
- •Антикризисное управление
- •Тема1. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии.
- •Тема 2. Особенности и виды экономических кризисов.
- •Тема 3. Потребность и необходимость в антикризисном управлении. Государственное регулирование кризисных ситуаций.
- •Тема 4. Кризисы в развитии организации. Стратегия и тактика антикризисного управления предприятием.
- •Тема 5. Механизмы антикризисного управления. Санация предприятия. Банкротство предприятий и банков.
- •Тема 6. Диагностика банкротства. Управление рисками.
- •Тема 7. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости.
- •Тема 8. Человеческий фактор в антикризисном управлении, взаимодействие с профсоюзами. Социальная функция антикризисного управления предпритием.
Тема 7. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости.
В самом общем виде все мероприятия антикризисного управления сводятся к реализации двух основных идеологий:
Всемерная экономия (т.е. сокращение издержек на всех стадиях производства и реализации продукции) и избавление от лишнего имущества.
Улучшение способности предприятия получать регулярную прибыль для обеспечения роста стоимости его капитала, т.е. сохранения и развития бизнеса.
Первый путь, все еще наиболее популярный в нашей стране, носит главным образом аварийный характер и не рассчитан на длительную перспективу. Второй – является основой грамотного легального бизнеса, способного обеспечить высокую занятость населения и устойчивое пополнение государственного бюджета. Развитие предприятия по этому пути предполагает более или менее постоянное привлечение доступных инвестиций как для расширения выпуска прежней и все еще рентабельной продукции, так и для освоения более выгодной новой. А это, как правило, связано с переходом на более прогрессивные технологии, что в свою очередь требует дополнительных капвложений.
Р азработка общей направленности, конкретных целей, определение типов и объемов таких капвложений и темпов их освоения и составляет суть инвестиционной политики фирмы.
Понятно, что инвестиционная политика предприятий, находящихся в финансово-экономическом кризисе, отличается от соответствующей политики благополучных предприятий. Главные из этих отличий заключаются в следующем:
приоритетной целью кризисного предприятия является восстановление платежеспособности и финансовой устойчивости, а соображения связанные с обеспечением высоких темпов развития временно отходят на задний план.
в качестве основных ограничений достижения этой цели выступают жесткие сроки окупаемости инвестиционных проектов, диктуемые установленными сроками погашения задолженностей и фиксированной длительностью судебных процедур, в случае возбуждения арбитражного процесса.
В целом же антикризисные инвестиционные проекты могут быть связаны со следующими нововведениями в хозяйственной деятельности фирмы:
с процессными изменениями;
с продуктовыми;
с реорганизационными (т.н. «аллокационными»).
Все эти нововведения связаны между собой в единую систему, хотя и имеют различную степень капиталоемкости и окупаемости. При этом решающую роль в выборе направлений антикризисных капвложений играют стадии жизненного цикла предприятия-банкрота. Здесь возможны, например, такие варианты:
предприятие завершает старый проект, осталось лишь с выгодой уйти с данного рынка (т.е. продлить пребывание на «остаточном» рынке, который покидают конкуренты);
предприятие начало перспективные инновационные проекты, но ему не хватает фондов или времени для доведения их до стадии выпуска и продаж;
предприятие имеет реальные конкурентные преимущества очевидно перспективной продукции, но не располагает средствами самофинансирования для разворачивания соответствующей инновационной деятельности.
Дальнейшая судьба таких проектов, а соответственно и возможности выхода предприятия-банкрота из кризиса зависит от заинтересованности субъектов внешней среды в его работоспособном существовании.
Особую популярность среди антикризисных мероприятий приобретают в последнее время различного рода преобразовательные (трансформационные) процедуры, глубоко затрагивающие все стороны хозяйственной жизни фирм. К ним относятся:
реорганизация;
реформирование;
реструктуризация.
Частота их использования возросла в связи с повсеместным увеличением количества и роли крупных предприятий с их нацеленностью на долговременное развитие, что неизбежно отражается и на характере и стоимости текущих антикризисных решений, приобретающих стратегический характер.