Вариант 1

1. В чем заключается сущность управленческой работы как составной управленческой деятельности?

2. Осветите правила оформления управленческих документов.

Задача

1. Проведите сравнительную оценку моделей поведения менеджеров Украины и менеджеров иностранных компаний Западной Европы. Отвечают ли модели поведения менеджеров условиям функционирования предприятий Украины и Западной Европы?

2. Какие факторы, с Вашей точки зрения, формируют модель поведения менеджеров?

3. Какие качества поведения менеджеров компаний Западной Европы нужно перенять менеджерам Украины?

Вариант 2

1. Охарактеризуйте особенности управленческой работы.

2. Раскроите особенности административного этикета.

Задача

1. Раскройте, какие изменения происходят в функциях менеджера и его привычках по мере продвижения за иерархическими уровнями управления?

2. Оцените ситуацию с точки зрения: выполнение общих функций управления; функционального анализа.

Вариант 3

1. Раскройте сущность понятия менеджер.

2. Раскройте особенности организационно-распорядительных документов.

Задача

1. Определите, в чем заключаются отличия между менеджером и лидером?

2. Должен ли менеджер всегда быть лидером? В каких ситуациях менеджеру наиболее нужны привычки эффективного лидера?

3. Какие из личных качеств лидера Вы считаете важнейшими и чему?

Вариант 4

1. Назовите и охарактеризуйте основные категории менеджеров.

2. Какие документы входят в группу организационно-распорядительных документов?

Задача

Вы приступили к новой работе только неделю назад. Неожиданно возникшая проблема, которую, Вам кажется, самостоятельно решить Вы не можете. Обращаться за советом к более опытным коллегам Вам не хочется, так как Вы не желаете потерять авторитет и показаться несамостоятельным. Каким образом Вы будете действовать в данной ситуации?

Вариант 5

1. В чем заключается содержание деятельности менеджера?

2.Назовите основные виды и разновидности организационно-распорядительных документов и осветите правила их оформления.

Задача

Стимулирование интереса к работе очень важный фактор повышения трудовой мотивации работников. Какие мероприятия по повышению заинтересованности к работе нужно внедрять менеджеру на предприятии? Оцените ситуацию с точки зрения научной организации работы менеджера.

Вариант 6

1. Охарактеризуйте функции, которые выполняет менеджер.

2. Определите особенности документов из личного состава предприятия.

Задача

Вы решили определить мысль сотрудников своего отдела на предмет оценки уровня организации управленческой работы. Вы провели анонимное анкетирование и узнали, что эффективность Вашей работы оценивается намного ниже, чем Вы ожидали. Хотя, вообще, сотрудники относятся к Вам доброжелательно. Каким образом Вы будете действовать в данной ситуации?

Вариант 7

1. Осветите управленческие роли менеджера.

2. Назовите основные виды документов из личного состава и раскройте правила их оформления.

Задача

Никто лучше Вас не знает, на что Вы способны, и насколько Вам удалось в повседневной деятельности подойти к границе своих возможностей. Поэтому Вы решили сами для себя изобрести систему оценки эффективности своей работы,

За какими критериями Вы будете себя оценивать?