Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Орган работы с кадрами 030501.65.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
05.09.2019
Размер:
278.02 Кб
Скачать

Содержание дисциплины

Раздел 1. Организация кадровой работы в органах

УПРАВЛЕНИЯ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ГПС

Тема 1. Организация работы с кадрами. Порядок прохождения

службы в ГПС

Роль и значение кадровой и воспитательной работы в оперативно-служебной деятельности органов управления и подразделениях ГПС на современном этапе.

Цели и задачи, структура курса. Формы и источники изучения учебной дисциплины. Значение курса для формирования профессиональных и личных качеств будущих руководителей подразделений МЧС России.

Сущность и значение работы с кадрами. Организация работы организационно-строевых подразделений ГПС. Основные нормативные акты регулирующие порядок прохождения службы в ГПС. Личный состав ГПС. Схема организации МЧС России.

Принципы и правовые основы службы в ГПС. Специальные звания и порядок их присвоения.

Условия службы в ГПС. Рабочее время и время отдыха. Перемещение сотрудников по службе.

Семинарское занятие. Организация работы с кадрами ГПС.

Практическое занятие. Порядок присвоения специальных званий. Исчисление сроков выслуги в специальных званиях.

Самостоятельная работа. Сущность и значение работы с кадрами. Условия службы в ГПС. Порядок прохождения службы в ГПС. Перемещение сотрудников по службе.

Учебная литература.

Нормативные правовые акты: [1, 2, 5, 6, 10, 11, 12].

Основная: [1 - 3].

Дополнительная: [1 - 4, 9].

Тема 2. Порядок отбора и приема кадров на службу в подразделениях гпс и основные требования, предъявляемые к ним

Служба в ГПС - один из видов государственной службы. Основные источники комплектования органов управления и подразделений ГПС. Выявление кандидатов на службу в ГПС. Общие требования, предъявляемые к кандидатам на службу. Изучение кандидатов для поступления на службу в ГПС. Требования, предъявляемые в ходе изучения кандидата на конкретных поручениях. Отбор кандидатов, впервые принимаемых на службу. Руководители структурных подразделений и кадровых аппаратов, осуществляющие отбор кандидатов на службу в ГПС.

Прием на службу в подразделения ГПС. Понятие, содержание и порядок заключения контракта о службе в ГПС, дополнительные условия контракта. Порядок продления и расторжения контракта.

Принятие решения о приеме на службу в ГПС.

Семинарское занятие. Проверка кандидатов, принимаемых на службу в ГПС. Основные направления работы по приему кадров на службу в ГПС.

Самостоятельная работа. Порядок составления справки о результатах предварительного изучения кандидатов. Испытательный срок и его правовой статус.

Учебная литература.

Нормативные правовые акты: [1, 4 - 6, 10, 11].

Основная: [1 - 3, 5].

Дополнительная: [3, 4, 8].

Тема 3. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение, прекращение службы в гпс

Цели, задачи, организация и проведение служебной аттестации кадров ГПС. Влияние аттестации на активность и улучшение служебной деятельности личного состава. Пути совершенствования работы по аттестации кадров ГПС. Формирование аттестационных комиссий, их цели и задачи. Методы оценки деловых и личных качеств личного состава. Обязанности руководителей при подготовке аттестации на подчиненных. Взаимосвязь аттестации личного состава и формирование резерва кадров на выдвижение. Основные требования к формированию резерва на выдвижение, порядок его создания. Планирование и организация работы с резервом. Обучение по индивидуальному плану. Стажировка в новой должности. Оценка деятельности личного состава зачисленного в резерв выдвижения. Контроль за движением резерва кадров в подразделениях ГПС. Основания для прекращения службы в ГПС. Основания и порядок увольнения из ГПС. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников ГПС. Особенности увольнения сотрудников по различным мотивам. Пенсионное обеспечение личного состава. Виды пенсий. Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий.

Семинарское занятие. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение. Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС.

Практическое занятие (деловая игра). Аттестация личного состава ГПС.

Самостоятельная работа. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Организация работы с лицами зачисленными в резерв для выдвижения. Основания для прекращения службы в ГПС.

Учебная литература.

Нормативные правовые акты: [1, 3, 6, 10, 11, 15].

Основная: [1 - 3, 5].

Дополнительная: [1, 3 - 5].