- •8.3. Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Раздел II. Основные понятия, модели и институты мировой экономики (2 триместр)
- •Дайте определение понятия международных экономических отношений и раскройте их основные формы.
- •Какое воздействие оказывает глобализация мирового хозяйства на международные экономические отношения?
- •Какие особенности положения Российской Федерации в системе международных экономических отношений Вы можете назвать?
- •Определите понятие конъюнктуры мирового рынка. Какие показатели конъюнктуры Вы можете назвать.
- •Что понимается под мировой ценой? Где и как она устанавливается?
- •Место международной торговли в системе международных экономических отношений.
- •Динамика международной торговли, ее основные показатели.
- •Либерализация и протекционизм в международной торговле.
- •Какие инструменты внешнеторговой политики государства Вы знаете?
- •Что такое режим наиболее благоприятствуемой нации?
- •Как осуществляется международное (многостороннее) регулирование внешней торговли?
- •Структура и функции вто. Россия и вто.
- •Значение внешней торговли для экономики России. Динамика, товарная и географическая структура внешней торговли Российской Федерации.
- •Формирование внешнеторговой политики и внешнеторгового законодательства. Законы рф, регулирующие внешнюю торговлю рф.
- •Дайте определение и изложите структуру международного рынка услуг. В чем специфика международной торговли услугами?
- •Вто и международный рынок услуг. Генеральное соглашение по торговле услугами (гатс).
- •Изложите структуру международного рынка технологий. Позиции России на международном рынке технологий.
- •Международный рынок транспортных услуг. Структура международных транспортных операций. Место России в международных перевозках.
- •Международное движение капитала как форма международных экономических отношений. Глобализация и международное движение капитала.
- •Какая разница имеется между прямыми и портфельными инвестициями?
- •Дайте определение свободных экономических зон в мировой экономике, изложите их функции и приведите классификацию.
- •Что такое «офшорные финансовые центры»? Почему им уделяется в последнее время так много внимания?
- •Иностранные капиталовложения в России в начале XXI в. И их роль в экономическом развитии страны.
- •Формирование международного рынка рабочей силы, его связь с интернационализацией производства, развитием международного разделения труда и демографическими процессами.
- •Международная трудовая миграция, современные тенденции ее развития. Основные центры трудовой миграции, направления, размеры, состав международной миграции рабочей силы. См. 26 вопр
- •Влияние трудовой миграции на страны, экспортирующие и импортирующие рабочую силу.
- •Государственное и международное регулирование трудовой миграции.
- •Россия на международном рынке труда.
- •Что понимается под международной экономической интеграцией? Сущность и формы международной экономической интеграции.
- •Основные этапы развития западноевропейской интеграции. Принципы организации и механизм функционирования Европейского Союза. Европейское экономическое пространство.
- •Североамериканская модель интеграции (нафта).
- •Формирование Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (атэс).
Формирование международного рынка рабочей силы, его связь с интернационализацией производства, развитием международного разделения труда и демографическими процессами.
Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой его формирования послужили процессы международной трудовой миграции. Миллионы людей покинули родные края и устремились в другие страны, дальние и близкие, в поисках материального достатка и избавления от неравенства. И в наши дни явление международной миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории: эмиграции, иммиграции и транзита. Все большее количество стран не только изменяют свой статус, но и сочетают характеристики двух или даже трех категорий. Так, примерами стран в Европе, которые потеряли статус страны эмиграции, являются Греция, Италия, Португалия и Испания. В Азии — это Южная Корея, Малайзия, Тайвань, Таиланд. Даже Мексика и Тунис столкнулись с наплывом иностранных работников, которые видят там больше перспектив, чем в своих родных странах. Существует и контрпоток, протекающий с Запада на Восток — в Польшу, Чехию, Венгрию как страны с новым экономическим горизонтом. Эти три страны вместе с Болгарией, Россией, Беларусью, Украиной, помимо всего прочего, становятся загруженным перекрестком транзитных путей мигрантов из Африки, Азии и Среднего Востока. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер. Такие трансграничные перемещения рабочей силы наряду с движением капитала между странами образуют верхний (наднациональными рынками) международный уровень рынка рабочей силы. И речь идет в данном случае не об эпизодическом перемещении рабочей силы из одной страны в другую (это случалось и раньше). Появляются покупатели и продавцы рабочей силы, которые на более или менее постоянной основе заняты поиском и продажей рабочей силы за границей. Таким образом, международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, участвующие в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса-предложения рабочей силы.
Международная трудовая миграция, современные тенденции ее развития. Основные центры трудовой миграции, направления, размеры, состав международной миграции рабочей силы. См. 26 вопр
Массовая миграция стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины ХХ века. Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок труда - форма существования трудовой миграции. Он является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами. Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер. Такие трансграничные перемещения рабочей силы наряду с движением капитала между странами образуют верхний (наднациональными рынками) международный уровень рынка рабочей силы. И речь идет в данном случае не об эпизодическом перемещении рабочей силы из одной страны в другую (это случалось и раньше). Появляются покупатели и продавцы рабочей силы, которые на более или менее постоянной основе заняты поиском и продажей рабочей силы за границей. Таким образом, международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, участвующие в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса-предложения рабочей силы. Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями.