Практические задания к теме 1

(характер)

1. В какие четыре ловушки, которые выявил Берглас, может угодить слабохарактерный лидер? А вы?

2. Спросите себя, соответствуют ли ваши слова действиям и всегда ли такое соответствие имеет место?

3. Когда вы говорите, что доведете какое-то задание до конца, то всегда ли держите слово?

4. Если пообещали детям, что сделаете какую-то вещь к моменту их выступления на школьном концерте или к футбольному матчу, то как поступаете потом?

5. Могут ли люди доверять вашему рукопожатию так, словно это юридически оформленный договор?

Коль вы ведете других за собой дома, на работе или в местном сообществе, то должны осознавать, что самым важным из ваших активов является характер. Дж. Алан Бернард, президент компании Mid Park, заявляет: «Уважение, которое обязательно должно вызывать к себе лидерство, требует, чтобы этика лидера не порождала ни малейших сомнений. Он обязан не только всегда находиться по нужную сторону водораздела между правильным и ошибочным, но и пребывать на изрядном удалении от "серой зоны"».

(харизма)

6. Как бы вы оценили себя, если речь заходит о харизме?

7. Наблюдается ли у окружающих естественная тяга к вам?

8. Действительно ли вы нравитесь другим? Если нет, то не исключено, что вам присущи некоторые из следующих качеств: гордыня, неуверенность в себе, Капризность, чрезмерная требовательность, цинизм.

Вопросы (мужество)

9. Как вы склонны реагировать на страх?

10. Вы принимаете его как должное?

11. Всегда ли напряженные ситуации являются частью вашей повседневной жизни?

-21-

12. Предпочитаете ли вы отступать в организованную для себя зону комфортности, где вам никогда не требуется испытывать страх?

13. Каким образом вы должны измениться, чтобы развить в себе дух мужества и проявлять его в жизни?

Вопросы (преданность к делу)

14. К какому из этих типов (Уклоняющиеся, Сомневающиеся, Бросающие, Идущие до конца) принадлежите вы?

15. Удалось ли вам достичь своих целей?

16. Добились ли вы всего того, что вам кажется реально осуществимым и лежащим в пределах ваших возможностей?

17. Верят ли в вас люди и готовы ли они следовать за вами?

Если ваш ответ на любой из этих вопросов отрицателен, то проблема может заключаться в присущем вам уровне преданности делу.