- •1. Переговорный процесс
- •1.1. Понятие и виды переговоров
- •Тематической части— то, о чем на переговорах идет речь;
- •Процессуальной части — то, как они готовятся и ведутся.
- •1.2. Ресурсы и притязания на переговорах.
- •1.3. Переговорная команда.
- •1.4. Коммуникативные стратегии в переговорной ситуации.
- •1. Избегание (или иначе уклонение).
- •2. Приспособление.
- •3. Конкуренция.
- •4. Компромисс (или иначе взаимные частичные уступки).
- •5. Сотрудничество.
- •1.5. Тактики в переговорной ситуации.
- •1.6. Техники активного слушания и невербальная коммуникация на переговорах.
- •2. Групповая фасилитация
- •2.1. Понятие, виды фасилитации. Функции фасилитатора.
- •3. Медиация
- •3.1. Понятие медиации. Отличие медиации от фасилитации.
- •3.2. Стадии медиаторского процесса
- •Помогает участникам лучше сформулировать те предложения, которые у них уже есть;
- •Стимулирует их к поиску новых предложений, которые могли бы удовлетворить всех лучше, чем предыдущие.
1.4. Коммуникативные стратегии в переговорной ситуации.
1. Избегание (или иначе уклонение).
Формула: «Поживем — увидим».
Ориентация: «Ни выигрыша, ни проигрыша».
Избегание — это реакция на проблему, выражающаяся в игнорировании или фактическом отрицании ее наличия.
Причины, когда имеет смысл прибегать к этой стратегии:
проблемы на самом деле и нет;
если проблема и есть, то она пустяковая;
это не ваша проблема либо для вас это не является проблемой;
это дело не самой первой важности, по крайней мере, для вас;
у вас нет полномочий для принятия каких-либо решений;
у вас нет ресурсов: денег, времени, персонала, оборудования;
результат борьбы непредсказуем;
велика вероятность проигрыша;
не стоит «раскачивать лодку» («делать из мухи слона»);
время — лучший лекарь.
Стиль уклонения применяется в ситуации, когда субъект неуверен в положительном для него решении переговорной ситуации, когда он не хочет тратить силы на ее решение, либо в тех случаях, когда чувствует себя неправым.
2. Приспособление.
Формула: «Чтобы ты выиграл, я должен проиграть».
Ориентация: «Мой проигрыш — его выигрыш».
Выбирая приспособление, вы жертвуете на переговорах своими интересами в пользу партнера в обмен на доброе отношение к себе.
Приспособление может быть приемлемым, когда:
очень хочется, чтобы «все скорее кончилось»;
присутствует стремление сделать «жест доброй воли»;
правота на стороне оппонента;
основным интересам не угрожает опасность;
можно заслужить расположение на будущее;
хорошие отношения с противоположной стороной важнее решения.
3. Конкуренция.
Формула: «Чтобы я победил, ты должен проиграть».
Ориентация: «Мой выигрыш — его проигрыш».
Конкуренция представляет собой такую стратегию поведения, которая направлена на доминирование или уничтожение одного соперника другим.
Конкуренция имеет смысл, поскольку:
стимулирует инновационное мышление;
не дает «погрузиться в спячку», делает стороны более жизнеспособными;
в качестве силового давления нередко применяется для того, чтобы избежать еще большего насилия.
4. Компромисс (или иначе взаимные частичные уступки).
Формула: «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть».
Ориентация: «Частичный выигрыш — частичный проигрыш».
Компромисс предполагает, что стороны в некоторой степени удовлетворяют претензии друг друга.
К компромиссу допустимо прибегать в случаях, когда:
переговоры зашли в тупик, единственным выходом из которого становится компромисс;
совместный выигрыш-проигрыш представляется сторонам справедливым и практичным, поскольку уступка в одном направлении может дать приобретение в другом;
плохое решение лучше, чем отсутствие решения.
5. Сотрудничество.
Формула: «Удовлетворение интересов важнее формального решения».
Ориентация: «Выигрыш — выигрыш».
Установка на сотрудничество подразумевает, что интересы одной стороны не будут удовлетворены, если не будут удовлетворены также и интересы другой стороны или сторон.
К сотрудничеству прибегают, когда:
обе стороны обладают равными ресурсами и возможностями для решения проблемы;
итог переговоров очень важен для обеих сторон и никто не желает от этого уклонятся;
наличие длительных и взаимозависимых отношений у сторон;
обе стороны способны изложить суть своих интересов, выслушать друг друга и выработать альтернативные варианты переговоров.