петербург, Московский проспект, д. 149
Содержание дисциплины
Раздел 1. Организация кадровой работы в органах
УПРАВЛЕНИЯ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ГПС
Тема 1. Организация работы с кадрами. Порядок прохождения
службы в ГПС
Роль и значение кадровой и воспитательной работы в оперативно-служебной деятельности органов управления и подразделениях ГПС на современном этапе.
Цели и задачи, структура курса. Формы и источники изучения учебной дисциплины. Значение курса для формирования профессиональных и личных качеств будущих руководителей подразделений МЧС России.
Сущность и значение работы с кадрами. Организация работы организационно-строевых подразделений ГПС. Основные нормативные акты регулирующие порядок прохождения службы в ГПС. Личный состав ГПС. Схема организации МЧС России.
Принципы и правовые основы службы в ГПС. Специальные звания и порядок их присвоения.
Условия службы в ГПС. Рабочее время и время отдыха. Перемещение сотрудников по службе.
Семинарское занятие. Организация работы с кадрами ГПС.
Практическое занятие. Порядок присвоения специальных званий. Исчисление сроков выслуги в специальных званиях.
Самостоятельная работа. Сущность и значение работы с кадрами. Условия службы в ГПС. Порядок прохождения службы в ГПС. Перемещение сотрудников по службе.
Учебная литература.
Нормативные правовые акты: [1, 2, 5, 6, 10, 11, 12].
Основная: [1 - 3].
Дополнительная: [1 - 4, 9].
Тема 2. Порядок отбора и приема кадров на службу в подразделениях гпс и основные требования, предъявляемые к ним
Служба в ГПС - один из видов государственной службы. Основные источники комплектования органов управления и подразделений ГПС. Выявление кандидатов на службу в ГПС. Общие требования, предъявляемые к кандидатам на службу. Изучение кандидатов для поступления на службу в ГПС. Требования, предъявляемые в ходе изучения кандидата на конкретных поручениях. Отбор кандидатов, впервые принимаемых на службу. Руководители структурных подразделений и кадровых аппаратов, осуществляющие отбор кандидатов на службу в ГПС.
Прием на службу в подразделения ГПС. Понятие, содержание и порядок заключения контракта о службе в ГПС, дополнительные условия контракта. Порядок продления и расторжения контракта.
Принятие решения о приеме на службу в ГПС.
Семинарское занятие. Проверка кандидатов, принимаемых на службу в ГПС. Основные направления работы по приему кадров на службу в ГПС.
Самостоятельная работа. Порядок составления справки о результатах предварительного изучения кандидатов. Испытательный срок и его правовой статус.
Учебная литература.
Нормативные правовые акты: [1, 4 - 6, 10, 11].
Основная: [1 - 3, 5].
Дополнительная: [3, 4, 8].
Тема 3. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение, прекращение службы в гпс
Цели, задачи, организация и проведение служебной аттестации кадров ГПС. Влияние аттестации на активность и улучшение служебной деятельности личного состава. Пути совершенствования работы по аттестации кадров ГПС. Формирование аттестационных комиссий, их цели и задачи. Методы оценки деловых и личных качеств личного состава. Обязанности руководителей при подготовке аттестации на подчиненных. Взаимосвязь аттестации личного состава и формирование резерва кадров на выдвижение. Основные требования к формированию резерва на выдвижение, порядок его создания. Планирование и организация работы с резервом. Обучение по индивидуальному плану. Стажировка в новой должности. Оценка деятельности личного состава зачисленного в резерв выдвижения. Контроль за движением резерва кадров в подразделениях ГПС. Основания для прекращения службы в ГПС. Основания и порядок увольнения из ГПС. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников ГПС. Особенности увольнения сотрудников по различным мотивам. Пенсионное обеспечение личного состава. Виды пенсий. Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий.
Семинарское занятие. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение. Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС.
Практическое занятие (деловая игра). Аттестация личного состава ГПС.
Самостоятельная работа. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Организация работы с лицами зачисленными в резерв для выдвижения. Основания для прекращения службы в ГПС.
Учебная литература.
Нормативные правовые акты: [1, 3, 6, 10, 11, 15].
Основная: [1 - 3, 5].
Дополнительная: [1, 3 - 5].